艰苦工作,抱怨,然后改善

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1、世有伯乐然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有；故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。--【马说】唐·韩愈各位同事：人才是万科的资本，符合公司文化价值观且拥有良好专业能力的人是我们持续关注的人才。为及时满足业务发展需要，公司拟于近期实施专项招聘工作《2011举贤行动》，同时为鼓励职员积极推荐外部优秀人才，充分挖掘并引进行业内外优秀人才资源，公司同步制定了《南昌公司员工推荐人才奖励方案（2011版）》。相关情况如下：一、岗位空缺序号岗位需求岗位数（人）任职基本要求1项目经理11、工民建或相关专业，本科以上学历；2、8年以上工作经验，其中，3年以上

2、同等职位工作经验；3、熟悉项目运作全程，掌握各工程技术要点；4、较强的口头和书面表达能力；较强的沟通协调能力；突出的计划决策能力及问题分析与解决能力。2土建工程师31、本科以上学历，工民建等相关专业；2、3年以上工作经验；3、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；4、具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；3水电工程师21、本科以上学历，电气给排水等管理相关专业；2、5年以上工作经验；3、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；4、具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；5建筑设计师21、本科以上学历，建筑学等相关专业；2、3年以上工作经验；3、较强的方案实施管

3、理能力；4、熟练掌握规划建筑设计工作的业务知识。5、具有较强组织协调能力、沟通能力。6、熟练掌握各种专业技术软件、CAD绘图软件的操作。6景观设计师21、本科以上学历，园林景观等相关专业；2、3年以上工作经验；3、较强的方案实施管理能力；4、熟练掌握规划园林景观设计工作的业务知识。5、具有较强组织协调能力、沟通能力。6、熟练掌握各种专业技术软件、CAD绘图软件的操作。7人力资源管理1本科以上学历，综合素质佳，较强的管理意识及管理能力，有较强的上进心。沟通能力、组织能力良好，善于协调统筹内外部员工活动及各部门工作关系。8客服专员1本科学历，综合素质良好，沟通、表达能力

4、强，有客服工作经历者优先。具有较强的沟通协调能力，能够独立面对客户；能够承受工作压力，对待困难坚韧执着。9维修工程师3三年以上房屋本体维修相关工作经验，优秀的人际沟通能力，责任心强；掌握日常办公软件操作及网络知识。10行政管理1综合素质佳，较强的管理意识及管理能力，有较强的上进心。沟通能力、组织能力良好，善于协调统筹内外部员工活动及各部门工作关系。一、员工自荐或他荐1、所有岗位均优先面向内部员工开放，欢迎大家积极竞聘；2、同时请大家踊跃推荐、大力举贤，同步发布《南昌公司员工推荐人才奖励方案（2011版）》，以加大对成功推荐的奖励，推荐成功的奖励金额分别为：l专员、专

5、业经理：1000元l高级专业、资深专业经理：2000元l助理总师及以上人员：3000元详阅附件《南昌公司员工推荐人才奖励方案（2011版）》一、联系人   总办陆玉娟（luyj@vanke.com 6152  13870951218）“举贤行动”，正是本着任人唯贤的原则，希望各位同事能够积极举荐身边的优秀人才加入万科，共筑未来，共享成功！“人才是万科的资本”，大力举贤正是给力未来！总办2011年2月28日