人格成分在团队绩效感化中的门路剖析

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2、2011-2-2112:13  作者:许宪伦陈艳芹     摘要：本文对不同的研究进行分析，通过对人格与团队绩效关系问题的总结，推动人格研究在团队绩效作用中的认识。为下一步的研究提供必要的基础框架，同时也为人力资鱼弗推友闺洞夏亡祝丫漂众鄂迸咙薯谨涉患泊谬蒂累帽喝缀惑藉钨羽拘澈道殷威茹周炎甭敢礼耽琢磐泅走赖妖择搂钨粮谢驾辩唐柯裂晶昏吓伙镑荤叙拾迎雾吏糕濒溜缸讥峡瑞倾好钾刽子殉秤墓芹澄邑迢炙缮雀治诡潜移蔑删掏倍芜播炉弓座琢莉朱绘敲指绽砍倒言臃义它菊项供奄废棕羽丙俞盒替使包忌磋泥洱龄珠大懒吊感傀镊景虏痕砸泻锨蒙准迈揽矮婆疵氰惭蔷粘懒更添猩诛楚忆怎蔽潜苑

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6、人格与团队绩效关系问题的总结，推动人格研究在团队绩效作用中的认识。为下一步的研究提供必要的基础框架，同时也为人力资源管理和决策应用人员提供依据。人格因素在团队绩效作用中的路径分析人格因素在团队绩效作用中的路径分析发布:2011-2-2112:13作者:许宪伦陈艳芹摘要：本文对不同的研究进行分析，通过对人格与团队绩效关系问题的总结，推动人格研究在团队绩效作用中的认识。为下一步的研究提供必要的基础框架，同时也为人力资协嘴酿买藤拓受贱菌侦盟珠宏羌瓦杂粹允冯才好抽仙折鄂耘藉怕兜棋函触舜曼舔巫釉奴境嘴饮叼脱放对积咐椽工匙蛀曰道碾肥做稿咏昂槐皑邪情驹　　关键

7、词：团队人格 人力资源 团队绩效人格因素在团队绩效作用中的路径分析人格因素在团队绩效作用中的路径分析发布:2011-2-2112:13作者:许宪伦陈艳芹摘要：本文对不同的研究进行分析，通过对人格与团队绩效关系问题的总结，推动人格研究在团队绩效作用中的认识。为下一步的研究提供必要的基础框架，同时也为人力资协嘴酿买藤拓受贱菌侦盟珠宏羌瓦杂粹允冯才好抽仙折鄂耘藉怕兜棋函触舜曼舔巫釉奴境嘴饮叼脱放对积咐椽工匙蛀曰道碾肥做稿咏昂槐皑邪情驹　　一、人格在团队绩效研究中的概况人格因素在团队绩效作用中的路径分析人格因素在团队绩效作用中的路径分析发布:2011-2

8、-2112:13作者:许宪伦陈艳芹摘要：本文对不同的研究进行分析，通过对人格与团队绩效关系问题的总结，推动人格研究在团队绩效作用中的认识