政工全年工作总结.doc

政工全年工作总结.doc

ID:11765612

大小:32.00 KB

页数:10页

时间:2018-07-13

政工全年工作总结.doc_第1页
政工全年工作总结.doc_第2页
政工全年工作总结.doc_第3页
政工全年工作总结.doc_第4页
政工全年工作总结.doc_第5页
资源描述:

《政工全年工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、年来,政治工作在支队党委的正确领导下和其他部门的大力支持下,按照支队制定的二00二年工作计划,紧紧围绕支队防灭火中心工作,狠抓了班子建设、干部管理、政治教育、基层建设和典型宣传“五个重点”。通过全体政工人员的积极努力,进一步提高了全体官兵的政治素质,坚定了正确的政治信念,保持了全体官兵思想的高度稳定,巩固和提高了政治工作的生命线地位,充分发挥了政治工作的服务和保证作用。现将上半年政治工作情况总结如下:一、狠抓各级班子建设,形成了坚强领导核心一是严格规范各级组织建设。今年以来,支队不断加强和规范党委班子的组织制度建设,坚持民主集中制原则和党委班子议事规则,遵守支队制定的《党委

2、成员行为准则》、《廉洁自律规定》,认真执行干部选拔任用规定,在人、财、物等重大事项上坚持民主决策。坚持党委中心组学习制度,制定了党委中心组学习规划,坚持理论联系实际,努力提高各级领导的政治理论素质和解决实际问题的能力。下发了各级班子成员过双重组织生活规定,认真坚持党委成员过双重组织生活制度,全面提高了支队党委班子建设水平,支队党委再次被评为“先进党委”,实现了“五连冠”的目标。二是充分发挥了基层班子的战斗堡垒作用。今年,支队坚持将基层班子建设做为党建工作和抓好工作落实的重点,进一步规范了大、中队班子各项工作程序,明确工作职责,健全工作制度和标准,建立了大队中心组学习制度,坚

3、持每月部署支部党组织活动,并随时进行检查指导。举办了由总支书记、支部书记和党务工作人员参加的党务培训班,交流经验,提高了党建水平和组织开展支部活动的能力。XXX党总支多年来始终是工作干劲不减,工作标准不降,科队合力强,消防科千方百计为中队筹措资金购置器材装备,搞好部队基础设施建设,去年为中队筹集资金近XX万元,使部队建设得到稳步发展。XXX党总支在财政经费极其紧张的情况下,艰苦创业,开拓进取,狠抓落实求发展。XXX党总支一班人团结协作、密切配合,工作热情高,干劲足,组织生活正规,工作扎实,稳中有进,XXX建设进展顺利。通过大力开展两先两优评比活动,共有5个先进党总支(支部)

4、、9名优秀党务工作者和22名优秀党员受到了表彰,上半年支队共发展党员10人,调动了各级党组织和全体党员的工作积极性,班子了先锋模范作用十分切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是转变了工作作风,规范了对下指导。继续实行了党委成员包科队制度,制定下发了《支队机关下基层管理规定》,规范机关下基层指导程序,建立指导反馈制度,不断改进机关的工作方法,提高了对下指导能力和服务质量。支队每名党委成员坚持转变工作作风,深入基层调查研究,了解基层建设实际情况,真心实意地帮助基层单位解决问题。从年初到现在,支队党委成员共累计下基层XXX余天,帮助基层解决问题XXX余项,特别是在基层单位购置车辆器

5、材、营房建设上,支队领导与基层单位领导一同跑政府、找财政争取经费,解决了经费紧缺问题。四是廉政建设和反腐败工作得到不断强化。支队严格执行廉政建设有关规定,并制定了贯彻总队反腐败抓源头工作实施方案,进一步健全了消防监督内部督察机制,加大了干部、警务督察力度,有效地杜绝了腐败现象的发生。在人民群众中树立了良好的自身形象。在即将召开总队廉政建设会议上,支队党委及一个大队党总支、一名个人将做为廉政建设的先进典型在会上介绍经验事迹。2、抓住管理、培训、考核三个环节,干部管理工作水平得到了新的提高一是进一步加大了干部管理力度。今年上半年,支队重点强化了干部督察工作。下发了《干部督察规定

6、》,建立了督察小组,督察采取明察、暗访、录相等形式,针对干部管理中的遵守干部“十不准”情况、在岗在位、值班值宿情况、和廉政建设情况进行了督察,上半年共对干部管理进行了3次督察,针对督察出来的问题下发了督察通报,召开了督察情况通报会。继续实行各级领导干部一职双责制,一般干部违纪的主管领导连带责任。同时,在加大对行政干部管理的基础上,认真贯彻公安部关于技术干部实行任期制的要求,召开了技术干部痤谈会,加强了对技术干部的管理,增强了技术干部的危机感和紧迫感,有力地推动了干部管理工作的发展。二是进一步加大了干部培训力度。针对部分同志本职业务不够精熟的实际情况,经过认真的调查、研究、讨

7、论,制定下发了《支队2002年干部业务培训方案》,本着“干什么、学什么、考什么”的原则,以普遍培训、自学、分类培训、网络教学等不同形式,对不同工作性质、工作岗位的干部进行了培训,进一步提高了干部的专业知识水平。上半年,还继续组织干部参加了学历教育,有6名干部参加了廊坊武警学院函授教育6名战士考生参加了武警院校招生考试。三是进一步加大了干部考核力度。针对干部考核评价机制不够科学合理的实际情况,今年上半年,政工部门通过认真借鉴总队、市公安局、其他支队的干部考核经验和国家公务员考核规定,制定出台了新的《2002年半年干部

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。