煤矿灾害预防与处理计划

《煤矿灾害预防与处理计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

矿井灾害预防与处理计划双鸭山亚泰煤业有限公司二矿二0一一年十二月十日60 宝山区煤管局审批意见采掘：机电：通风：总工程师：60 亚泰煤业公司审批意见安全监察部综合部：总工程师：60 审批意见生产技术部：机电运输部：通风部：安全部：供应部：劳动工资部：综合部：财务部：总工程师：60 矿井灾害预防与处理计划编制小组组长：孟宪达副组长苏臣、刘福祥、金鑫、关朝森、刘平志付胜辉、陈忠华、杨宝伟、李广新成员赵洪煜、杨泽龙、林大勇、陈忠林王跃臣、王铁军、马志国、崔明李国、顾元春、岳红军、仲继武芦苇、王学彬徐彦军贾福明60 目录说明…………………………………………………………8（生产）第一部分　矿井概况………………………………………………9（生产）第二部分地面及井下预防水灾…………………………………11（生产）预防瓦斯事故的措施…………………………………16（通风）预防煤尘事故的措施…………………………………18（通风）预防火灾发生的措施…………………………………18（通风）预防水灾事故措施……………………………………23（生产）机电事故预防措施……………………………………25（机电）矿井发生灾变后紧急措………………………………26（安全）灾害处理人员职责……………………………………29（安全）事故处理人员通知顺序………………………………30（安全）开展经常性的安全技术教育………………………………31（安全）煤矿安全生产事故处理计划………………………………32（安全）矿井安全生产事故应急处理指挥系统……………………32（安全）灾变事故处理指挥组织机构人员联系方式………………34（安全）应急救援指挥部办公室及职责……………………………35（综合）矿井灾变事故处理计划的启动方式………………………36（综合）矿井重大突发灾变事故的处理计划………………………37（安全）瓦斯、煤尘爆炸事故（灾害）的处理计划………………41（通风）矿井顶板事故的处理计划…………………………………42（生产）人员援助……………………………………………………45（安全）60 矿井水灾事故的处理避灾路线……………………………45（生产）井下机电处理计划……………………………………47（机电）水灾事故的处理计划…………………………………47（生产）运输事故处理计划……………………………………49（机电）主扇事故处理计划……………………………………49（机电）第三部分水、火、瓦斯（煤尘）、顶板等灾害现场人员原则…50（通风）第四部分发生事故灾害时自救与互救措施……………………52（安全）第五部分避灾路线………………………………………………60（通风）60 说明：根据《煤矿安全规程》第九条规定：“煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况进行及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施，并且每年至少组织一次矿井救灾演习”亚泰二矿结合本身组织有关职能部门编制了《亚泰二矿灾害预防和处理计划》，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防煤矿安全事故的发生；在煤矿事故发生时，避免事故面扩大，结合矿井2012年生产计划和现场实际进行编制。本《计划》做为二矿所有人员及二矿救护处理事故、抢救人员的行动纲领，以便将事故消灭在初期阶段或防止事故扩大，把事故的损失减少到最低程度。要求全矿职工认真学习，并认真落实。第一部分：矿井概况1、矿井介绍双鸭山亚泰煤业有限公司二井位于宝山矿西南部，西北与四方台矿相邻，东到F5断层，浅部至煤层露头，深部至平衡表外储量或深部边界负800m标高。井田走向长度2.4km，倾斜长2km，面积4.8km2。距双鸭山市25km，距双（双鸭山）七（七星）公路2km，有铁路运煤专线与双鸭山矿业集团矿区铁路相通，交通方便。自然地理井区地势平坦，北部为低山丘陵，中部扁石河横过井田，一般标高为140m至190m，河谷区最低标高131m，扁食河由西往东到李津围子附近同七星河汇合，在井田范围内河宽15～25米，河深1.5～2.5米，流量1m3/s,最高洪水位标高为上段+160m，下段+131.2m.东部有磨石嘴山，山顶标高+234m,最高洪水位+157m。本地区属寒温带大陆性气候，年内温差变化较大。冬季严寒少雪，春季风大易旱，秋季降温快易涝。年最高气温35℃60 ，分布在7、8月份；最低气温-36℃，分布在12月至翌年1月份。冻结期平均180天，始于当年11月至翌年4月，冻土深2m左右。年降雨量300至500毫米，集中在7至9月份。年蒸发量为800-1000mm，冬季多西北风，夏季多东南风，风力多2至3级，最大可达8级。双鸭山地区的地震烈度，根据国家地震资料都在6度以下，而且都是深源地震，双鸭山地区没有发生过强烈地震的记录。储量：1）工业储量：1.5764Mt。2）可采储量：1.2756Mt。煤层情况：1）可采煤层数：4层。20、30、31、41层。每层间距5——25米2）可采煤层总厚度：3.2m。3）煤层倾角：10～40°。2、通风系统双鸭山亚泰煤业有限公司二井的通风系统为两入一回系统，采用中央并列式的通风方式，通风方法为抽出式。一段主井、一段副井二条斜井入风，专用排风井回风。中央采区安设两台同型号，同等能力对旋轴流式风，风机型号为BDK60-8-№28型，电机型号为YBF560M2-8，电机功为2×450kw，主扇额定风量为8400--12060m3/min，额定风压280mmH2O，矿井总入风量为7260m3/min，矿井总排风量为7428m3/min矿井通风能力满足生产要求。我矿经鉴定为高瓦斯矿井，煤尘爆炸指数为36.8%，具有爆炸性。我矿的运输系统主要以绞车提升，设置了4台绞车，头段、二段各两台绞车，主井作为主要提升井，副井用于辅助提升井，主要用于下料和提升人员。3、水文地质及瓦斯60 1）、矿井涌水量预计二矿浅部处于+50标高以上斜坡区，深部才到河下区，因此与河流及砂层水力联系很小，从1982年-80米标高开始到1992年底已回采到-580米标高，十多年来涌水量最大平均为243米3/小时，正常涌水量203米3/小时。该井现-80米标高以上涌水量为110～145米3/小时。2）、瓦斯根据二矿近几年的瓦斯等级鉴定，采用取平均值的办法计算出绝对瓦斯涌出量为8.1950m3/min，设计能力为21万吨/a，则其相对瓦斯涌出量19.67m3/t，属于高瓦斯矿井。煤尘爆炸指数为36.8%，煤层有爆炸危险性，煤层没有自然发火现象。4、煤层、煤质本区含煤地层为上侏罗系含煤地带，总厚度900m左右，井田内可采煤层九个，总厚度7.2m，其特点为：a、全区发育的煤层较少，有30、41两个煤层，局部发育的煤层较多，有10、15、20、31、35、38、39等。可采煤层为15、20、30、38、41五个煤层；b、煤层均为薄煤层，厚度均在1.0m以下；c、复含煤层多；d、层间距一般较小，在10~20m之间，个别的达40m。5、储量及服务年限煤业二矿地质储量为1963.32万t，矿井工业储量为1458.75万t，矿井设计可采储量为874.43万t，原矿井设计生产能力为21Mt/a，根据煤层赋存条件，储量备用系数取1.4，矿井服务年限为29.7a。根据《煤炭工业矿井设计规范》的要求，矿井设计生产能力提升至50Mt/a，矿井服务年限应在12.5a60 以上；二井设计生产能力提升至30Mt/a时，矿井服务年限为20.8a，达到《煤炭工业矿井设计规范》的要求。6、煤柱井田边界煤柱宽20M，断层煤柱20M，井筒两侧煤柱各30M，高压线路、公路下、河下应留设合理的煤柱或房柱法采煤。采取相应的回采措施，以免造成上述破坏。第二部分、地面及井下灾害预防（一）地面预防水灾1、必须仔细地做好汛期防治水工作，保证汛期工业广场居民区不受水害威胁。2、辅助提升斜井上部的地面塌陷，今年仍需进行观测，发现隐患及时采取补救措施，确保井下安全生产。3、工业广场范围内的排水渠，雨季前有关部门应认真进行检查，如有隐患要提出书面整改意见，并及时清除隐患，确保汛期水流畅通，不受水害威胁。4、继续做好主、副井、风井、井筒的汛期安全防护工作，必要时把防汛物资储备到现场，预防万一。（二）矿井预防水灾1、清仓工作应重视，做到一仓清理，一仓使用，一仓备用的原则，确保水仓始终处于最大容积和最低水位，要确保水仓水泵安全运转，保证安全生产。2、继续做好矿井水的涌出量观测及分析工作，给排水工作提出可靠的数据。60 3、继续做好矿井积水的调查工作，重点-470水平积水区和二段风井风道空区密闭积水调查，与采掘活动有直接影响的区域要重点进行调查核实。我矿现有积水21处（老空巷积水11处，老巷积水10处），具体积水情况见充水性图，在进行回采和掘进设计时，要认真核对周围的积水情况，以保证安全生产。4、要加强对各出水点涌水量的观测，井巷出水点的位置、水量、空区及老窑积水范围、标高和积水量都必须绘在采掘工程平面图上。要建立涌水量观测记录，当发现正常涌水量发生变化时，要查明原因，并采取相应的技术措施。5、已报废的煤仓，报废后必须拆除仓嘴，放掉存货，确保不能积水。6、做好回采工作面及掘进工作面的防治水工作，回采工作面过钻孔时，应检查封孔情况，如发现封孔情况不好要有防治水措施，掘进工作面要有防断层构造突水措施，应防止突水事故的发生，如有突水应及时向有关部门汇报。总之，全矿职工要重视防治水工作，特别是技术人员和安全部门，严把水害事故关，在2012年杜绝水害事故发生。7、与周边小煤井签订防汛协议，并对周边小煤井进行监测，查清其是否有越界开采行为，是否与本矿联通。8、所有工作面在对透空区、盲巷、大断层、破碎带和褶曲轴部、时必须编制有针对性的技术措施，并报相关单位审批后执行。960 、矿井井口和工业场地内主要建筑物必须高于当地历年最高洪水位标高，防止下雨时洪水涌向地面生产区。10、地面挖掘排水沟，必须保证排水沟畅通无阻。检查封堵地面钻孔防止地面水进入井下，并备有沙袋，必要时堵截地表水涌进井下。11、矿井排水设备可以在《煤矿安规程》规定的时间内将矿井的最大涌水排至地面。12、井下中央变电和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场或大巷连接处的地板标高高出0.5米，在水泵房和中央变电所设置密闭门，保证水灾时水泵照常运转。13、保证井下水泵房水泵日常检查、维修保养处于完好状态。14、保证水仓定期清理，保证有足够的容积，备用水泵做好日常检查维修保养，必须处于完好状态。15、生产施工过程中，要探明巷道、采空区、断层带、钻探孔是否有残留空巷水（主要是下山空巷），必须做到“逢掘必探，先探后掘”的原则，情况调查不清楚不许施工。16、在接近可能有老窑或采空区地段掘进巷道时，必须坚持“有疑必探，先探后掘，先治理，后生产”的探放水原则；17、调查清楚报废小井及正在开采的小井的开采范围和开采深度，查清积水情况，能疏干疏干，不能疏干的要按设计留足隔离煤柱；18、在水文地质有疑虑的区域开采过程中，必须贯彻“有疑必探，探放结合，先探后采”的探放水原则。因地下水静储量有限，为避免突发性溃水事故发生，采取探放与疏排结合的措施，可消除矿井水患威胁，确保矿井安全生产。19、探放水设备选择根据矿井的具体情况，结合其他生产矿井探放水设备的配置经验，确定本矿井探放水设备选用ZYJ-280/150架柱式钻机,ZY-350ZY-650座式钻机，每个工作面配备一台。根据矿井具体条件，也可采用MYZ-150型钻机或潜孔钻机探放水。20、矿井防水煤（岩）柱的留设21、煤柱：断层一侧30～50m煤柱；矿井境界30m60 ；采区境界一侧留15m；22、水淹区或老窑积水区防水煤（岩）柱的留设：在水淹区下或老窑积水区下掘进时，巷道与水体之间的最小距离不得小于巷道高度的10倍；在水淹区下或老窑积水区下同一煤层中进行开采时，先查明积水区边界，然后用《采矿工程设计手册》（2003年版下册）中的式8-10-1～8-10-13计算防水煤柱厚度。在水淹区下或老窑积水区下的煤层中进行回采时，防水（煤）岩柱的尺寸不得小于导水裂隙带最大高度与保护带厚度之和。23、本采区地面有扁石河通过，开采前必须按《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》（2000年版）中的关于“水体下采煤的安全煤岩柱设计方法”留够煤岩柱，防止扁石河水溃入井下。24、与浅部小煤矿留设有足够的隔离煤柱，生产时不得开采设计留设的上部隔离煤柱。25、采掘或其它作业时，作业地点发现明显突水征兆或大量涌水时应立即停止作业，撤出作业人员。26、地质钻孔要进行封孔质量检查，在采掘接近钻孔时，应注意采取措施。27、必须定期的对矿井范围内和相邻浅部小煤矿的开采情况，进行收集、调查、核实，并在本矿井的开采图上明确标出，并采取措施对其进行监督，一旦发现越界开采，应通过有关部门予以制止，严防小煤矿的老空积水突入本矿，给本矿造成损失。28、采掘头揭穿强含水层、导水断层、导水裂隙前，设计采用钻机进行探放水。29、必须制定矿井防治水安全技术措施，并严格遵照执行。30、每一次下雨后，必须派专人检查井田附近的地面塌落和裂隙现象，发现漏水情况，及时处理；31、矿井井上下对照图上随时标注井下开采的位置及采空区位置；60 32、每年夏季汛前，由矿长组织人力、物力对地面防洪设施情况进行实地检查、处理；33、地面防洪以预防为主，物资材料工具应落实，井口场地应对水沟进行检查清理并汇报；34、对雨季时的防洪及排水工作，要纳入安全生产的工作议程中，并严格执行；35、对地面塌陷坑要及时回填、碾压密实、减少大气降水对矿井涌水的补给；36、防汛期间防汛指挥部成员24小时在单位值班，不得离岗，各单位必须有一名段干值班，随时听从指挥部指挥。每班设一专人对井下所有排水地点进行巡查，如发现涌水量异常要立即向调度室汇报。37、紧急情况下，井下是否撤人由总指挥或副总指挥一人即可下达命令做出决定。38、防汛期间本企业的全体员工必须服从统一指挥，对玩忽职守、擅离岗位、不服从命令，企业将对其严惩。39、电话工要经常检查通讯线路及时维修。保证井上下通讯的畅通。40、协助公司与宝山区煤炭工业局管理部门了解周边及矿界内小煤矿的防排水系统及防排水情况进行调查核实，有备无患。采空区防治水对于右部区30层空区、二段六片41层空区、二段二片15层空区、-320水平空区等报废采区突水，有两个防治方案：41、如上述采区突发水灾，尽可能开启井下泵房全部水泵，剩余水量可顺大巷流入井底-470水仓，如-470水仓在抽不过来，在-140大巷与二段-320大巷用沙土袋筑坝，将水导入二段副井井筒，保护二段470排水系统正常工作；42、-470有较大突水时，首先撤离-470所有工作人员。撤离路线可以走二段风井到一段风井升入地面。尽可能多开启-32060 水泵房排水系统，以保证井下排水系统能正常工作；（三）预防瓦斯事故的措施：1、停止主扇运转，必须制定停风、恢复通风的“一通三防”管理措施，报矿总工程师批准，及时贯彻相关单位；受主扇停运影响范围内必须停止一切作业，人员全部回撤到有自然风流的安全地点，其中掘进队组必须将局扇停运，在无风巷道口打设栅栏严禁人员进入无风区；停风期间一切人员必须听从瓦斯检查人员指挥，待正常通风确认安全后方可恢复生产。2、井下用风地点所需风量，按《煤矿安全规程》进行计算配风量，并保证供风量等于或大于需风量。3、掘进工作面开工后，要一次送到位并构成独立通风系统，如需中途停工则不得停风，否则要立即封闭。4、井下一律不得停局扇，否则必须停电撤人，井下因检修造成停电停风的必须有停电停风报告单、有局扇停电的安全技术措施。5、在生产区域掘新巷道前，必须提前三天或一周编制局部通风设计和施工措施，报通风部审批，经通风总批准后方可施工，前进20米后做停风瓦斯鉴定。6、瓦斯重点工作面必须制定相应的管理措施，并严格贯彻执行。7、现重点瓦斯区域进行瓦斯抽放的采煤队组必须加强严细日常打钻抽放工作的各项管理，确保仰角空区、煤体的瓦斯抽放率，确保安全生产。8、采掘队组放炮时，必须严格执行“一炮三检”。60 9、瓦检员发现瓦斯超限或其它异常情况时，必须先停止作业，撤出人员，并立即向矿调度和通风部汇报，采取有效措施进行及时处理，并在现场监督。10、瓦检员必须认真检查本责任区通风、瓦斯、煤尘情况，并做好记录。11、采掘工作面对透空区、盲巷、大断层、破碎带和褶曲轴部时必须由采掘技术部门、编制防瓦斯措施，经矿总工程师批准后方可施工，透前20米由生产部地测组负责下发对透通知单，透前三天由施工单位通知通风部共同采取防治措施，通风部做好透后的系统调整工作。12、临时停工的工作面不能停风，停工停风的工作面、超过6米的独头巷道必须及时设置栅栏和警标，并在24小时内封闭，设瓦斯检查点进行检查。13、恢复停风的巷道、采煤工作面接近已封闭的停工区域，必须事先制定排放瓦斯措施，进行瓦斯排放，严格按措施认真执行。14、严禁不合理的串联风、老塘通风、局扇采煤、无风作业和利用采后工作面通风。15、井下确需进行风、电焊等作业，必须按《煤矿安全规程》制定针对性的安全技术措施，经矿长批准，并指定专人现场检查监护。16、通风部必须严格按照《煤矿安全规程》第117条、第240条有关规定：对采过的横川及时打设密闭；对回采结束后的工作面，采区封闭在45天内必须完成。60 17、新开拓煤层在接露煤层时，一定要进行瓦斯鉴定，以便采取防范措施。（四）预防煤尘事故的措施。1、井下装煤站、溜煤眼、煤仓口、车场、翻罐、溜子搭接处、采煤工作面上下巷等易产生煤尘的地点，必须安设定点喷雾洒水装置并坚持使用。2、矿井建立定期清扫、刷白、清洗煤尘制度，清除各积尘地点的积尘。3、使用采煤机工作面，采煤机的内外喷雾必须完好，并且能真正达到防降尘效果，严禁干割、干装；炮采工作面必须采取湿式打眼，坚持使用炮泥、水炮泥。4、为降低回采过程中的产尘量，必须事先对要回采的煤体进行注水工作，避免采煤工作面在回采过程中煤尘飞扬而引起煤尘事故。5、采煤工作面回风巷必须按要求安设风流净化水幕并坚持使用，回风巷道要定期清扫冲洗沉积煤尘。6、掘进工作面必须采取湿式凿岩，使用炮泥、水炮泥；矿井通风部门要为掘进工作面移设好防降尘用的回风净化、放炮喷雾等防尘设施，并应及时冲洗巷道两帮。7、运输系统的各转载点必须按要求设置洒水装置，以降低煤炭在运输过程中再次破碎的产尘量。6、所有采区主要入风道要设置岩棚或隔爆水袋，以防止灾害蔓延；采煤工作面入、排风道设辅助隔爆。60 （三）预防火灾发生的措施：1、预防外因火灾措施：1）、井口房和通风机房附近20米内，不得有烟火或用火炉取暖。2）、主要进风井口应安装防火铁门，并定期进行检查维修；矿井还必须有防止烟火进入井下的安全措施，加强保卫验身人员的检查力度。3）、井下机电硐室均应设置防火铁门，主要硐室应备足砂箱、灭火器等防灭火工具，其存放地点不得远离运转的机械设备、机电硐室的看守人员。4）、井下严禁存放易燃的油类物质，油类物质在井下运送过程中必须装入盖严的铁桶内，由专人押运。5）井下用过的棉纱、布头等易燃品要放入带盖专用铁箱内，不准乱放，并由专人定期送到地面处理。6）井下禁止用灯泡和电阻烘烤取暖。7）、井下严禁风电焊工作，如果必须在井下硐室、主要进风巷和井内从事电焊、气焊和喷灯作业时，必须制定安全措施并报矿长批准。8）、在井上下建立消防材料库，并按规定配备防火器材，严格执行有关规定。9）、胶皮风筒不准与电缆混挂。10）通风科必须严格按照《煤矿安全规程》第152条、第218条规定，建立完善的井下防尘和消防管路系统，轨道运输大巷每隔100米设三通阀门，运输皮带道每隔50米设三通阀门。60 11）、串联通风工作面不允许用可燃性支护材料。2、预防内因火灾措施：1）、采煤工作面在回采工程中，必须将浮煤清理干净，避免采空区内积存浮煤。2）、回采后的工作面要及时封闭，达到不漏风，防止空区内剩余煤氧化生热及自燃。3）、封空密闭必须按要求预留观测孔、措施孔、反水孔，定期观测采空区内的温度、有害气体浓度，确定空区内有无煤体自燃现象，以便采取注浆等控制性措施。3、预防矿井灭火措施：1）、采空区必须及时封闭。必须随采煤工作面的推进通至采空区的连通巷道。采区开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。2）、回采工作面采完后和不用的旧巷都必须立即永久彻底封闭，炮采工作面回采结束10天内必须予以永久封闭；机采工作面回采结束20天内必须予以永久封闭，综采工作面回采结束35天内必须予以永久封闭。对采面的上、下出口和相连通的巷道，必须做到随采面推进，对已采过的上、下出口或相连通巷道及时封闭或在防火门套上进行及时封堵。4、防灭火密闭设计：1）、60 建筑防火密闭为主要封闭采空区，将井下需要防火或灭火的区域进行封闭后断绝其氧气来源，防止火灾发生或阻止火灾持续与蔓延，达到防火或灭火的目的。为了抓住密闭防火的有利时机，应根据煤的自燃发火期，科学地安排密闭的时间。回采工作面回采结束后要及时进行密闭，不得长期对停采工作面进行通风。为了保证施工东五采区一片采空区封闭密闭的安全，对其主要设计要求如下：2）、密闭前5m内必须支护牢固，防止冒顶、片帮事故。瓦斯矿井采用密闭灭火时，密闭结构必须具有足够的防爆能力。一般采用沙(±)袋密闭作掩体，再建筑永久密闭。3）、封闭火区时，应依照正、负压通风方式和瓦斯涌出量的大小来合理确定密闭顺序。有瓦斯爆炸危险时，一般进、回风侧同时砌筑密闭，做到边检测、边通风、边密闭，最后同时迅速封闭密闭通风口，迅速撤出工作人员。4）、密闭过程中，必须严格掌握采空区气体的爆炸危险趋向，采取正确的通风措施。建议采用爆炸三角形法判断采空区气体的爆炸危险性和危险趋向，必须确保密闭的工程质量，按质量要求验收。5）、必须绘制封闭系统图(实施后的实际封闭方案图)，建立密闭管理卡片或火区管理卡片。所有密闭都必须编号、登记、上图。密闭管理卡片或火区管理卡片内容包括密闭编号、密闭地点、巷道倾角、墙体结构、性能要求、建筑日期及完好程度、维修记录、观测记录等。6）、密闭必须安设栅栏、警标和记事牌。记事牌内容包括密闭编号、密闭地点、密闭检查观测记录。60 必须加强密闭的检查和维修，保证密闭完好。密闭位置的选择应在确保施工安全的条件下使封闭范围尽可能小。7）、指定有代表性的回风侧密闭，用气体检测管测定封闭区内、外的O2、CO、CO2和CH4等气体浓度，用分辨率不低于0．2℃的温度计测定封闭区内、外的空气温度及密闭四帮煤、岩温度，每天测定一次。定期用采样球胆采集封闭区气样，送化验室进行气体成分分析。每次测定都必须仔细填写观测记录，至少记录观测地点、观测日期和观测人名，并填绘观测曲线。5、防灭火密闭设计及要求地测科补充措施一、2010年采掘计划的矿井水害因素分析和预计及采取的防范措施：水害因素分析：1、封闭不良钻孔水。2、老空区积水3、相邻小煤井及关闭老窖水水害预计：1、三段下延30层59-53号,72-79探孔水预防。60 1）、密闭位置的选择应在确保施工安全的条件下使封闭范围尽可能小，密闭位置应选择在动压影响小、围岩稳定、巷道规整的巷段内，密闭外侧离巷口应留有4～5m的距离。密闭的总体结构包括墙体和辅助设施，密闭的墙体必须具有足够的承压强度、足够的气密性能和足够的使用寿命，能满足指定的特殊使用性能；密闭的辅助设施应根据需要配齐，永久密闭必须采用不燃性建筑材料。永久密闭要求墙体结构稳定严密、材料经久耐用，墙基与巷壁必须紧密结合，连成一体。永久密闭一般采用掏槽结构，也可采用锚杆注浆结构。煤巷密闭必须掏槽，帮槽深度为见实煤后0．5m，顶槽深度为见实煤后0．3m，底槽深度为见实煤后0．2m，掏槽宽度大于墙厚0．3m；岩巷不要求掏槽，但必须将松动岩体刨除，见硬岩体。墙身应选用高强度材料砌筑或浇筑，且有足够的厚度，墙面覆盖层厚度应大于20mm。在倾角超过30°的巷道砌筑密闭时，密闭墙体宜垂直于巷道轴线，并采用基座结构，用以承受侧压和墙体自重。墙基四周必须嵌入巷帮一定深度，岩壁宜大于0．5m，煤壁宜大于1m。墙体上方可充填河砂、粘土或粉煤灰等惰性材料或予以注浆。对密闭有防爆要求时宜选用沙(±)袋密闭作缓冲墙，再建筑永久密闭，在巷帮破裂的巷道中可选用充填型密闭，或对巷帮进行注浆处理。要求承受一定的静水压力时，宜选用料石或混凝土密闭。料石密闭内侧应边砌边用水泥砂浆抹面，静水压力大于0．1MPa时，对于瓦斯矿井灭火还可起到阻爆的作用。采取注水、注浆、注凝胶等措施可以降低密闭区内部温度，加快灭火速度。（四）预防水灾事故措施1、地面塌陷积水，做好回填地面水排通道的清理工作。60 2、做好水仓的清理工作，-140水仓-320水仓和-470水仓必须做到一仓清理，一仓备用，一仓使用。3、做好空巷积水的管理工作，在开拓掘进中必须做到有疑必探。4、下延回采时必须探明上部采区的积水情况，防止老顶垮落后有积水泄出。5、定期对主排系统进行测能，保证排水效率。6、加强对入井电缆，主排水泵供电设施的现场维护和检查，确保供电安全可靠。（五）预防顶板事故措施1、对预掘、准备安装与回撤的工作面，以及正在使用过程中的巷道，相关工程技术人员及主管部室，要深入实际、调查研究，根据现场实际情况，如工作面与四邻的关系，已揭巷道有无断层、褶曲地质构造情况，顶板岩性及破碎程度等；编制符合实际的规程与措施，主管部室严细审批，并负责监督贯彻及执行情况。在施工过程中出现新的变化时，要及时上报并制定有针对性的措施。2、根据工作面的具体情况，合理选用支护形式和支护材料，特殊性支护如工作面遇地质构造时，必须制定有针对性的措施，维护好顶板。合理采用煤层顶板管理方法，并做好已施工巷道的维护工作。3、建立正常的工作面顶、底板观测制度，搜集、整理矿压数据。掌握地压的显现规律，以便制定有效的措施，指导生产。4、掘进开拉门、跨巷施工及对透时，提前做好拉门点、跨巷点及对透点的巷道支护工作。560 、井下所有的作业场所都严禁空顶作业。施工人员必须在正规支护或临时支护的掩护下方可施工。6、对顶板破碎巷道可考虑采用架棚支护或其它方式加强支护。二段七片15层是顶板岩石层理较发育，不易留住，掘进时要加强顶板支护，可考虑采用5.2米长的锚索、预应力锚杆、钢带、金属网联合支护。对上、下两巷易片帮的巷道，可采用预先打设预应力锚杆、挂钢带、金属网或塑网进行固帮等。8、对沿空留巷的巷道，选用合理的支护形式，如在五采15层下料道留巷，采取双排锚索、网及预应力锚杆联合支护。9、每个掘进工作面必须提前备好五架钢梁棚子及刹帮材料以便遇到地质构造顶板破碎时及时支护使用，如207队施工右部区30层回风上山和203队施工-470水平15层预计分别将于二月份和五月份遇到构造，必须提前备好加强支护材料。10、岩巷必须及时喷浆，喷浆厚度不能少于设计要求，顶板破碎区锚喷挂网必须迎头跟上。11、节假日放假前一小班，必须做好停工前的检查，加强工作面支护；开工前，一定要经矿、部、段三级联合检查，确认无隐患后方可开工。12、维修失修的巷道时严禁分段施工，避免人员通过冒顶区造成伤人事故。（六）、机电事故预防措施1、防止失控的高温热源产生和存在。《煤矿安全规程》及其执行说明要求严格对高温热源、明火和潜在的火源进行管理。60 2、尽量不用或少用可燃材料，不得不用时应与潜在热源保持一定的安全距离。3、工作面不得进行电气焊接作业，如必须进行时，工作地点至少备有两台灭火器，且每次都必须制定安全技术措施，严格按措施施工。4、井下使用电焊风焊，运输氧气、乙炔瓶时，氧气、乙炔瓶必须有迸发口保护罩，在矿车上运输时，矿车必须有盖。5、工作面遇有坚硬的夹矸石等，必须用爆破的方法破落，不得用采煤机硬割，以免产生火花，引起火灾。6、工作面必须使用阴燃输送带，带式输送机各种保护必须齐全、可靠，杜绝输送带麽擦导致高温冒烟或明火现象。7、及时清净输送带下浮煤泥等，及时检查更换磨损的托辊，防止输送带跑偏，托辊摩擦着火。8、防止胶带摩擦起火，胶带输送机应具有可靠的防打滑、防跑偏、超负菏保护和轴承长温控制等综合防护措施。9、电气设备严禁失爆，严禁使用明接头、“鸡爪子”、“羊尾巴”等方式接线，接线必须使用防爆接线盒，严禁带电检修、搬迁电器设备。10、机电段长负责落实每天有专职电工对工作面及入、回风巷全部电器设备检查，发现问题及时处理，严禁电器设备失爆。11、认真落实《煤矿安全规程》关于电气安全工作的有关规定，结合煤炭部颁发的有关电气安全规程，保证矿井供电＂三大保护＂的正常投用，确保井下电气设备的防爆率达100％，做到不防爆设备不入井，严把设备入井关。12、加强机电技术管理，特别是采区机电技术管理，做到每项安装工程之前，严格执行供电设计报告和审批制度。加强供电保护的技术管理，供电系统中的各种整定值不经审批不得变更。13、加强井下机电设备巡回检查制度，发现隐患立即处理。14、严格执行设备入井前的验收制度，防爆电气设备入井必须有防爆合格证，否则不准入井。15、强化通讯工作，加强对井下通讯网络的巡回检查，做到重点工作面均安装电话，保证生产指挥和救灾指挥。16、严格＂停电作业票制度＂特别是井下高压系统或有局扇的供电系统，必须在停电作业的前一天（事故状态除外）提出停电申请书，报请有关部室和矿领导批示后，按计划停电作业。60 （七）、为保证矿井发生灾变后，紧急救灾物资的的及时到位，必须按照《煤矿安全规程》第二百二十五条的规定，井上、下必须按要求标准设置消防材料库，并严格执行消防材料库构建位置及储存的消防材料、工具的品种和数量应符合有关规定，并定期检查和更换；材料、工具不得挪作他用。消防材料库地点设在负-140水平车场。防灭火库内存放材料：非常材料仓库应急物资与装备品名数量单位规格备注局部通风机2台2BKJ－NO5.0　固定式矿车3个U型矿车　平板式矿车1个　　快速接头10个　　红砖5000块　　水泥1吨425＃　江砂5m3　　木板300块20×100×2000　木方100根40×60×2000　圆木30根￠16～18长3m　灭火器20个　　尖锹10把　　方锹10把　　铁线50公斤8＃　圆钉10公斤3″　60 圆钉10公斤4″　圆钉10公斤5″　防爆电话5台　　通讯电缆500米　　斧子5把　　二人锯5把　　铁钎3把　　撬杠4根1.6米长大锤4把12磅导风筒50节500mm　管材200米2吋两侧焊好盘胶垫100个2吋　螺栓160套M12×55开关2台QC83－60N　电缆200米MY3×16﹢1×60.38/0.66　消防水枪2个　　消防水带10节　　接扣10个变头2个软水管500米1吋　高压交管5根￠25mm×20米高压截止阀3个￠25mm直通6个￠25mm60 软管接头10个1吋消防桶10个　　消防勾10把　　消防斧子5把　　（八）、灾害处理人员职责1、矿长：是处理灾害事故的全权指挥者，制定营救遇难人员和处理事故的计划。2、矿总工程师:是矿长和处理灾害事故的第一助手，在矿长的领导下组织制定营救遇难人员和处理事故计划。3、各有关矿长：根据计划负责组织为处理事故所必须的人员待命，及时调集救灾所必须的备用材料，并由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故用的特别许可证。4、矿副总工程师：根据矿长的命令，负责某一方面的抢救工作。5、安全部长:根据批准的上述计划及按照《规程》规定，对抢险救灾工作的安全和入井人员的控制实行有效的监督。7、通风部长：按照矿长命令负责改变矿井通风方式，注视主要通风机的工作状况和组织完成必须的通风工程，并执行与通风有关的其它措施。8、生产部长：按照矿长命令负责协调各方面工作，协助矿长进行抢救和灾害处理；负责准备好必要的图纸和资料，并根据矿长的命令完成测量打眼工作。9、机电运输部60 长：根据矿长命令，负责改变通风机的工作制度，并保证其正常运转。掌握矿井内的停送电工作，及时抢救安装机电设备，完成其它有关任务；负责将遇难人员及时送到井上，保证救灾人员和器材及时运到事故地点，满足救灾需要。10、保卫组长：负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维护矿区的正常工作秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁闲杂人员逗留围观。13、综合部长：保证对遇难人员的妥善安置和救灾人员的住宿以及其它生活事宜。14、供应部长：及时准备好必要的抢救器材，并根据矿长的命令迅速运到指定的地点。16、值班调度员:负责记录事故发生的时间、地点和情况，并立即将事故情况报告矿山救护队、矿长、总工程师、集团公司调度室及矿其它领导和有关单位，及时传达矿长的命令，通知值班电话员召集有关人员到调度室待命，随时调动井下抢险救灾工作，统计掌握出入井人数和留在井下各区人数。17、考勤和矿灯自救器发放室负责人：应根据入井人员的挂牌和领取矿灯、自救器牌号码，查清在井下的人数及姓名，并迅速报告矿调度室，对没持有经指定的副矿长签发的入井特别许可证的所有人员，不得发给矿灯、自救器，并在井口严格检查、禁止入井。（九）、参加事故处理人员通知顺序事故发现人60 受的矿灾井害下调影人响员度公司矿挥各各调抢部有单度险成关位指员单调位度救护队受灾害影响人员（十）、开展经常性的安全技术教育1、坚持安全月活动，矿每周五召开一次安全办公会，经常组织学习安全生产文件。2、加强矿井质量标准化的意义教育，推进矿井质量标准化达标工作。3、建立、健全各种岗位责任制，明确责任，把住事故隐患关。4、建立、健全各种岗位安全技术操作规程，认真学习作业规程，并严格按规程施工。60 5、每半年由公司邀请双矿集团救护大队，对全体职工进行一次瓦斯、煤尘燃烧、爆炸试验和有关自救器原理及使用方法的技术训练。6、广泛开展群众性的安全检查活动，坚持旬检、月检，发现重大隐患，及时制定整改措施，限期整改，并跟踪落实整改。7、按《煤矿安全规程》要求，做好新工人入井前的安全培训工作。第三部分　煤矿安全生产事故处理计划一、矿井安全生产事故应急处理指挥系统及组织机构1、指挥部救灾指挥部地点：二矿调度室总指挥：孟宪达（矿长）　副总指挥：苏臣（总工程师）　刘福祥（生产矿长）　金鑫（安全副矿长）陈忠华（副矿长）　关朝森（机电副总）　刘平志（副总）付胜辉（通风副总）　杨宝伟（副矿长）指挥部成员：　赵洪煜（生产技术部部长）　马志国（机电运输部部长）　王铁军（综合部部长）　林大勇（供应部部长）　王跃臣（劳动工资部部长）　杨泽龙（财务部部长）陈忠林（通风部部长）李春（安全部部长）　宋毅（调度长）崔明（保卫组组长）2、前线指挥部根据事故具体情况，设在井下易于处理事故的安全地点，具体成员、地点由指挥部根据具体情况指定。二、处理灾变事故有关人员的任务和职责救灾指挥部成员，在接到灾情报告后，要立即到调度室集合；在救灾指挥部的领导下，根据报告灾害的地点、性质和可能涉及的范围等情况，分析、判断灾情，研究、制定救灾方案；首先要确定通风方法和救灾措施，尽快下达1号指令，迅速通知灾区及受威胁区域人员的避灾路线，确定井下前线指挥部的地点，确定首批入井指挥、救灾人员，把情况汇报上级部门后再行动。企业制定的救灾组织机构必须听从上级部门指挥。60 1、矿长：是处理灾变事故的全权指挥，在总工程师、各副矿长和矿山救护队的协助下，制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。2、总工程师：是矿长处理灾变事故的第一助手，在矿长领导下，组织制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。3、副矿长及副总：根据人员营救和事故处理的作战计划，负责某一方面的抢救工作；组织为处理事故所必须的工人待命，及时调集救灾所必须的设备材料，并由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故用的入井特别许可证。4、矿山救护队队长：对矿山救护队的行动具体负责，全面指挥领导矿山救护队，根据营救遇险人员和处理事故作战计划规定的任务，积极完成对灾区遇险人员的援救和事故处理，采取各种缩小灾害措施。5、通风部部长：按照矿长命令负责改变矿井通风系统，为实现自然通风及恢复主扇运转做好技术指导工作，重视主扇的工作状况，组织完成必要的通风工程，组织瓦斯排放并执行与通风有关的其他措施。6、安全部部长：安全部在矿长的领导下，具体负责的矿安全保卫工作，行使领导、组织、检查、处理职权，并对此负主要领导责任。认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规和条例、检查、监督。7、生产技术部部长：负责准备好必要的图纸和资料，按照矿长命令负责协调各方面工作，协助矿长进行抢救、撤人、和灾害处理。8、机电运输部：负责完成抢救和处理事故中业务范围内的任务。9、井下各段队段长、值班段长、班组长：按企业应急救援指挥部要求有序撤到安全地点直至地面，清点人数，及时向调度室汇报，并随时接受矿长命令，完成有关抢救和灾害处理任务。在撤退前当班第一责任者负责将动力、主副风机馈电开关打到零位并闭锁，关闭供水阀门。10、值班调度员：负责记录事故发生的时间、地点和灾情，并立即将事故情况向矿山救护队、矿长和其它有关领导汇报，及时下达指挥部命令，随时统计掌握井下人员情况。1160 、医院组成救护小组，迅速到达指挥部报到，负责对受伤人员进行抢救和运送工作。12、综合部要把一切可调动的车辆备好，听从指挥部的调度，并与供应部做好救灾后勤保障工作，综合部（劳动工资部）还要做好遇难人员的善后处理工作和家属的思想工作。保卫组要立即召集有关人员组成纠察队，维护现场秩序，禁止与救灾无关的人员入井，保护公司财产，防止坏人破坏。13、井下遇难人员升井后，劳动工资部要设专人进行登记，清点人数。救灾人员入井时，由调度签发入井证，一切人员凭证入井。（一）灾变事故处理指挥组织机构成员联系方式孟宪达…………………………………13803690468苏臣…………………………………13555194883金鑫…………………………………13555158618付胜辉…………………………………13846989215刘福祥…………………………………13339336566陈忠华…………………………………13089754155李广新…………………………………13555171855杨宝伟…………………………………15699691000关朝森…………………………………13604587190刘平志…………………………………18945787633通风部部长陈忠林……………………13946636450安全部部长李春……………………13624698519生产技术部部长赵洪煜………………13351168355机电运输部部长马志国………………13895897599综合部部长王铁军……………………1389588208160 供应部部长林大勇……………………13104699789调度长宋义……………………………4320699劳动工资部部长王跃臣………………15146904666保卫组组长崔明……………………13214694567矿务局救护队…………………………………4013457双鸭山亚泰煤业有限公司……………………13555158618亚泰集团安全保卫部………………0431－4952172－625宝山区煤炭工业管理局………………………13159905406双市安全生产监督管理局……………………4013067哈东分局………………………………………13089819836赵玉卿……………………………………….13904889283张利斌…………………………………………13904889139（二）应急救援指挥部办公室及职责企业应急救援指挥部下设应急救援指挥部办公室，负责企业应急救援指挥部的具体事务工作。办公室设在矿井调度室，主任由矿长兼任或由矿长授权指定的副矿长或总工程师兼任，副主任由相关副矿长担任，成员由有关副总工程师及有关部门人员共同组成。（三）应急救援指挥部办公室的主要职责是：1、负责矿山应急救援指挥工作的综合协调和管理，根据事故灾难情况和救援工作进展情况，及时向企业应急救援指挥部报告；60 2、与现场应急救援指挥部保持联系，传达企业应急救援指挥部的命令；3、调动矿山应急救援力量，调配矿山应急救援资源；4、提供技术支持，组织矿山应急救援技术组参加救援工作，协调矿山医疗救护工作；5、调用矿山应急救援基础资料与信息；6、矿山事故扩大或专业领域救援力量、资源不足时，协调相关救援力量及设备增援；7、完成企业应急救援指挥部交办的其他事项。（四）现场应急救援指挥部及职责事故现场成立现场应急救援指挥部，由有关部门负责人和救护队组成，主要负责指挥井下现场抢救工作，及时处理各种安全生产事故。下设专业小组：1、抢险救灾组：由矿山救护队和企业应急救援指挥部紧急调集的有关单位人员组成，具体负责实施现场应急救援指挥部制定的抢险救灾方案和安全技术措施。2、技术专家组：由与煤矿有关的技术专家和企业技术人组成。主要研究制定抢救技术方案和措施，解决事故抢救过程中遇到的技术难题。3、物资供应组（供应部）：主要保证抢险救灾物资和设备的及时调度的供应。4、警戒保卫组（保卫组）：保卫组要立即召集有关人员组成纠察队，主要负责事故现场警戒，维护现场秩序，禁止与救灾无关的人员入井，保护企业财产，防止坏人破坏、人员疏散、治安及交通秩序维持等工作。5、医疗救护组：医院组成救护小组，主要负责对受伤人员的医疗救护。6、后勤保障组（综合部）：主要负责车辆调度及后勤保障等工作。7、善后处理组（人力资源部）：负责伤亡人员家属的安抚和补偿等善后处理事宜。60 井下遇险人员升井后，人力资源要设专人进行登记，清点人数。救灾人员入井时，由矿调度签发入井证，一切人员凭证入井。三、矿井灾变事故处理计划的启动方式矿井发生较大灾害时，事故现场发现事故的第一人，要千方百计和利用各种通讯工具或其它方法，立即将灾情报告给矿调度，矿调度应立即通知企业应急救援指挥部总指挥，得到总指挥批准后，立即启动应急预案，迅速按下列顺序通知应急救援指挥部成员和相关单位负责人。迅速开展救灾工作。第一，矿值班领导、矿长、总工程师、救护队。第二，各副矿长及副总、调度长、通风安全部部长、事故单位、医院。第三，机电运输部部长、生产技术部部长、供应部部长、保卫组组长、人力资源部部长。第四，亚泰煤业总经理、亚泰煤业产业部、亚泰集团安保部、宝山区煤炭工业管理局、市煤炭工业管理局、市安全检查支队、哈东分局。总指挥接到事故报告后，应于1小时内向市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全监督管理部门和负责安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故应当包括：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应急报告情况。四、矿井重大突发灾变事故的处理计划考虑现行生产状况，影响生产安全的因素较多，因此要对矿井偶发事故、突变事故有足够的思想准备，特别提出矿井重大事故的处理参考方案，以防万一。说明：井上、下必须设置消防材料库60 （1）井上消防材料库设在井口附近，并有轨道直达井口，但不得设在井口房内。（2）井下消防材料库应设在每个生产水平的井底车场或主要运输大巷中，并装备消防列车。（3）消防材料库储存的材料、工具的品种和数量应符合有关规定，并定期检查和更换，材料、工具不得挪作他用。（一）矿井外因火灾事故的处理计划1）立即撤出灾区和一旦发生瓦斯、煤尘爆炸而受到威胁区域的人员，以及可能发生风流逆转而波及区域的人员。2）全力抢救遇险人员。要对井下灾区进行全面分析、侦查，弄清遇险人员数量及分布情况，全力以赴进行抢救，并采取措施，防止烟雾向人员集中的地方蔓延。3）进入灾区前要切断电源，防止人员触电或产生电火花引起瓦斯、煤尘爆炸。4）在救灾过程中要设专人检查沼气和风流变化，并控制煤尘飞扬，在有爆炸危险时，要立即退出灾区。5）火灾初期应利用现场条件，积极组织人力、物力控制火源直接灭火，力争把火灾消灭在初起阶段。当直接灭火无效时，应采取隔绝灭火法封闭火区。6）进风井口、井筒、－140车场、-320运输大巷等主要进风巷道发生火灾时，为抢救井下工作人员，在进风侧人员全部撤离，妥善采取阻止火灾蔓延的措施后，组织全井反风。也可采取风流短路措施，但必须事先将短路后受影响区域内的人员全部撤出。7）回风井发生火灾时，风流方向不应改变。为防止火势增大，在以不引起可燃气体浓度达到爆炸危险为原则的前提下，可酌情减少矿井风量。60 8）在采区水平巷道中灭火时，一般保持正常通风，根据爆炸性混合气体浓度决定增大或减少火区供风量。如火灾发生在采面运输巷道中时，为迅速救出矿工或阻止火势蔓延，可减少采面供风量或进行采面局部反风，使遇险人员自救退出。如采取减少风量救人时，要防止造成灾区贫氧和瓦斯积聚。灭火工作也要从进风侧进行。9）采面发生瓦斯、煤尘燃烧时，应用干粉灭火器、砂子、岩粉等，将灭火人员分布开，对整个燃烧线进行灭火。10）采面回风巷道着火时，必须采取有效方法，防止采空区瓦斯涌出和积聚。11）当着火巷道中充满大量瓦斯，在不需要救人时，不得派救灾人员进入火源地点冒险灭火或探险；充满大量瓦斯的独头巷道，随已通风，但瓦斯浓度仍然迅速增加时，也不得入内灭火和在独头巷道中建造防火墙封闭火区，而要在远离火区的安全地点建造防火墙封闭火区。12）平巷独头巷道迎头发生火灾，瓦斯不超过2％时，在通风的情况下，用干粉灭火器、泡沫灭火机、水等直接灭火。灭火后，必须仔细清查阴燃火点，防止复燃。13）火灾发生在独头煤巷的迎头时，在通风情况下，瓦斯不超过2％时，可直接灭火。14）火灾发生在平巷独头煤巷的中段时，灭火中必须时刻注意火源以里的瓦斯，严禁用局部通风机风筒把瓦斯排除经过火点，如情况不清时，应远距离封闭。15）火灾发生在上山独头煤巷迎头，在瓦斯不超过2％时，灭火工作要加强通风、排除瓦斯。如瓦斯超过2％仍在继续上升时，要立即把人员撤到安全地点，远距离进行封闭。16）若火灾发生在上山独头巷道的中部时，不得直接灭火，要在安全地点进行封闭。17）火灾不管发生在上山独头煤巷的什么地点，如局部通风机已停止运转，在无需救人时，严禁人员进入灭火或侦察。18）在整个处理火灾过程中，必须指定专人检查瓦斯和煤尘，严密监测爆炸气体的变化，定时采集分析气样，观察灾区气体和风流变化。但瓦斯浓度达到2％并继续增大，有爆炸危险时，必须把全部救灾人员立即撤到安全地点，然后采取措施，排除爆炸危险。60 19）灭火工作必须从火源进风侧进行。用水灭火时，水源要充足，避免灭火时产生大量水蒸气，引起水煤气爆炸。水流应向火源外侧喷射，随着燃烧物温度的降低逐步逼向火源中心，同时必须有充足的风量和畅通的回风道，以防止水煤气积聚发生爆炸。20）在扑灭上山或下山巷道发火时，必须采取防止火风压造成风流紊乱和逆转的措施，以保证救灾人员的安全。21）在掘进工作面发生火灾时，要在维持局部通风机正常通风的情况下积极灭火，禁止随意停止风机运转，以防瓦斯超限造成爆炸事故。22）火药库着火时，应先将雷管运出，然后将其他爆炸材料运出。如果因高温人员不能进入时，则应迅速关闭防火门，人员撤到安全地点。23）绞车房着火时，应将火源下方的矿车固定，防止烧断钢丝绳，造成跑车伤人。24）液体着火时，可用灭火器、岩粉、砂子等灭火。用泡沫、干粉进行灭火时，应从燃烧液体边缘开始逐渐向中心喷射。25）扑灭瓦斯燃烧引起的火灾时，不得使用震动性的灭火手段，防止事故扩大；可用干粉、惰性气体灭火；如有浮煤参与燃烧时，可用泡沫或水灭火。26）扑灭电气火灾，必须先切断电源。电源无法切断时，只能用绝缘灭火器材灭火。27）采用隔绝法封闭火区时，应遵守下列原则：（1）封闭火区前，必须根据瓦斯、氧气等气体的变化来决定通风方法和封闭的程序。（2）在保证安全的情况下，尽量缩小火区范围。（3）首先建造临时防火墙，然后建永久防火墙。在有瓦斯、煤尘爆炸危险时，应设置防爆墙，在防爆墙的掩护下建永久防火墙。（4）若有多条巷道需要进行封闭时，应先封闭支巷，最后封闭主要巷道。（5）在建造防火墙时，必须注意：60 ①进回风巷道中的全部防火墙应同时建造。②火区总进风巷道和总回风巷道中的防火墙要开有门孔。③为防止在火区产生可燃性的混合物，可采用以下封闭防火墙封口的方法：a)首先封闭进风巷道中的防火墙。b)进、回风巷道中的防火墙同时封闭。进、回风巷道中的防火墙同时封闭时，必须在建造这两个防火墙时预留门孔。封堵门孔时，必须统一指挥，密切配合，以最少的时间同时封堵。在建造防爆墙时也应遵守这一程序。（6）火区临时封闭后，人员要立即撤出危险区，进入检查或加固密闭时，要在24小时后，确保安全的情况下进行。（7）若在封闭的火区中发生爆炸，防火墙被破坏时，严禁派人进入火区查看或恢复已破坏的防火墙，应在较远的安全地点重新建造防火墙。28）在整个处理火灾事故过程中，应保证灾区与井下基地、井下基地与地面指挥部之间的通讯联系畅通。以确保指挥灵活，及时进行协调。29）巷道中空气温度达到40℃时，抢救人员进入灾区时间不得超过25分钟，温度越高进入灾区时间越短。（二）瓦斯、煤尘爆炸事故（灾害）的处理计划1）应马上确定灾区发生位置、时间，通过考勤、井下人员定位跟踪、充电房、验身房确定灾区人员数量。2）按避灾路线撤出灾区及受威胁区域的人员。3）全力以赴抢救遇险人员。要对井下灾区进行全面分析侦察，弄清遇险人员数量及分布情况，全力以赴进行抢救。4）进入灾区前要切断电源，防止救护人员触电或产生电火花，发生二次爆炸。5）进入灾区后发现幸存者，应立即配用防护仪器将人救出灾区，发现火源要立即扑灭。60 6）处理冒落区，清理阻塞物，恢复通风。7）在井筒、井底车场或石门发生爆炸时，救人和恢复通风应同时进行，若通风设施已破坏，短时间内不能恢复通风时，要全力以赴救人。8）若在采掘工作面发生爆炸时，应同时沿进风侧和回风侧进入救人。9）为了抢救人员，排除爆炸产生的有毒有害气体，要在查清确无火源的基础上，尽快恢复通风，如果有害气体严重威胁回风流方向的人员，为紧急救人，应在保证进风方向人员已安全撤出的情况下，采取区域反风或局部反风。反风后，进入原回风侧引导人员撤离灾区。10）当独头巷道较长，有害气体浓度大，支架损坏严重的情况下，在确知灾区无火源，同时遇险人员已牺牲时，严禁冒险进入，强行救人。要在恢复通风维护好支架后，方可进入搬运人员。11）在救灾过程中，若发生连续爆炸，为抢救遇险人员，可利用爆炸间隙进入灾区。但要掌握爆炸间隙的最短时间。进入灾区时，要有专人检查瓦斯，若瓦斯浓度达到2％并在继续上升时，要立即退出灾区。若灾区无人或人员已牺牲时，严禁利用爆炸间隙进入灾区。待采取措施，消除爆炸危险后再行进入。12）若灾区因冒顶引起巷道阻塞时，要立即退出，寻找其他巷道进入灾区。若遇独头巷道，应及时维护好巷道和清理阻塞物。若巷道阻塞严重，短时间内不能清除时，应恢复通风后再进入。13）火灾引起的爆炸事故或抢救遇险人员有明火存在时，应同时救人灭火，并派专人检查瓦斯，防止瓦斯积聚。14）要注意检查灾区内CH4、CO、CO2、O2的浓度，检查温度及通风设施情况。15）穿过支架破坏地区时，要架好临时支架，保证退路安全。16）通过支架不好地点时，要逐个顺序通过，不要推拉支架。（三）矿井顶板事故的处理计划1）、掘进工作面发生顶板事故时如何处理60 1、分析、研究发生冒顶的原因，积极探明冒顶区的范围和被埋、压堵人员的人数和位置。2、积极恢复冒顶区的正常通风，如果暂不能恢复时可利用用水管，压风管路等对埋压、堵截人的人员输入新鲜空气。3、制定相关的措施，处理冒顶前，首先维护好处理冒顶人员的空间，然后坚持由外往里的顺序，循序渐进，清理出来的货物，必须及时运走，保证退路通畅；清理出来的空间及时支护好，防止二次冒顶，必要时可开掘通向遇难人员的专用通道。4、遇到在块岩石威胁遇难人员时，可使用千斤顶等工具移动石块，但应尽量避免破坏岩石的堆积状态。2）、采煤工作面发生顶板事故时如何处理1、对预掘、预采、准备安装与回撤的工作面，以及正在使用过程中的巷道，相关工程技术人员及主管部室，要深入实际、调查研究，根据现场实际情况，如工作面与四邻的关系，已揭巷道有无断层、褶曲地质构造情况，顶板岩性及破碎程度等；编制符合实际的规程与措施，主管科室严细审批，并负责监督贯彻及执行情况。在施工过程中出现新的变化时，要及时上报并制定有针对性的措施。2、根据工作面的具体情况，合理选用支护形式和支护材料，特殊性支护如采煤工作面上、下端头及采掘工作面遇地质构造时，必须制定有针对性的措施，维护好顶板。如-470水平延伸，随着采深的增加，工作面有冲击地压现象，在工作面上巷采取打超前支护150米长，一梁四柱，柱距最小时为0.25米60 ，上下巷及工作面分阶段断顶，煤体钻屑、煤层注水，工作面内打卸压孔，加强巷帮及顶板的管理，合理采用煤层顶板管理方法，并做好失修巷道的维护工作。3、建立正常的工作面顶、底板观测制度，搜集、整理矿压数据。掌握初次来压、周期来压及地压的显现规律，以便制定有效的措施，指导生产。4、跨巷、过旧巷回采的工作面，根据现场情况，提前做好预防工作，防止回采过程中出现事故。受采动影响的巷道，需要提前做好巷道支护工作，防止巷道发生片帮或变形，人员行走容易伤人。5、井下所有的作业场所都严禁空顶作业。施工人员必须在正规支护或临时支护的掩护下方可施工。6、对顶板破碎巷道可考虑采用架棚支护或其它方式加强支护。二段41层五片煤质软，易片帮，顶板淋水，岩石有裂隙，顶板不易留住，掘进及回采时要加强顶板支护，可考虑采用锚索、预应力锚杆、钢带、金属网联合支护。对于采煤工作面上、下两巷易片帮的巷道，可采用预先打设预应力锚杆、挂钢带、金属网或塑网进行固帮等。必要时采用锚喷维护巷道，采煤工作面要加强联顶措施，使用铰接顶梁或其它材料支护顶板。7、采煤工作面回撤支柱时，必须按照由里往外，由下往上的顺序进行，严禁由上往下或抽条回撤；撤下的支柱必须戗在末排柱上，严格按安全规程上的规定执行。8、对沿空留巷的巷道，选用合理的支护形式，如在二采六片皮带道留巷，采取锚索、网及预应力锚杆和发石墙联合支护。60 9、在施工过程中，必须按单体管理细则的有关规定，正确使用单体液压支柱；必须加强单体液压柱的检修工作，新单体液压支柱必须逐根进行打压，稳压和封闭试验，使用时发现失效支柱要立即更换，不合格的单体液压支柱不准入井。10、每个采煤工作面必须备足备用材料，备用的铰接顶梁、单体液压支柱，不得少于工作面正常使用的20%，另备用5立方米以上木料。11、节假日放假前一小班，必须做好停工前的检查，加强工作面支护；开工前，一定要经矿、部、段三级联合检查，确认无隐患后方可开工。12、维修失修的巷道时严禁分段施工，避免人员通过冒顶区造成伤人事故。3）、人员救助1、探明冒顶区范围及被埋压、堵截人员数。2、恢复冒顶区正常通风，如一时无法恢复，可利用水管或压风管向被埋压、堵截人员输送压缩空气。3、如短时间内无法处理完冒区时，用水管、压风管输送给养、鸡蛋、牛奶、饮料、给里部人员。4、在处理事故中，必须始终坚持由外向里的顺序进行，并加强支护，防止二次冒顶。5、遇有大块岩石威胁遇险人员，可用千斤顶等工具移动岩石块，尽量避免破坏冒落岩石堆积状态，不得乱刨、乱挖。（四）、矿井水灾事故的处理及避灾路线1、防突水处理措施1）成立防突水组织机构。60 2）将“三防”预案及时贯彻到段队和班组，熟知救灾、防灾和避灾路线。3）如发现采空区冒水或涌水量突然增加应立即通知调度及相关人员，启动应急预案，同时加开水泵，关闭防水门，调节水仓控制闸门，控制吸水井入水量。应急指挥部立即根据涌水量情况作出相应的措施。4）考勤室核实每天当班及上一班出勤人数和入井及升井人数。5）地测技术人员调查了解透水地点、巷道的情况，调查了解预测涌水量。6）及时向公司汇报，组织各单位人员抢险救灾。　　7）上报市、区煤管局请求支援。2、突水时避灾路线1）井下发生突水时，发现事故的人员要立即用附近的电话向调度室汇报，同时通知附近施工段队的人员撤离突水现场。2）调度员要将出现涌水的地点、水势情况向矿值班领导详细汇报。按照矿的要求及防水预案撤退路线，通知井下人员撤离工作面。3）避灾路线（1）-470水平区域工作地点→二段主副井片盘车场或无涌水的井筒（二段副井井筒或二主井井筒）→地面工作地点203、204段→七片运输大巷→七片片车场（主副井）→-140水平→一段主副井→地面（2）-320右部区工作地点→右部区运输巷（或回风大巷）→-320主副井车场→-140水平→一段主副井→地面（3）-320左部区工作地点→左部区一采运输巷→-320主副井车场→-140水平→一段主副井→地面（4）二、三片区域工作地点→二、三片主副井车场→-140水平→一段主副井→地面60 3、备用防突水物资及设备1）水泵MD2801台（含电机）水泵4DA8×61台2）空气开关60A2台3）塑料管2寸200米4）按钮三联式2个5）江砂10m36）水泥10吨7）红砖2000块8）编织袋2000条9）尖锹20把10）尖镐5把11）胶皮桶20只12）木桩200个（五）井下机电处理计划井下出现停电事故，应由变电工或第一知情者将停电路线、停电范围通知矿调度，由矿调度通知相关人员。1、外线路突发停电事故⑴、要求机电运输部人员立刻与宝山变电所联络，了解停电原因及停电时间。⑵同时采取相应的措施。迅速通知矿调度及相关人员，查清事故原因，切断事故线路，投入备用电源供电。⑶、迅速组织矿相关人员进行事故抢修工作。⑷、故障排除后确认无误后，方可正常供电。2、井下突发事故停电⑴、接到事故停电通知后，应急指挥部人员应根据停电情况及时制定应对措施。⑵、针对停电事故情况，会同相关人员，分析拿出解决办法。⑶、机电运输部及时组织、指挥人员排除故障。60 ⑷、机电运输部应与事故相关单位保持联络，密切注意事故处理进展情况。⑸、故障排除后确认无误后，方可正常供电。在有突发事件时机电运输部留有专人接听电话，随时接待询问，并作出合理解答。（六）水灾事故处理计划1、水灾事故的准备工作：为防止突发涌水事件，各泵房备用泵要做到完好备用，随时可以开泵，保证通讯畅通。在汛期运转段要加派值班人员，并将井下各水平水仓清理好，每次开泵须排至最低水位。2、水灾处理计划：如发现采空区冒水或涌水量突然增加应立即通知调度及相关人员，同时加开水泵，关闭防水门，调节水仓控制闸门，控制吸水井入水量。应急指挥部立即根据涌水量情况作出相应的措施。3、水灾处理应急设备必须备齐，并始终保持完好状态。在有突发事件时，机电运输部留有专人接听电话，随时接待询问，并作出合理解答。4、防止水灾事故措施1)、地面塌陷积水，做好回填地面水排通道的清理工作。2）、做好水仓的清理工作，中央水仓和东翼水仓必须做到一仓清理，一仓备用，一仓使用。3）、做好空巷积水的管理工作，在开拓掘进中必须做到预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。4）、下延回采时必须探明上部采区的积水情况，防止老顶垮落后有积水泄出。5）、定期对主排系统进行测能，保证排水效率。60 3）、加强对入井电缆，主排水泵供电设施的现场维护和检查，确保供电安全可靠。5、防范采空区透水措施：1)、对于工作面所遇钻孔采取超前打钻探水，待确定无危险后在进行正常掘进及回采。2)、对于有影响采空区积水进行打钻放水，放水后在进行回采及掘进。3)、对于周边小煤井对其进行监测，确保小煤井不存在超在越界开采行为6、在发生透水事故时1）、撤出灾区人员，规定受到透水威胁的地点的所有人员安全撤退路线。2）、在现有排水设备能力不足时，应增设水泵和管路（包括利用其它管路作临时排水管）3）、针对具体情况进行阻水并制定安全措施。4）、在有流沙涌出迹象前必须建筑滤水墙，并规定滤水墙的位置和建筑顺序。5）、必须保证排水设备不被淹没其中，当水和泥砂威胁到泵房安全时，在下部水平的人员撤出后将水和泥砂引入下部巷道。6）、在有瓦斯从水淹区域涌出的危险时，应制定排除瓦斯的措施。7）、制定防止二次透水的措施。（七）运输事故处理计划60 1）根据事故性质确定，一般事故由运输段负责人现场指挥处理。机电运输部工程技术人员检查、验收事故处理情况。2）较重的事故，由机电运输部工程技术人员，现场制定处理事故方案，并指导、监督处理事故。3）处理事故时，应保证提升运输系统运转正常，通讯系统联系畅通。（八）主扇事故处理计划1、矿主扇出现事故，应立即向矿调度汇报并通知有关人员赶到现场；同时启动备用扇。2、启用备用扇程序3、启动堞阀时先手动（防止堞阀被冻住）后，再启动电动。避免电动启动时电流过大造成事故。4、同时关闭事故扇堞阀保证在八分钟内完成准备工作。5、堞阀造作完成，启动备用扇。6、现场指挥处理事故；7、根据事故性质确定，一般事故由机电段负责人现场指挥处理。机电运输部技术人员检查、验收事故处理情况。8、较重的事故，由机电运输部工程技术人员，现场制定处理事故方案，并指导、监督处理事故。第四部分：水、火、瓦斯（煤尘）、顶板等灾害发生时，现场人员行动的一般原则1、灾区人员行动的基本原则（1）积极抢救60 灾害事故发生后，处于灾区内以及受威胁区域的人员，应沉着冷静，根据灾情和现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，及时投入现场抢救，将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。在抢救时，必须保持统一的指挥和严密的组织，严禁冒险蛮干和惊慌失措，严禁各行其是和单独行动，要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施，特别要警惕并避免中毒、窒息、爆炸、触电、顶板垮落、再次火灾等新事故发生。（2）及时报警在事故发生初期，事故地点及附近人员，应认真准确地分析、判断灾情，在积极、安全地消灭和控制事故的同时，及时利用最近的电话或其它方式向井上调度汇报，迅速向可能受事故波及区域的人员发出警报。（3）安全撤离当受灾现场不具备事故抢救条件或抢救时可能危及人员的安全时，应由瓦检员、本班的值班段长或有经验的老工人带领，根据灾害预防预案中规定的撤退路线和当时当地的实际情况，尽量选择安全条件好、距离短的路线，迅速撤离危险区域。在撤退时要服从领导、听从指挥，根据灾情使用防护用品和装备，要发扬团结互助的精神和先人后己的风格，主动承担工作任务，照料好伤员和年老体弱的同志。遇有积水区、垮落区等危险地段，应探明情况，谨慎通过。（4）妥善避灾如无法撤退（通路冒顶阻塞或在自救器有效工作时间内不能到达安全地点等）时，应迅速进入预先筑好的或就近地点快速建筑的临时避难硐室，或者选择灾区较安全的地点进行自救和互救，妥善避灾，努力维持和改善自身生存条件，等待矿山救护队的援救。2、在灾区避灾的行动原则（1）应迅速进入预先构筑好的避难硐室或其它安全地点暂时躲避，也可利用工作地点的独头巷道、硐室或两道风门之间的巷道、用现场的材料修建临时避难硐室。（2）保持良好的精神状态60 千万不可过分地悲观和忧虑，更不能急躁盲动，冒险乱闯。人员在避难硐室内应静卧，避免不必要的体力消耗和空气消耗，借以延长待救时间。要树立获救脱险的信念，互相鼓励、统一意志，以旺盛的斗志和极大的毅力，克服一切艰难困苦，坚持到安全脱险。（3）加强安全防护要密切注视事故的发展和避灾地点及其附近的烟气、风流、顶板、水情、温度等的变化。当发现危及人员安全情况时，应就地取材构筑安全防护措施，如：用支架、木料建防护挡板，防止冒顶煤、矸垮入避难硐室；用衣服、风筒堵住避难硐室的孔隙或建临时挡风墙、吊挂风帘，防止有害气体漏入。在有毒有害气体浓度超限的环境中避灾时，要坚持使用自救器。（4）改善避灾地点的生存条件如发觉避灾地点条件恶化，可能危及人员安全时，应立即转移到附近的其它安全地点。离开原避灾地点后，应在转移行进沿途设置明显指示标记，以便救护队跟踪寻找。若因条件限制无法转移时，也应积极采取措施，努力改善避灾地点的生存条件，尽量延长生存时间。（5）积极同救护人员取得联系应在避难硐室外或所在地点附近，采取写字、遗留物品等方式，设置明显标志，为矿山救护队指示营救目标。在避灾地点应用呼喊、敲击顶帮或金属物等方式发出求救信号，与救护人员取得联系。如果可能，可寻找电话或其它通讯设备，尽快与井上、下领导人通话。（6）积极配合救护人员的抢救工作在避灾地点听到救护人员的联络信号，或发现救护人员来营救时，要克制自己的情绪，不可慌乱和过分激动，应在可能的条件下积极配合。脱离灾区时，要听从救护人员的安排，保持良好的秩序，并注意自身和他人安全，避免造成意外伤害。3、灾区人员自救、互救的行动原则60 （1）因事故造成自己所在地点的有害气体浓度增高，可能危及人员生命安全时，必须及时正确地佩戴自救器，并严格制止不佩戴自救器的人员进入灾区工作，或通过窒息区撤退，撤退时要根据灾害及现场的实际情况，采取不同的对应措施。在任何情况下，都不准各行其是，单独行动。（2）在灾区地点或撤退途中，发现受伤人员时，只要他们一息尚存，就应组织有经验的同志积极进行抢救，并运送到安全地点。（3）对灾区内营救出来的伤员，应妥善安置到安全的地方，并根据伤情，就地取材，及时进行人工呼吸、止血、包扎、骨折临时固定等急救处理。（4）在现场急救和搬运伤员的过程中，方法要得当，动作要准确、轻巧，避免伤员扩大伤情和受不必要的痛苦。（5）在灾区内避灾待救时，所有遇险人员应主动把食物、饮用水交给避灾领导人统一分配，矿灯要有计划使用。每人应积极完成自己承担的任务，精心照料伤员和体弱的同志，共同度过难关，安全脱险。第四部分：发生事故（灾害）时的自救与互救措施1、发生火灾事故时的自救与互救措施1）发生火灾事故时的应急措施（1）在井下不论是谁发现烟气或明火等火灾灾情时，都应立即向现场领导人汇报，并迅速通知在附近工作的人员及受火灾威胁区域的人员。（2）现场人员要准确地分析判明火灾的原因、地点及灾害程度、蔓延方向等，并把这些情况及时向调度室报告。（3）发现初起火灾时，现场人员切不可惊慌失措，盲目行动，应沉着冷静，根据灾情和现场条件，在保证自身安全的前提下，积极组织起来，利用就近的水、砂子、黄土、灭火器等器材和工具灭火，控制火势发展、蔓延。若是电器火灾，要先断电再灭火。2）火灾事故时的安全撤退和避灾待救措施60 （1）若火势很大，现场人员难以就近取材灭火或控制灾情时，应迅速戴好自救器（同时帮助受伤人员戴好）退出灾区。撤退时要首先判明或了解事故的原因、地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及火灾烟气蔓延的速度、方向以及与自己所处巷道位置之间的关系，并根据灾害预防预案及现场实际情况，确定撤退路线和避灾自救方法。（2）撤退时，在任何情况下都不要惊慌，不能狂奔乱跑，应在瓦检员或本班值班段长及有经验老工人带领下，有组织地撤退。（3）处在火源上风侧的人员，应迎（逆）着风流撤退。（4）处在火源下风侧的人员，火势小越过火源没有危险时，可迅速穿过火区到火源上风侧；或顺风撤退，但必须找到捷径尽快进入新鲜风流中撤退。（5）若在自救器有效作用时间内，不能安全撤出时，应在设有储存备用自救器的避难硐室内换用自救器后再行撤退。（6）撤退行动既要迅速果断，又要快而不乱。撤退时应靠巷道有连通出口的一侧行进，避免错过脱离危险区的机会。同时，还要随时注意观察巷道和风流的变化情况，谨防火风压可能造成的风流逆转。（7）若无论是逆风或顺风撤退，都无法躲避火灾和烟雾可能造成的危害，则应迅速进入避难硐室；没有避难硐室时，应在烟气袭来之前，选择合适地点，利用现场条件、材料快速构筑临时避难硐室，进行避灾自救。3）在烟雾巷道里的避灾自救措施（1）一般不在无供风条件的烟雾巷道中停留避灾或建立临时避难硐室，应佩戴自救器采取果断措施迅速撤离有烟雾的巷道。（2）在自救器使用超过有效防护时间或无自救器时，应将毛巾润湿堵住嘴鼻迅速撤到新鲜风流中，也可对着有风（必须是新鲜无害的）的风筒呼吸，或就近寻找没有火烟污染的地点，构筑临时避难硐室，避灾待救。60 （3）一般情况下不要逆烟撤退，除非在附近有脱离危险区的通道出口而又有脱离危险区的把握时，或者是只有逆烟撤退才有争取生存的希望时，才可以采取这种撤退方法。（4）有烟雾且视线不清的情况下，应摸着巷道壁前进，以免错过通往新鲜风流的联络出口。（5）烟雾不大时，也不要直立奔跑，应尽量躬身弯腰，低着头快速前进；烟雾大时，应贴着巷道底和帮壁，摸着铁道或管道等快速爬行撤退。（6）在高温浓烟的巷道中撤退时，应注意利用巷道内的水浸湿毛巾、衣物或向身上淋水等办法降温。（7）在烟雾巷道里无论遇到多么危险的情况，都不能惊慌，不要狂奔乱跑。要坚定战胜困难的信念，善于根据感觉和观察迅速辨认方向及自己所处的位置，善于根据风流的大小和方向、烟气的来源及温度的高低判断火灾情况，以便做出正确的决策，通过捷径脱离烟雾危险区。4）不同火灾地点的避灾自救措施（1）独头巷道发火时的避灾自救措施①独头巷道火灾多因电器设备故障或违章爆破造成，其特点是发火突然，但初起火灾一般不大，发现后应立即佩戴自救器，并及时采取有效、果断措施扑灭。②掘进巷道风筒一旦被烧，工作面通风就被截断，人员逃生的出路也被切断。因此，巷道着火后，位于火源里侧的人员，应尽一切可能穿过火源撤至火源外侧，然后在根据实际情况确定灭火或撤退方法。③人员被火灾堵截无法撤退到火源外侧时，应在保证安全的前提下，尽一切可能迅速拆除引燃的风筒，撤除部分木支架（在不至于引起冒顶的情况下）及一切可燃物，切断火灾向人员所在地点蔓延的通路。然后，迅速构筑临时避难硐室，并严加封堵，防止有害烟气侵入。在利用水控制火势、阻止火灾向人员避灾地点蔓延时，应特别注意水蒸气或巷道冒落给避灾人员带来的威胁。④60 如果其他地区着火使独头掘进巷道的巷口被火烟封堵，人员无法撤出时，应立即用风帐、挡风墙（可利用巷道中的风筒建造）等将巷口封闭，并建临时避难硐室。条件许可时，可在独头工作面与火源之间，建造多道隔离风帐、风墙。若火烟通过局部通风机压入巷道时，则应立即将风筒拆除。（2）采煤工作面发火时的避灾自救措施①发现火灾后，现场人员要立即佩戴自救器，并帮助受伤人员戴好。在正确判定火源位置、火势大小后，立即向当班值班段长汇报，并通知采面的工作人员。②当班值班段长应把大家组织起来，利用现场的一切灭火设施和材料扑灭火灾，并迅速利用附近的电话向井上调度室报告，向可能受波及区域发出报警。③当受灾现场不具备事故抢救条件或抢救时可能危及人员的安全时，应由瓦检员、当班的值班段长或有经验的老工人组织人员沿迎（逆）风方向撤出灾区。（3）机电硐室发火时的避灾自救措施①发现火情后，现场人员应立即佩戴自救器，利用现场存放的灭火器和砂灭火。为了不失时机地将火消灭在初起阶段，可在带电的状态下灭火，故不宜用水或使用有导电性能的灭火器材。灭火时，应指派人员迅速向公司调度报告，并向受威胁区域人员发出警报。②组织人员积极抢运硐室内的易燃器材。③切断硐室内的电源。④当火势大难以扑灭时，应立即撤出人员，关闭防火门或在硐室内、外同时悬挂风幛。（4）巷道中的电缆着火时的临场抢救措施①发现电缆着火后，应迅速切断电源，并立即截断着火电缆，防止延燃。②组织人员在切断电源后进行灭火，同时将接触电缆的易燃物、材料等与电缆分开。2、发生瓦斯、煤尘爆炸事故时的自救与互救措施1）防止爆炸时遭受重大伤害的措施60 （1）爆炸前的预兆据亲身经历过瓦斯爆炸的同志回忆，瓦斯爆炸前感觉到附近空气有震动的现象发生，有时还发出咝咝的空气流动声。这可能是爆炸前爆源吸收大量氧气所致，一般被认为是瓦斯爆炸前的预兆。井下人员一旦发现这种情况时，要沉着、冷静，立即采取防止爆炸伤害的措施。（2）防止爆炸时遭受重大伤害的措施背向空气震动的方向，俯卧倒地，降低身体高度，避免冲击波的强力冲击，面部贴在地面，闭住气暂停呼吸，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入火烟。最好用衣物盖住身体，尽量减少肉体的暴露面积，避免烧伤。2）掘进工作面发生爆炸后矿工的自救、互救措施（1）发生小型爆炸时掘进巷道和支架基本未遭破坏，遇险人员未受直接伤害或受伤不重时：①立即打开随身携带的自救器，佩戴好后迅速撤出受灾巷道，到达新鲜风流处。②附近的伤员，要协助其佩戴好自救器，帮助撤出危险区。③不能行走的伤员，在靠近新鲜风30m～50m范围内，要设法抬运到新风处；如距离远，则只能为其佩戴自救器，不可搬运。撤出灾区后，要立即向公司领导或公司调度报告，派矿山救护队抢救。（2）发生大型爆炸时掘进巷道遭到破坏，退路被堵，但遇险人员受伤不重时：①应佩戴好自救器，千方百计疏通巷道，尽快撤到新鲜风流处。②如巷道难以疏通，应坐在支护良好的地点，在外面建风帐防止有害气体侵入，或利用一切可能的条件构筑临时避难硐室，等待救助。③待救时，要相互安慰、稳定情绪，注意检查待救地点的安全情况，并有规律地发出呼救信号。④对于受伤严重的人员，要为其佩戴好自救器，使其静卧待救。60 （3）险区附近的人员，在未受到伤害的情况下，要发扬高度的阶级友爱精神，积极进行抢救。①立即向现场领导报告，并通过电话及其他方法向公司调度室报告发生事故的时间、地点、遇险人数和其他灾情。②佩戴好自救器进入受灾巷道，对距新鲜风流较近的伤员进行抢救。③阻止未配用自救器的人员进入灾区，防止事故扩大。3）采煤工作面发生爆炸后矿工的自救、互救措施（1）采煤发生小型爆炸采煤发生小型爆炸时进、回风巷道一般不会被堵死，通风系统也不会遭到大的破坏，爆炸所产生的CO和其他有害气体较易被排除，在这种情况下：①爆源上风侧的人员，一般不会严重中毒，应迎（逆）着风流撤退。②爆源下风侧的人员，应迅速佩戴自救器，经安全地带通过爆源到达上风侧，即可避灾脱险。（2）如果发生严重的爆炸事故，可能造成工作面冒顶垮落，使通风系统遭到破坏，爆源的上、下风侧都会积聚大量的CO和其他有害气体。①没有受到严重伤害的人员，都要佩戴好自救器，并帮助伤员戴好。②如果冒顶不严重在爆源上风侧的人员，要迎（逆）着风流撤出。爆源下风侧的人员，要经安全地带通过爆源撤到新鲜风流处。③如果冒顶严重撤不出来，应协助转移伤员，集中在较安全的地点待救。附近有独头巷道时，也可进入暂避，并尽可能用木料、风筒等建造临时避难硐室。进入避难硐室前，应在硐室外留下衣物、矿灯等明显标志。4）爆炸波及区域矿工的自救与互救（1）听到爆炸声或感受空气的颤动现象、看到有浓烟等征兆时，受爆炸波及区的人员不要惊慌，应立即佩戴好自救器，就近报警，有组织地沿避灾路线撤到安全地点。60 （2）靠近事故地点的人员，一时来不及佩戴自救器时，应俯卧倒地，面部贴在地面，最好是俯于水沟附近，用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体漏出部分，避开冲击波，免受烧伤，并尽量减少呼吸，以防中毒；然后取下身上的自救器戴好。（3）由于自救器防护时间有限，当灾区范围大时，遇险人员可进入预先构筑的避难硐室，换上防护时间较长的自救器退出灾区。（4）因爆炸导致巷道垮落、浓烟大火封住巷道无法通过及弄不清事故地点，人员退不出来时，应撤到就近的避难硐室；或退到顶帮坚固、无有害气体、近水处等安全地点待救；或在两道风门之间、机电硐室、独头巷道等处，利用身边的材料构筑临时避难硐室静卧待救。（5）待救期间要随时注意附近情况的变化，发现有危险时应立即转移。在撤退、转移的路线上和躲避地点，都要留有明显标记，并有规律地发出求救信号。第五部分：避灾路线（一）、火灾或瓦斯爆炸事故时避灾路线当矿井发生瓦斯、煤尘事故或火灾时，应立即佩戴好自救器，迎着新鲜风流方向撤出险区，矿井反风时，必须迎着改变后的新鲜风流方向撤出险区。正常通风时：（1）-470水平区域工作地点→二段主副井片盘车场或无涌水的井筒（二段副井井筒或二主井井筒）→地面工作地点203、204段→七片运输大巷→七片车场（主副井）→-140水平→一段主副井→地面（2）-320右部区工作地点→右部区运输巷（或回风大巷）→-320主副井车场→-140水平→一段主副井→地面（3）-320左部区工作地点→左部区一采运输巷→-320主副井车场→-140水平→一段主副井→地面60 （4）二、三片区域工作地点→二、三片主副井车场→-140水平→一段主副井→地面矿井反风时：（1）-470水平区域工作地点→二段风井底弯→风井-240标高→一段风井→地面（2）-320右部区工作地点→右部区回风大巷→-320二段风井→风井-240标高→一段风井→地面（3）-320左部区工作地点→左部区回风大巷→-320二段风井→风井-240标高→一段风井→地面（4）二、三片区域工作地点→-217二段风井→一段风井→地面（二）、井下各处发生透水事故时避灾路线（1）-470水平区域工作地点→二段主副井片盘车场或无涌水的井筒（二段副井井筒或二主井井筒）→地面工作地点203、204段→六片石门尾（-470运输大巷）→六片、七片车场（主副井）→-140水平→一段主副井→地面（2）-320右部区工作地点→右部区运输巷（或回风大巷）→-320主副井车场→-140水平→一段主副井→地面（3）二、三片区域工作地点→二、三片主副井车场→-140水平→一段主副井→地面60 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。　　今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。　　从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。　　而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。　　如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。　　各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!　　一、我个人认为我的主要优势有以下几点：　　1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。　　2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。　　3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。　　4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。　　二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：　　1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。　　2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。　　3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。　　4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。　　5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。　　三、严格要求自己：　　1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。　　2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。　　3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。　　总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。　　最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。　　一、明确理想信念　　黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。　　二、准确定位角色。　　在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。　　三、爱岗敬业、履尽职责　　空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。　　四、勇挑重担　　古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。　　对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。　　五、 要廉洁自律，依法理财。　　2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。　　以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是《不忘初心，方得始终》。　　最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。　　“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。　　我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。　　我们应从以下三个方面严格要求自己：　　第一、勤于学习、填补空白　　进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。　　第二、诚实守信、公正无私　　我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。　　第三、勤劳肯干、积极进取　　成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。　　第四、善于合作、乐于奉献　　我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。　　现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。　　我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。　　以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。　　一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿　　 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　　　A:尊敬的各位领导！　　B:亲爱的各位来宾！　　AB:大家上午好！　　A:我是主持人余熙俊　　B:我是主持人杨雅婷　　A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动。　　B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展。　　B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“3·15国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。　　A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------一、B:好，现在马上开始今天的开场表演——爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。　　A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel  good》　　二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象）　　三、下面请廖文丹演唱《江山》、　　四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞）　　   好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲《好日子》。　　五、下面请欣赏李思敏《好日子》、　　六、廖文丹《阳光路上》　　七、李思敏《节日欢歌》　　   为了更好地宣传消费维权知识，市消委会在现场发放了活动宣传单张，宣传单张背后有一些试题，大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后，在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份，奖品多多，欢迎大家踊跃参加。　　八、下面请欣赏爵士舞（Bang Bang  Bang）　　   当消费者需要的时候，我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右，让你不再烦恼、不再忧愁。下面，即将为您带来我们消费者的歌。　　九、下面请胡志民演唱3·15之歌　　A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演，掌声送给他们。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------现在宣传纪念活动正式开始。　　B:首先，请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您　　A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。　　B：在过去的一年里，市消委会在消费维权上作出了一定的成绩，得到了广大消费者的高度赞扬。下面，有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。　　   武新建：各位领导、各位来宾、广大消费者们，湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场，此时此刻，各县（市、区）消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会，纪念“3.15国际消费者权益日”，宣传“新消费我做主”年主题，推动保护消费者运动进一步发展。　　   工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军，首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话，掌声有请。　　  （谢局长讲话）　　   武新建：工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位，刚才谢局长提出了在新的一年里，加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标，感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------武新建：市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在，有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话，掌声有请。　　   （陈才君讲话）　　   武新建：陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求，希望市消委会各成员单位立足本职，努力提升消费维权工作水平。　　   保护消费者合法权益是消委会永远的责任，高举3·15旗帜是消委会神圣的使命。　　   我们市消委会在新的一年工作中，将深入贯彻“新消费，我做主”年主题，优化完善消费环境，让广大消费者做新消费的主人。　　   谢谢。　　A：感谢领导们的讲话，感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。　　B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位，他们是中国电信股份有限公司湛江分公司；中国联合网络通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿实业发展有限公司；湛江鸿智电器有限公司；广东画景饮料有限公司；湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品，谢谢他们。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------（全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照）　　“十三五”发展规划指出，未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领，就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导，以消费者满意为标准，以增进消费者福祉为目标，赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”，为优化完善消费环境，保护消费热情、激发消费潜力，引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。　　相聚的时光总是美好而短暂的，感谢大家的到来，今天的活动到此结束，让我们明年再相约。谢谢！卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导、各位同事：　　大家上午好！　　首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会，我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，勇往直前。　　本人吴华，今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。　　我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。　　一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年，2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位一直工作到2014年7月，连续4年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。　　二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作13年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识，需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。　　三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作态度认真，能够及时完成领导交付的工作任务。　　以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作。　　宣传和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作，负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣传工作，联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设，新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务。　　宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作，宣传可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。　　“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。　　一是坚持不断的学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。　　二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。　　下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”　　“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触，把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。　　“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。　　我坚信，在过去帮助和支持过我的领导和同事们，今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。　　我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话　　 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------按照中央、省委和州委的统一部署，今年县乡村三级领导班子将进行换届，这是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求，加强领导，科学谋划，周密组织，依法依规、科学有序开展换届工作。今天，我们召开这个会议，一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求，二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上，这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才，凯龙部长就有关工作进行了安排。下面，我讲三点意见。　　一、准确把握中央省委和州委决策部署，在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当　　今年1月15日和1月31日，中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议，2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议，在谋划今年党建和组织工作任务的同时，重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署，并提出了明确要求。我们要深刻领会，准确把握，切实增强换届工作的责任感和使命感。　　第一，准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子队伍选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。　　第二，准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示：一是强调县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，就要靠这批干部；二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是强调要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止结构“硬”、功能“软”；五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。总书记的重要指示，深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时，省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调，县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命；要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感，努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求，是抓好换届工作的总遵循，是建强各级领导班子的总要求，我们必须把准吃透，抓好贯彻落实。　　第三，准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强，对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定：在领导班子职数设置上，乡镇领导班子职数从严掌握，在不超过上届规定职数的总原则下，党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上，乡镇领导班子成员继续提名年龄，由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上，在同一乡镇领导班子任职满10年的，原则上要交流；在同一职位任职满10年的，必须交流；乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职，新提拔的原则上要交流。同时，要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限，各级领导干部也要自觉服从规定要求，切实维护政策的严肃性和一致性。　　第四，准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求，要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上，脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇，党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上，注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部，提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上，对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选，要和换届前的个别调整交流统筹考虑，提前调整到位；对乡镇党委书记，要提前调整到位，有利于换届人事安排。我们要充分把握，灵活运用，提高领导班子选配的质量，提升全县各级领导班子整体功能。　　二、切实用好用活换届工作政策，在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力　　这次换届，中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向，并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见，既是一个建强乡镇的过程，也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言，脱贫奔康的压力非常巨大，攻坚的重点在乡镇；稳定的形势依然严峻，突破的重点也在乡镇；发展的任务十分繁重，用力的重点仍然在乡镇。因此，经州委统筹考虑，在州县领导班子换届之前，先行启动乡镇领导班子换届，提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路，这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题，紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线，把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲，要在“三个注重”上下功夫。　　第一，要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领，既有利于掌握换届工作的主动权，也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年，选不好一误误五年，必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部，坚决不用政治上有“两面性”的干部；大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部，坚决不用临阵退缩的干部；大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部，坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部；大力使用作风务实、善做群众工作的干部，坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职，首要要求是政治坚定、忠诚可靠；对乡镇领导班子，基本要求是敢做、善做、做实群众工作，关键时刻站得出来、平常工作深得下去，旗帜鲜明，不当“两面人”，不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施，充分发挥其激励导向作用，让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策，连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部，可享受副处级待遇，以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时，要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向，让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头，引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备，配备一定数量50岁以上的班子成员，改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法，切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子，但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之，一切以事业需要出发，选拔好使用好各年龄段干部，激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。　　第二，要注重功能结构的优化提升。十指再强，不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化，功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建好一个班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则，择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部，继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部，先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位，突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配，着力强化乡镇班子队伍建设。同时，要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务，强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求，要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见，要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排，确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名，既为乡镇班子注入新鲜血液，又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计，在不超过上届规定职数的总原则下，结合乡镇区域功能和工作任务，充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素，注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子，既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展，又能促进干部队伍结构优化，提升班子整体功能。特别强调的是，尤其要选优扶贫部门的干部队伍，配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子，为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。　　第三，要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式，是提高换届质量的重要保证。过去，“四唯”问题比较突出，我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况，加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出，民主推荐不是范围越大越好，关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果也不一定客观。这次换届，要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行，不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的，是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手，是落实《领导干部能上能下若干规定》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准，发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始，就要在注重“六个重视选用”的同时，严格执行“六个坚决不能用”要求，为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。要严把选任程序关，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。同时，把任职资格理论考试与提拔使用结合起来，把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来，让干部从最基层工作开始，就形成良好纪律养成，这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。　　三、紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序　　换届工作是一个系统工程，牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导，切实处理好换届工作与全局工作的关系，干部调整与总体平稳的关系，分工负责与统筹推进的关系，通盘考虑，统筹实施，确保换届工作平稳有序进行。　　一要加强领导，统筹推进。这次换届工作，时间很紧，任务很重，要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务，进一步强化主体责任，加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，深入开展调研，全面摸清情况，落实县委总体要求，高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调，牵头制定换届政策、实施意见等，对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关，确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，规范有序推进。纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格问责。各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展；把党的理论武装贯彻换届工作始终，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升；把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，提升基层党建工作服务全局的水平；把从严治党要求贯彻换届工作始终，为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。　　二要做好宣传，注重引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等，让广大群众了解换届工作、支持换届工作，使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。　　三要严明纪律，匡正风气。换届的风气如何，直接影响到能否选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，这个方面是有深刻教训的，必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，一开始就亮明底线、划出红线，把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起立即查处一起，不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。　　最后，我再强调一下：从今天开始，全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等，工作极易出现漏洞，我们必须引起高度重视。在换届期间，无论是哪一级干部，在未作调整之前，都必须坚守本职岗位，坚守工作职责。当前，正值全年各项工作开局起步，扶贫攻坚的任务很重，维护稳定的压力很大，越是在这个时候，各级党委越要加强干部的教育管理，引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来，谋划和推动好今年各项任务，坚决防止因换届影响全县工作大局，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。　　同志们：今年是实施“十三五”规划开局之年，也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求，围绕县委十二届七次全会奋斗目标，扎实抓好今年换届工作，意义深远，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定贯彻中央、省委和州委决策部署，胸怀大局、把握大势，锐意进取、扎实工作，为确保如期建成小康社会，谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕，谢谢大家!财政干部培训班学习心得 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导，各位同事：　　大家下午好！我是XX，很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程，四天新进人员的培训，各科长深入浅出的授课，让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法，希望能学以致用，灵活运用到实际工作中去。　　一、脚踏实地，珍惜岗位，做一名合格的财政人。　　经过这次的培训，我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说，在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的，通过学习，我明白此次培训不仅是学习理论知识，更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人，这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅，但接触到专业性的机会比较少，而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在新的工作岗位上，我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点，盲点，踏踏实实的做好每一项工作，努力让自己成为一名合格的财政人。　　二、勤政务实，敢于担当，为财政的稳健贡献力量。　　勤政是对每个干部的基本要求，我会时常用这面镜子照照自己，以正衣冠，敢于全面正视自己的缺点和不足，在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事，全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单”。作为一名财政人，我会在工作中不断学习，增进关于财政资金的流入流出，相关的政策补贴等内容的了解，虚心接受领导的意见和建议，不厌其烦的解答群众所反映的问题，做一个有担当的财政人，为财政的稳健贡献力量。　　三、信念坚定，为民服务，把人民的利益放在第一位。　　我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤恳恳，为民服务。只有信念坚定了，才有为民服务的动力，也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提，发展是为了人民，发展成果与人民共享。我们大家都知道，财政收入的来源，绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。在工作中，关于群众的事情，我们一定要放在优先地位，对于农桥，一折通，财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处，对于群众所反映的问题一定要耐心倾听，并认真解决，给群众一个满意的答复。　　四、廉洁从政，清正为民，树立严格自律的良好形象。　　作为新进人员，一定要严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。　　作为一名公职人员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，勤政务实，扎根基层，时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己，努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”，我会始终坚定信念，为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。　　我的演讲到此结束，谢谢大家！县委办主任竞职演讲稿  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　早上好！　　首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报:　　首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素:　　第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，2015年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。　　第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。　　第三，具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员，2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。　　第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。　　总之，我对自己的评价是：思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。　　各位领导、同事。站在今天的讲台上，参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断，要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关心、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法：　　1.不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。　　2.加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。　　3.加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。　　4.提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。　　5.搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。　　金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。　　谢谢大家！财政系统三严三实演讲稿三严三实，从头做起 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导各位同事:　　你们好，我是XX，系XX财政所一名新兵，今天我演讲的题目是三严三实，从头做起。　　众所周知，我们党历来重视各级干部的培养选拔，尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说，基础不牢，地动山摇。当前如何对照三严三实，争当一名信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的优秀基层财政干部，必须做到以下四点：　　首先，我们要坚定自己的信念，做一个高尚的人。理想信念的力量，是无形而巨大的。俗话说得好，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。我们财政系统，就有很多坚定自己信念的人，安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模。沈浩的事迹，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚老实的高尚品德，永远值得我们学习。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第二我们要苦心钻研业务知识。锻炼自己为民服务的能力，民为邦本，本固邦宁。目前我从事的是农财一线工作，所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容。2004年农业税免征过后，农民结束了种田完粮的历史，非但不用交税，种粮国家还给补贴，直接通过我们的一折通打卡发放。一折通发展这么多年以来，也处于不断的完善当中，变得越来越全面，更加的方便高效。作为一折通专管员，我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规，及时更新农户数据，上报补贴信息，确保涉农补贴快速高效的统一发放，把党的关怀实实在在的送到农户手中。同时在这次的学习中，也让我了解到乡镇财政的涉及面之广，要求掌握的知识也很多，包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识，我们需要学习的还很多，必须脚踏实地，一步一个脚印，只有这样，才能早日适应乡镇财政的各项工作。　　第三，要团结协作，做好本职工作。我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实，各项惠农补贴资金的打卡发放，日常工作比较繁杂。作为财政的一名新兵，我会与所里的同志团结协作、扎实苦干。首先我要向各位前辈学习，从业务知识到工作能力再到处事方法，前辈们都是我学习的榜样。我会与他们以诚相待，对同事理解、尊重和信任。同时，在这几天的学习中，我也结识了在座的11位同行，大家都各有所长，在今后的工作中，我们也要相互切磋，相互交流，共同进步。　　最后一点，清正廉洁。清正廉洁是我们的红线，也是我们的底线。习近平总书记强调：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们公职人员出了问题，不仅会影响自己的声誉，更会影响到党和政府的形象，给我们的事业造成巨大损失。我记得曾经看过一个故事，有一位老红军为了感谢习总书记，曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记，总书记收下了信却退回了山茶油，这给我们做了非常良好的示范。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。在我们具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”，使它真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为我们刚入职的新进人员，更要从一开始就严格要求自己。我相信，我们一定能不辜负领导对我们的期待，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿  各位领导、同志们，大家好：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告　　一、工作简历　　我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，2007年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按徐州市军队转业干部安置方案，我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作。2010年，徐州市按国家要求进行了行政区划，我从九里区政府转入云龙区政府。分配到云龙区政府后，依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作，直到今日。　　二、工作目标　　云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：第一、流动人口计划生育服务管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率７项指标的加权平均数）；将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到40%；有针对性地开展流动人口健康教育；辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%，计划生育免费技术服务率100%。如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，确保流动人口健康档案建档率达到45%；指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到95%以上，计划生育免费技术服务率达100%。　　各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：　　1、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。　　2、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。　　3、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。　　4、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。　　5、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。　　如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好!　　我叫XX，1964年出生，大专文化，中共党员，1980年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作，现竞聘岗位是计划生育协会秘书长。今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。在此，感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台,感谢同志们对我的信任和支持。　　在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。虽然我已经不在年轻，但依然做到与时俱进，在信息社会和互联网时代，人生的每一步都犹如逆水行舟，不进则退。我的人生平凡而普通，但都是脚踏实地，一步一个脚印走过来的，我个性温和，但对工作充满激情;我做事稳重，但不喜欢张扬;我为人正直，但从不固执...三十多年来，我一直默默无闻地工作，全力以赴做好我份内的每一件事情，并力所能及帮助他人。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家了解我，帮助我，支持我。　　我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势：　　一、有丰富的工作经验。我在机关工作三十多年，特别是在基层的十多年里，我能服务好基层，并得到基层同志的认可，从基层同志哪儿学到了很多，基层工作经验丰富。　　二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大提高。　　三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，加班加点，不计得失，尽心尽力把各项工作做好，努力让领导满意，让组织放心。　　四、我从事计生协会工作多年，熟悉业务，与上下级计生协会负责同志工作关系融洽。能圆满完成各项工作任务。　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，并从以下几个方面开展工作。　　一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平，做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，胜任本职工作。在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。　　二、为领导做好助手。及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。　　三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作，制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点，督促基层计生协会换届选举。　　四、经常深入基层调研指导计生协会工作，组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育，切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用，为促进全区计划生育工作作出积极的贡献。　　五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设，进一步提高基层计生协会数量和质量，使我区计划生育协会组织更加完善和健全。　　六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动。加大对计划生育困难家庭扶助力度。并指导各单位建立不同形式的帮扶项目。同时，做好到期项目和在建项目的评估和监督，做到项目管理规范、帮扶成效明显。继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作。推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合，不断提高家庭发展能力。探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作，不断丰富生育关怀行动的内涵。　　开展计划生育系列保险工作。做好计划生育困难家庭走访慰问活动，为失独家庭购买住院护工服务保险，协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作。重点关怀特殊困难家庭，实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目。　　七、深化计划生育基层群众自治工作。结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策，开展计划生育基层群众自治示范村（居）建设，修订完善村规民约，推动计划生育工作转型发展。　　感谢各位领导和同事们对我的厚爱。如果我竞聘成功，我将尽心尽职地做好计生协会工作，绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在今后的工作中更加努力工作，不断地提高和完善自己，为计生协会工作作出应有的贡献。　　谢谢大家!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创110/110