hiall求职_专家讲简历

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1、北京纽哈斯国际教育咨询NewHouseInternationalEducationConsultingGroup简历的由来要写好简历，首先要认识简历，知道它的来龙去脉。知其然，还要知其所以然。在封建社会，地主剥削农民的时候，农民是不需要写简历的，只要四肢健全，能干活的就可以。为什么？原因很多，其中一个是那个时候人们从事的劳动相对简单，不需要太多脑力劳动，身体壮，能吃能干就行。用电影“天下无贼”中黎叔的话来说就是“技术含量太低”。那个时候全世界的绝大多数应聘者都不需要简历这个东西，谁要是读过书，上个私塾，那就是牛的不得了。人们还比较流行“男耕女织”，一家人又要自己盖房子，又要种菜，老婆还要织布，

2、累死了。第一次工业革命以后，生产力水平大幅度提高。新科技的出现，社会分工的具体化，使得生产效率提高了，这个时候人们开始进行更加细分的劳动。社会化大生产又促使资源分配到比较合理的地方，人们纷纷去做自己有相对优势的事情。随着分工的明确，对于某一个领域的技能的要求开始更加深入，人们更加需要学习与实际经验来增加并证明自己的人力资本，而这个人力资本已经是非常专业的技能和全面的技术知识（specializedskillsandtechnicalknow-how），而不再是那种只要四肢强壮就可以干好的工作了。这个时候，人们的背景和历史开始被雇主所关注，于是出现了简单的书面自我介绍，这就是简历的雏形。简历的作

3、用其实说白了，简历就是供求双方降低交易成本和了解成本的一个最简单的模式，要在其中简明扼要地说服对方你是他们所需要找的人。简历不是简单的工作经历和教育背景的罗列，而是能够让你在成千上万个和你一样优秀的应聘者当中脱颖而出的一次展示自己的机会（presentation），它是一封让你的目标雇主动心的情书，它是在目标公司求贤若渴时你送上的一杯甘露。简历不是目的，它是一个手段，是你的工具和武器，让你战胜对手，杀出重围，进入面试；它是一个桥梁，载着你一步一步走向成功。简历既然是工具，那么我们一定不可以盲目地书写和制作简历，而是应该先仔细地思考。为了打出去一记重拳，首先我们要缩回拳头，选准方向，运足力气，一

4、招制敌。成功的简历无非说明了两个问题：1.Whyyou?2.Whyme?请记住，用人单位永远不是在找最优秀的人，也不是找最聪明的人，否则直接找下棋的，不用找大学生（下围棋的高手智商都是160~170，谁不服气可以去测一下自己的智商）。他们在找最适合的人。所以好的简历首先要有一个正确的策略，正所谓“上兵伐谋”。扬长避短，知己知彼，才能百战不殆。简历是一种市场推广(marketing)的手段，也就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的（need）；这还不够，你还要证明自己是必要的（must）才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。即你的简历应该体现出目标公司所需要的技能，地址：北京市海淀区中关村

5、东路18号财智国际大厦B802邮编/P.O.：100083Add:RoomB802,IntelligenceBuilding,ZhongguancunRoad#18E-mail：consulting@hiall.com.cn电话/Tel：86-10-82600749/82600750网址/Website：www.hiall.com.cn北京纽哈斯国际教育咨询NewHouseInternationalEducationConsultingGroup而且要用他们容易接受的方式来体现。下面我们做一个小测验，来考查你的简历的水平：*你所做过的一件事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几

6、个，那么你是否进行了裁减？你的简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？*你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？*你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你工作的结果和成就？是否量化了你的工作成果和对所在公司/集体的贡献？*你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？*你是否有意识地根据对方需要进行了调查，并使用了能够打动人心的“关键词”（keywords）？*除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等个人信息，你是否知道？*你是否知道你的简历是不需要写离职原因的？*你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I，me，my等等？

7、有关简历的关键词（keywords）勿庸置疑，HR这些“坏人”也不容易，每天要看那么多份简历，一直看到吐血。根据HiAll对北京50多家大公司的访谈，很多包括500强在内的公司透露，看简历的很多是HR的新人，职位稍微高一些的人可能都不干这种“低级工作”（dirtywork）。其实，无论是谁，看了各种良莠不齐的简历，还要偶尔被一些业余的恐龙图片吓到，确实不易。因此，很多公司在选简历的时候，是通过搜索