岗位员工hse能力考核管理规定(劳资)(2)

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1、中石化江汉石油工程有限公司文件江汉油工〔2014〕40号关于印发《江汉石油工程公司岗位操作人员HSE能力考核办法》的通知公司各单位及部门：现将《江汉石油工程公司岗位操作人员HSE能力考核办法》印发给你们，请遵照执行。中石化江汉石油工程有限公司2014年4月12日—9—企业制度-执行类制度名称江汉石油工程公司岗位操作人员HSE能力考核办法制度编号/制度文号江汉油工〔2014〕40号制度版本/主办部门HSE管理处所属业务类别健康安全环境管理/HSE管理/HSE综合管理会签部门经营管理处/人力资源处监督检查者HSE管

2、理处审核部综合管理处经营管理处解释权归属HSE管理处签发日期2014年4月12日废止说明/生效日期2014年4月12日制定目的提升岗位操作人员HSE意识和技能，有效预防事故制定依据/适用范围公司各单位约束对象岗位操作人员HSE技能考核涉及的相关制度/业务类别HSE综合管理所属层级/—9—1基本要求1.1为了提升岗位操作人员HSE意识和技能，有效预防事故，特制定本办法。1.2本规定适用于江汉石油工程公司（下简称“公司”）钻井、井下测试、测录井等专业基层单位（队），其它辅助基层单位参照执行。2责任部门（单位）职责2

3、.1人力资源处负责将岗位操作人员的HSE能力考核纳入公司对员工的考核范围，将员工的HSE能力作为员工进档、升职的重要内容。2.2运行（HSE）管理处负责将岗位操作人员HSE能力考核的监督检查，将岗位操作人员HSE能力考核纳入公司HSE考核管理。2.3二级单位人力资源和HSE管理部门，按照职责范围分别或共同负责岗位操作人员HSE技能培训、员工HSE能力考核的组织与实施。2.4基层队HSE领导小组负责岗位操作人员HSE技能评估的具体实施。3管理内容3.1基层单位至少每半年组织一次岗位操作技能、HSE知识、井控知识、

4、应急处理知识的考试和测评。每次考试、测评成绩按100分制打分，并将考试、测评结果进行公示。3.2基层单位按《岗位操作人员HSE技能评估表》对所有—9—岗位操作人员进行一次HSE能力评估，岗位操作人员力能评估总分为100分，80分以上为合格。新员工应经过培训、考试、HSE能力评估合格后，方可正式上岗。3.3岗位操作人员日常HSE表现按照《岗位操作人员HSE日常考核标准》进行考核，并纳入HSE能力评估。HSE表现积极，在初次HSE能力评估分值基础上给予加分，违规、违章给予减分，加减分应及时公示。3.4基层单位建立《

5、岗位操作人员HSE能力档案》。3.5基层单位每季度对岗位操作员工得分进行公示。4考核4.1岗位操作技能、HSE知识、井控知识、应急处理知识的考试、HSE能力评估不合格人员应离岗培训。4.2对考试和HSE技能评估排名靠后的员工，所在基层单位应制定帮扶计划或进入培训中心学习或辞退，学习期间发放生活费。4.3基层队每季从季度奖中拿出一部分对考试和评估排名靠前的3-5名员工给予200-500元奖励，表现突出的报二级单位和公司给予奖励。4.4岗位操作人员HSE能力考试、考核结果，作为员工评优选模和调档晋级的一项重要依据。

6、5附件5.1岗位操作人员HSE能力评估表5.2岗位操作人员HSE日常考核标准5.3岗位操作人员HSE能力档案—9—附件5.1岗位操作人员HSE能力评估表序号评估内容及分值评估标准得分1HSE意识牢固树立“安全第一”的理念，无论在施工作业和生活中都能遵守安全规章。（5分）优良得5分，一般得3分。　2履行了安全承诺，熟知安全承诺的内容。（5分）优良得5分，一般得3分。　3积极参加“安全宣示”、“事故案例分析”等安全活动，在安全活动中积极发言。（10分）优良得10分，缺1次扣1分。　4熟知施工现场的危险区域和安全通道

7、，安全意识强。（5分）优良得5分，一般得3分。　5劳保穿戴整齐，精神饱满，身体健康。（5分）优良得5分，一般得3分。　6HSE技能能正确、熟练操作岗位设备，技能理论考试和实践操作考试合格。（15分）不合格不得分，优良得15分，一般得10分。　7熟知岗位危险、有害因素、防范措施和安全生产禁令，能正确运用“两表一卡”、“七想七不干”等安全工具，安全考试合格。（15分）不合格不得分，优良得15分，一般得10分。　8井控知识考试合格。（15分）不合格不得分，优良得15分，一般得10分。　9能正确使用岗位安全防护器具和设

8、备。（10分）不合格不得分，优良得10分，一般得7分。　10取得相关岗位上岗证件。（5分）　11熟知岗位安全检查标准。（5分）优良得5分，一般得3分。　12熟知应急程序，在应急演练中能熟练、正确操作。（5分）优良得5分，一般得3分。　—9—附件5.2岗位操作人员HSE日常考核标准一、有下列行为1次，加2-5分，事迹突出的可加10分：1、填写《HSE观察卡》，报告的隐患、未遂事件、设备故