内蒙古处级干部聘任方案

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1、处级干部聘任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和自治区党委关于高校改革精神，结合学校工作实际，校党委研究决定，对学校中层干部进行换届工作。为做好本次换届工作，制定如下工作安排：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的一系列重大决策，进一步深化干部制度改革。从学校实际出发，进行干部资源整合，建立一支结构合理、素质优良、高效精干的干部队伍。二、聘任原则坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持

2、公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。三、组织领导处级干部聘任工作在校党委的领导下进行。成立处级干部聘任工作组，由处级干部聘任工作组组织实施本次处级干部的聘任工作。四、聘任范围党群、行政管理机构，教学、教辅、科研业务机构和后勤集团公司的处级领导干部。五、任职条件1、基本条件（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。（2）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的

3、教育事业，并在教育教学工作中做出实绩。（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能把党的路线、方针、政策同学校工作的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（4）有强烈的事业心和责任感，有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。6（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，在教职工中有较高的威信。（6）

4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。2、任职资格（1）正处级：续任的正处级干部年龄原则上应在55岁以下（1953年12月31日以后出生者）。新提任的正处级干部，年龄应在50岁以下（1958年12月31日以后出生者）；具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格（担任学院、教学、科研、研究生处等专业性较强的教学管理和教辅、科研部门的正处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历或具有正高级专业技术职务任职资格）；应在副处级岗位任职

5、两年以上。担任党的领导职务的，应具备三年以上的党龄。（2）副处级：续任的副处级干部年龄原则上应在52岁以下（1956年12月31日以后出生者）。新提任的副处级干部，年龄应在45岁以下（1963年12月31日以后出生者）；且具有大学本科及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格（担任学院、教学、科研、研究生处等专业性较强的教学管理和教辅、科研部门的副处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历）。担任党群行政机构副处级领导职务的，应在正科级岗位工作三年以上。担任党的领导职务的，应具备三年以上的党龄。（3）其他：1）确因工作

6、需要的优秀干部，其任职可不完全受任职经历、学历和年龄的限制。2）注重选拔高层次人才、少数民族、妇女、非中共党员和年青干部。3）为了促进干部合理流动，在同一部门副处与正处级岗位合计连续任职满6年以上的原处级干部原则上选择其他岗位。六、工作方式及程序1、工作方式采用竞聘上岗与公开选拔的方式，先进行正处级干部的聘任，再进行副处级干部的聘任。2、聘任程序（1）公布岗位。公布岗位、处级干部职数。（2）报名和资格审查。民主推荐或本人自荐。按照个人意向申报岗位。每人必须申报2个岗位，以便于进行岗位调整。6报名人须填写《内蒙古科技大

7、学处级领导干部报名登记表》，组织部门进行资格审查。（3）民主测评。由处级干部聘任工作组组织对现任处级干部进行民主测评。（4）竞职演讲。通过资格审查的正处级各岗位申报人员进行竞职演讲（15分钟）。演讲内容是：原任职期间工作业绩小结和申报第一岗位的工作构想。（5）组织考察。校党委集体酝酿、研究确定考察对象，由处级干部聘任工作组组织考察组对考察对象进行考察。通过个别谈话等形式，在被考察对象所在部门和相关单位，广泛征求意见，依据干部选拔任用条件和不同领导职务职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。形成客观、

8、公正的书面考察材料并向学校处级干部聘任工作小组汇报。（6）提出干部聘任初步方案。综合各岗位申报人员考察情况后，由学校处级干部聘任工作组提出拟聘任处级干部的初步方案，向校党委汇报。（7）酝酿决定。校党委会对拟聘任人选进行充分讨论，作出聘任决定。（8）公示、任职。经校党委会讨论决定拟聘任人选，在下发任职通知前，在一定范围内进行公示。公示期为三天。公