日语毕业论文-日语毕业论文

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2、日语毕业论文　　论文阅读：　　开题报告论文提纲论文幅有限，希望有机会与学界的前辈与同仁再作探讨。　　关键词:企业文化，日本企业文化，启示　　　目録　　はじめに　　1企業文化の概念と作用　　企業文化の概念　　企業文化とは、それぞれの企業が独自に持っている体質や社風、組織風土などの個性のことをいう。企業文化は、外部に対しての企業イメージにつながりやすいので、自社の以外の人が自社の企業文化をどう見て、なぜそう見ているのか、直すべき点は何かについて機会あるごとに検討する必要がある。　　企業文化の作用　　企業文化を重視して、企業内部で成熟な企業文化

3、を形成されたら、企業の潜在能力を高めやすい。市場競争の中で大きいな役割を果たされる。　　2先行研究　　一体どうして日本の企業文化を吸収することが必要なのか。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18★精品文档★　　愛知工業大学の工藤士兵衛教授から中国企業の管理にいろいろな問題があると指摘された、中国の企業文化の建設を強化するべきだという。　　重慶科学技術学院は日本の企業文化が日本経済を支持し、そして、我が国は「小康社会」を建設しているうちに、中国企業は日本の企業文化を手本にして、経済を発展させる必要があると報道した。　　3本研究の位置づけ

4、　　本論は日本企業文化の形成、特徴と成功経験を研究し、我が国の実情を考え、中国企業が日本の企業文化の中にある「人材を大事にする」、団体意識、学習的な企業の創立、及び経済利益と社会利益を合わせた経営理念を身につけるべきだと思っている。　　　本論　　1企業文化概説　　企業文化とは2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18★精品文档★　　企業文化とは、それぞれの企業が独自に持っている体質や社風、組織風土などの個性のことをいう。企業文化は、社会や国の文化の影響を受け、マネージャーによって創造されたもので、職場においては従業員の態度や思考に重要な影

5、響を与える。企業文化は、経営者が経営戦略を策定する過程にも影響を与える。優れた企業文化をもっている企業と、そうではない企業と、業績に著しい違いがみられる。優れた企業文化をもった会社は、優れた業績を出しているのである。　　企業文化の作用　　企業文化は、伝統的なものの影響を強く受けているものや、企業のトップの個性の影響が強いものの二つに大きく分けられる。　　それぞれの企業の社員に対する評価1つにしても、減点主義の企業では守り重視の社員が増え、加点主義の企業では前に前にどんどん突き進む社員が多くなりやすい。　　企業文化は飾り物ではなく、成功した企業にしては大事な経営理念

6、である。企業文化は、外部に対しての企業イメージにつながりやすいので、自社の以外の人が自社の企業文化をどう見て、なぜそう見ているのか、直すべき点は何かについて機会あることに検討する必要がある。　　2中日企業文化の分析　　日本企業文化の分析　　日本企業文化の背景と形成2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18★精品文档★　　「企業文化」と言う言葉を言い出したのはアメリカ人で、面白いのが一番早めに実践したのは日本人である。第二次世界大戦後、国の経済も崩れてしまった。「この現状は長時期が経たなければ、回復することができないだろう」と言われていたが

7、、日本は負けた国として、ただ二、三十年だけで世界の経済強国になっている。日本は奇跡を起したが、アメリカの主な対戦相手になった。　　その結果、多くの経済学家と管理学教授に注目された。彼らは真剣に研究した後で、80年代にアメリカの学者が次から次と投稿し、日本企業は発展迅速の主な原因は日本企業は自分自身の企業文化がきちんと持ってあるのだと発表。だから、「企業文化」は日本企業の高速発展の最も重要な原因である。工業社会に入る前に、日本は伝統的な農業社会で、幕府末まで、多くの日本国民の世界はただ　　日本企業文化の特徴　　日本の企業文化は各国の企業文化と比べると、濃厚な宗教の匂

8、いがあって、そしてほかの国からいろいろな経験も受け入れた、これが日本の企業文化の最も著しい特徴なのである。　　まずは、日本人の生活態度と生活意識は団体組織性が強くて、日本企業は集団の利益を重視して、個人の損得はあまり強調していないようである。日本企業の起源は早期の簡単な家庭の作業場だが、その特色は家族に対する忠誠である。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18★精品文档★　　しかし、社会の発展に伴って、単なる企業に対する忠誠は今の時期の情勢と合わなくなってきた。現代日本社会に対する認識は需要となりつつ、企業に対する忠誠はだんだん社会意識

9、になり、企