关于县人社局维稳与信访自查报告

《关于县人社局维稳与信访自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于县人社局维稳与信访自查报告　　县综治办：　　2015年，我局维稳与社会治安综合治理工作按照以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以保障和改善民生为根本，改进社会治理机制，推进法治天全、平安天全建设，增强社会发展活力，确保人民安居乐业、社会安定有序，为全县灾后重建、加快发展提供和谐稳定的环境。结合自身职能，现将2015年上半年有关自查情况汇报如下：　　一、加强组织领导。　　构建社会治安综合治理工作体系是践行习总书记一系列重要讲话精神，树立立党为公、执政为民的具体体现，是构建和谐社会的重要举措。我局全体干部职工将统一思想，提

2、高认识，按照既要维护绝大多数群众利益、又要维护社会稳定的原则，全面推进各项工作。并建立以局长高福同志为组长、局班子主要领导为副组长、各相关股室、二级部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。　　明确责任，落实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导责任制和一岗双责制。各股室、二级部门将规范调解程序，做到事必调、调必果，限期解决，依法调解；社会安全综合治理问题，做到有事必管，管则管好，限期办结，依法解决。对排查出的重大、紧急、疑难问题，要由包案领导亲自协调，督促办理。同时，要加大信息反馈工作，严格按时限要求报送工作进展情况，对排查出来的重

3、大矛盾隐患或紧急情况要及时上报，坚决防止漏报、迟报、隐瞒不报。　　二、维稳及信访工作。　　关于县人社局维稳与信访自查报告　　县综治办：　　2015年，我局维稳与社会治安综合治理工作按照以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以保障和改善民生为根本，改进社会治理机制，推进法治天全、平安天全建设，增强社会发展活力，确保人民安居乐业、社会安定有序，为全县灾后重建、加快发展提供和谐稳定的环境。结合自身职能，现将2015年上半年有关自查情况汇报如下：　　一、加强组织领导。　　构建社会治安综合治理工作体系是践行习总书记一系列重要讲话精神，

4、树立立党为公、执政为民的具体体现，是构建和谐社会的重要举措。我局全体干部职工将统一思想，提高认识，按照既要维护绝大多数群众利益、又要维护社会稳定的原则，全面推进各项工作。并建立以局长高福同志为组长、局班子主要领导为副组长、各相关股室、二级部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。　　明确责任，落实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导责任制和一岗双责制。各股室、二级部门将规范调解程序，做到事必调、调必果，限期解决，依法调解；社会安全综合治理问题，做到有事必管，管则管好，限期办结，依法解决。对排查出的重大、紧急、疑难问题，要由包案领导亲

5、自协调，督促办理。同时，要加大信息反馈工作，严格按时限要求报送工作进展情况，对排查出来的重大矛盾隐患或紧急情况要及时上报，坚决防止漏报、迟报、隐瞒不报。　　二、维稳及信访工作。　　由于农民工群体人数众多，且受教育年限相对较少，遇到被拖欠工资与受到工伤伤害时易走极端，同时容易爆发群体性事件等维稳与信访问题。今年以来，我们多次下到劳动一线，针对可能出现职业伤害和职业病的企业和工种以及县内大中型在建工地进行专项检查。我局对泰坤煤业有限责任公司、皓宇水泥、翔龙化工、天民公司等二十余家企业和雅康高速公路各标段施工工地、国道318线改造升级项目施工工地、XX县体

6、育馆建设工地等十余个建设工地进行了检查，对职业安全与职业病防护设备设施进行实地查看，对施工方发放农民工工资情况进行检查。及时发现并处理拖欠农民工工资问题，从源头上减少因农民工工资被拖欠与农民工受到工伤伤害无人善后而造成的维稳及信访事件。　　就有关企业未达到法律规定的安全生产要求和未按规定悬挂“两块牌子”及拖欠农民工工资的违法违规行为，对负责人进行了教育，并对6家违规企业进行了处理。以上举措切实改善了我县的劳动就业状况，提升了劳动监察在广大劳动劳动者心中的地位，同时也为巩固我县维稳与综治工作的良好局面，打下了坚实基础。　　三、“大调解”工作。　　我局高

7、度重视“大调解”工作，始终将调解作为化解企业与劳动者纠纷的重要手段，按照县委、政府的总体部署，紧紧围绕全县的中心工作，坚持“保民生、维稳定、促和谐、谋发展”的工作原则，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，为天全的提速发展创造稳定和谐的社会环境。同时不断完善创新大调解制度：　　1、受理登记制度　　及时受理群众矛盾纠纷的调解申请，实行一案一登记，完善工作资料，建立调解台帐。开展工作及受理案件时，应对所要受理的案件进行分析、分类。适合本单位调解的，应及时受理调解；适合其他机构调解的，要及时移交其它机构调解。对于移交和分流的案件，也要进行登记。　　2、应急调解

8、制度　　加强对突发性、易激化、群体性矛盾纠纷、集体上访事件的处理。一旦有纠纷案件发生，大调解工作领导小组成员