个人职业发展困境 测试答案

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1、个人职业发展困境测试答案单选题1.在人性管理学的理论中，能使个人和组织充满活力的基础是：√AA理论BB理论CC理论DD理论正确答案：A2.人性管理学B理论对管理者的要求不包括：√A要有勇气和智慧B防止不合理的行为C不能苛求D用无形的手维护公共秩序正确答案：C3.关于人性管理C理论，下列表述错误的是：√A个人的成本付出与利益所得成正比B揭示“人性本恶”的特点C人要学会领悟D人需要进行修炼正确答案：B4.个体对环境的正确应对方式不包括：√A积极适应环境B努力改变环境C选择适合发展的环境D被动接受环境的影响正确

2、答案：D5.对于企业发展中存在的问题，员工的正确态度是：√A不闻不问，无动于衷B找准机会，及时跳槽C以完美主义眼光苛刻挑剔D坚信企业会长期存在正确答案：D6.不成熟人格的行为特征不包括：√A不珍惜友情B行为过于规范C社交能力差D容易迁怒他人正确答案：B7.在睦邻上级阶段，下属应采取的方式是：√A帮上级做好收尾工作B自我意识膨胀C阿谀奉承D保持沉默正确答案：A8.容易把上级当成“组织敌人”的下属类型是：√A脚踏实地型B坚韧执着型C目标远大型D排斥抗拒型正确答案：D判断题9.自幼生活优越、依赖感强的人，更容易

3、形成成熟人格。此种说法：√正确错误正确答案：错误10.选择适合自身发展的环境比改变环境容易。此种说法：√正确错误正确答案：正确11.为避免引起冲突，下属应对上级的决定不置可否。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.不成熟的人格因素会影响周围人能力的发挥。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.为了起到督促上级的效果，下属应该经常评判领导的指示。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.下属的错误观念是导致与上级合作障碍的唯一因素。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.回避型的下级具有“自我防卫心理”，害

4、怕接近上级。此种说法：√正确错误正确答案：正确