河包中学教研组长绩效考核细则

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1、河包中学教研组长绩效考核细则1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（6分）考核标准：A、工作计划（3分）：每学年初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划。计划内容符合教导处工作方向，具有操作性、可行性。教研组活动有专题、有特色，有围绕专题的具体教研活动。网上抄袭不得分。B、工作总结（3分）：学年末能根据一学年来的活动情况撰写工作总结。工作总结具有客观性，能根据教研组开展的具体活动来写，能结合本教研组工作，针对取得的成绩、存在的问题、改进的建议、努力的方向等四方面展开。网上抄袭不得分。2、营造科研氛围，开展教学专题研讨活动，指导开展教学观

2、摩活动（50分）考核标准：A、每个教研组必须有科研课题，制定并上交详细的、切实可行的科研工作计划，能按照“选题---申报---开题---研究---结题---推广”的环节有计划有步骤地开展工作，同时做好详细的记载。（25分）B、能按学校要求组织本组教师开展组内教学专题研讨活动，做到有计划，有安排，有效果，选取的教学专题符合最新教育理论。活动的安排能够围绕专题进行，专题研讨要有汇报，有资料。（共10分。）C、能根据学校的要求积极推荐老师参加校级及以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨。每次尝试课、赏析课听后有研讨，并做好记录。（5分）D、每学期组织本组教师进行一次学科教学论文

3、竞赛，要求至少有两篇论文发表。（10分）3、组织开展的常规教研活动（30分）考核标准：A、能认真组织本教研组开展教学研讨活动，每次活动要求各组员在签到纸上进行如实签到。缺少记录的或者有代签的酌情扣分。（5分）B、每次教研活动做到有计划，有内容，有记录。针对学期初计划，每次活动后，认真完成资料记录和整理。相应活动资料以及活动登记等必须妥善保存，以供翻阅检查。活动没有及时记录或者记录不详尽，要酌情扣分。（15分）C、每学年组织一次学科教学能手赛，做到组织有序，有资料记载，真正达到教研的目的（10分）。4、出色完成学校交给的各项临时性工作（4分）考核标准：能保质保量、按时完成学

4、校交给的一些临时性工作，完成较好的得4分，不能按时、按质按量的视其完成情况酌情扣分。5、整理教研组资料并且及时归档（5分）考核标准：学期末各类资料齐全，并整理有序得5分，资料缺少或者组员完成情况整体不佳，根据情况酌情扣分。6、组内教师老带新，有老带新协议，老带新结对的具体工作内容以及工作安排。（5分）教研组长考核表姓名学科考核日期序号考核内容分值优秀称职基本称职不称职得分1制订教研计划，撰写工作总结62科研工作503常规教研活动304临时性工作45资料整理56老带新5河包中学学校年级组长岗位津贴考核量表姓名：时间：得分：等级：项目评分标准分值得分教育效果本年级组内所有班主

5、任一学期考核得分的平均分×20%为教育效果得分。20　教学效果中小学按组段学期考试综合名次计分，同类学校排名第八名得10分，每上升1名加2分；幼儿园长由政教处实行综合考核此项。20　常规工作1.安全工作高度重视，常抓不懈，无安全责任事故发生得10分；对安全工作重视程度不够，有安全责任事故发生，该项不得分。10　2.有计划地组织召开组内的班主任工作会、教学工作会、学生大会等，每学期至少一次。利用会议布置常规工作，交流思想，指出问题，总结经验，提高教育教学效果。每学年至少召开一次家长会。有计划和会议记录，组织到位，效果良好得15分，效果一般得10分，缺一次扣5分。15　3.办

6、公室布置美观、高雅、个性鲜明；卫生打扫彻底、注重保持，物品摆放整齐有序；办公文化氛围浓厚得10分；办公室布置、卫生打扫和保持一般得7分；办公室未布置、卫生打扫和保持较差此项不得分。10　活动开展组织教师和学生开展社会实践活动、竞赛活动等，每学期至少各一次。有活动方案，效果良好得20分。缺一次扣5分。20　档案建设年级组档案管理规范，内容详实，有年级组计划和总结，有年级组活动方案和活动记录，有会议记录。缺一类扣1分。5加分项1、组织学生参加竞赛（学科竞赛除外）获奖。获得一、二、三等奖。分别按国家级6分、5分、4分；省（市）级县5分、4分、3分；县级4分、3分、2分；镇（校级

7、）3分、2分、1分进行加分。2、有关德育工作和管理方面的论文在正规刊物发表，新闻报道，每篇按国家级6分、省（市）级5分，县级2分，镇（校）级0.5分进行加分。　河包中学团队干部岗位津贴考核量表姓名：时间：得分：等级：项目评价标准分值组织机构建设大队辅导员组建少先队大队部、中队、文明礼仪示范岗等；团委书记组建团委、团支部、学生会等组织机构，各成员的职责明确，组织基本机构健全得10分。各组成员的职责基本明确得7分；机构不健全，职责不明确得4分。10文化阵地建设办公室和校园广播站布置美观、高雅、主题突出，个性鲜明得10分。布置一般，