会计信息与管理者报酬激励机制

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1、厦门大学博士学位论文会计信息与管理者报酬激励机制姓名:张勇勤申请学位级别:博士专业:会计学指导教师:曲晓辉20020101 会计信息与管理者报酬激励机制第四,本文通过研究会计信扈、影响激励机制目标的途径和影响会计信息对激励机制作用的因素,提出实现激励机制目标所必需的会计信息揭示的内容与形式,即高质量会计制度的涵义与特性。从建立管理者报酬激励契约的角度,论证如何设计高质量会计制度满足会计信息呵靠性、最优信息量、减少信息不对称及兼顾各利益集团的要求。 金汁�南ⅰ�管理肯搬矾激恸机制管理者报酬激励机制 ��������畉�����������������������������������、���

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5、���������������������������������������������.������������吼���������������������������瓺����������������������:������������“������.����“�������������������������������������������������鑢���鏵������籺���篠��������������� ———————————————』£竺盟第一章引言一、研究背景和动机报酬方案开始包括管理人员的报酬与经过审计的企业年度报告中的盈利数字相瓦联系的奖励计划。近年来,这一问

6、题也受到我国政府、学术界和实务界的普遍关���������和接管观点�时臼谐〉脑际���幔琈��,��和麦瑞斯,个模型,用以证明资本市场���趌��亡�����¨��障少牛、黄世忠等¨葶.��:《实证会汁理论》,东北财经大学出版���趌�页。���������� 产安全、产品的市场占有率、技术装备水平和生产福利设旋等方面。�及上市公司管理者报酬激工剧����,:⋯拄制权吲撒和企业家哥,、制筠仝止咒”,��酶刂洹罚��期,第�.�页,更。、≯���⑽矗���奥踻立税结掏及其激励机制一晚�嫫蟆�甜�迷挤��砺厶教帧保�陡捻贰罚��期,籀�—�≈�茜婷瘢���骸奥壑欣�笠德衤垩谐洹保�豆芾砉こ萄П

7、╦.碧�斓趌期,第�。�页。 制面临困难的有效方法。、研究目标和方法三、理论价值和现实意义①孙铮,��:“会计信息失真的会��学和新制度经济学舒折”,中国会计教授学会年会论文。 四、论文结构全文共有六章,各章主要内容如一卜:第章.引言。本章通过埘国内外会计信息与管理者报酬激励机制文献的简要综述,阐述本文的研究背景、动机、目标、方法、理论价值、现实意义和论文结构。第二章,文献综述及启示:几个相关术语的再认识。本

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