御康源销售管理办法

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1、文件名称：广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法为了迅速扩大公司的产品销售量，充分调动营销人员的积极性，确保公司顺利完成销售任务，为公司下一步的发展奠定基础。特制定本公司管理办法，具体内容如下：一、公司基本架构总经理→行政部→财务部→营销部→物流→后勤二、公司人员组成总经理1人，助理1人，会计、出纳各一人，业务员3～5人，后勤1人。三、员工待遇规定1、总经理：基本工资2500元/月（人民币，下同）＋业务提成＋奖金；2、行政助理：固定工资1200元/月＋业务提成＋奖金；3、会计：固定工资

2、1200元/月＋业务提成＋奖金；4、出纳：固定工资1200元/月＋业务提成＋奖金；5、业务员：基本工资1000元/月＋业务提成＋奖金；6、后勤：固定工资1000元/月＋业务提成＋奖金。四、销售方式及办法和要求1、销售区域：销售区域以南宁市六县六城区为主，其他地区如还没有“御康源”商标牌子的也可以销售，但须书面报公司批准。2、销售办法及要求：乡镇一级以批发销售为主，一个乡镇只能有第8页共8页拟稿人：审核人：审批人：文件名称：广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法一个批发销售点，批发价格按公司规定价格执行，第一次进货最低需1000元

3、；县（区）一级以代理为主，第一次进货最低需3000元。3、南宁市城区内以五金、建材市场，各街道五金店面、杂货店面销售为主，辅以小区直销。五、业务员销售提成规定1、公司所有员工都可以根据公司的要求和规定开展销售活动；2、所有员工每销售一个公司产品提成10元，即10元/个。3、领取固定工资的员工的工资不受销售业绩影响，其余人员则按销售业绩领取工资。4、销售业绩提成每月结算一次，月底发放。六、员工上下班规定考勤：早上08:30--12:00下午13：30--17:00请假：事前说明(或请假条）→报行政助理登记接待工作：来访人员登记→指引接见

4、接听电话工作：来电登记→汇报登记工作：1、外出办事登记：（半天内）外出人员→员工外出办事登记表→行政助理审批→总经理审核（1天以上，含1天）外出人员→员工外出申请表→行政助理审核→总经理审批第8页共8页拟稿人：审核人：审批人：文件名称：广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法2、产品、资料领用登记：领用人申请→行政助理登记3、外出回来公司后要将外出工作情况做详细口头汇报。七、工资发放规定（按月记）单位：元、个待遇职务基本工资营销目标个人目标电热水器电热水龙头其他产品电热水器电热水龙头个人业绩管理业绩个人业绩管理业绩个人业绩管理业绩

5、公司人员总经理250020603010行政助理12003103010103会计12003103010103出纳12003103010103业务员100020503010103后勤人员12003103010103兼职业务员无10507010503无无表格说明：㈠每月要求全勤（满勤为26天／月），缺勤(指无故旷工）一天扣款100元，累计三天则扣减当月基本工资的50％，累计缺勤五天则作辞退处理，不享有当月基本工资；如在试用期被公司辞退或者自动离职的一律不享有底薪和奖励，只给予个人业务提成。㈡当月营销团队基本目标完成率一、公司团队考核：1、完

6、成60％（含）以上，则享受基本工资的100%，同时享受管理提成；第8页共8页拟稿人：审核人：审批人：文件名称：广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法2、如完成低于60％，则只享受基本工资50％，同时享受管理提成；3、如未达到30％，则只享有基本工资待遇的40%，不享受任何管理提成。二、个人考核1、个人目标如完成70%以上（含70%）工资发放100%，享受个人业绩提成。2、个人目标完成50%～70%（含50%）工资发放50%，享受个人业绩提成。3、如低于30%（不含30%）则只享有基本工资的40%，不享受业绩提成。三、如团队目标达

7、到相应要求，整个团队同样发放基本工资。但没有完成个人目标的营销人员不得参与公司任何奖励的评审。1、基本工资发放流程：个人填写工资申请表→行政部→总经理审核→总经理审批→财务部发放（根据考勤及业绩完成情况审核发放至个人）；2、基本工资发放时间：（1）财务部审核时间：每月25日（2）公司发放至个人时间：每月28日八、出差管理规定1、目的：第8页共8页拟稿人：审核人：审批人：文件名称：广西南宁市御康源电热水器销售有限公司管理办法为规范差旅费的审核和报销行为，完善差旅费支出，特制定本规定。 2、适用范围：本制度适用本公司所有员工。3、出差审批

8、 ：（1）员工因公出差，须事先提出申请，提交《出差计划》，填写《出差申请单》，获批核准后方可出差；A、上午超过11点钟外出的，当天不算出差；只需进行外出登记。B、出差时间范围于一天以上且当天11点前出发的（包含一天），由