劳动法学随堂练习华工网络教育

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1、1.劳动法律关系的核心和实质是（）。A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.我国劳动法采（）形式。A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅

2、D．判例法为辅，成文法为主答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：5.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：7.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A

3、．国家机关B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：8.下列项目中，存在劳动关系的是（）A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同C．劳动争议仲裁D．劳动检查答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：9.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件A．高于B．低于C．平行于D．两者之间没有关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：10.从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。A．一个B．一个或一个以上C．仅限两个D．以上都不对答题

4、：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：11.不属于劳动法适用范围的有（）A．律师事务所文员B．现役军人C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：BC问题解析：12.劳动法的调整对象是（）A．所有与劳动有关系的社会关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．由各种劳动关系而发生的关系答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：BC问题解析：13.下列人员中不适用劳动法的是（）A．农村农业劳动者B．家庭保姆C．现役军人D．事业单位工作人员答题：A.B.C.

5、D.E.F.>>（已提交）参考答案：BC问题解析：14.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）A．社会救济B．集体合同争议C．军人优抚D．公共福利答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ACD问题解析：15.劳动法学中的法律关系包括（）A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．行政法律关系答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABC问题解析：16.劳动法律关系应当续延的情形有（）A．劳动合同依法续订B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D．职工在医

6、疗期内，劳动合同期限已届满答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABD问题解析：17.属于劳动法律关系暂停的是（）A．停薪留职B．停产息工C．职工自费出国留学D．借调职工答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABD问题解析：18.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：BCD问题解析：19.劳动行政相对人包括（）A．职业介绍机构B．劳动者C．工会D．劳动争议仲裁机构答题

7、：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABC问题解析：20.下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）A．企业被依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力C．用人单位辞退职工D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABCD问题解析：21.根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A．新星歌舞团B．河南某杂技团C．西部边远地区某企业D．国家体操队；答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：ABD问题解析：22.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门

8、处以（）A．罚款；B．责令改正C．吊销营业执照；D．警告答题：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）参考答案：AB问题解析：23.劳动法是我国社会主义法律体系中一个