欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11676671
大小:31.00 KB
页数:8页
时间:2018-07-13
《部队践行严实精神经验做法:建立“七个进入”机制践行严实精神》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、部队践行严实精神经验做法:建立“七个进入”机制践行严实精神 为深入抓好“践行严实精神,交出合格答卷”教育实践活动,促进部队全面建设,我部建立在思想政治教育中渗透严实精神、在日常正规管理中贯穿严实精神、在推进“双学”活动中深化严实精神、在各个专业岗位上践行严实精神、在蓝天文化建设中内化严实精神、在提升官兵素质中凸显严实精神、在完成战训任务中弘扬严实精神七项落实长效机制。为切实了解掌握连队实际和官兵现实思想情况,使严实精神切实内化于心、外化于行,深入开展“知基层、知官兵、知思想”活动,严格落实“三到每个人”、“三个及时、三
2、个有效”和“两项制度”,坚持营领导每季度要到所属每个连队蹲连住班不少于10天,随时随地掌握官兵一言一行,及时解决连队难以解决的困难和问题。 一、在思想政治教育中渗透严实精神。把严实精神渗透到思想政治教育中,主要是从严抓好政治教育的内容、人员、时间、效果四落实。要合理整合教育内容。把主题教育、法纪教育、时政教育、经常性思想教育等进行有机整合,将临时性教育尽可能纳入重大教育内容、把同类型教育尽可能的进行合并、区分不同层次施教对象选取不同教育内容,切实增强教育的针对性实效性。要确保参加教育人数。一方面要注重提升官兵思想认识,
3、发挥干部骨干带头作用;另一方面,要改进教育方式方法,用“新颖的话、有趣的话、贴近官兵的话”为官兵讲授道理,提高教育吸引力,调动官兵参与热情,形成人人主动参与教育、人人主动接受教育的局面。要严格执行教育时间要求。严格按照《大纲》规定的教育时间开展教育,要抓住干部这个关键,消除“教育是软指标”的错误认识;完善补课制度,对因值班、请假的人员要有专人补课,对因突发原因耽误的教育时间,要及时补课。官兵团结一心,奋力拼搏,努力践行“三严三实”,树立好样子,传导正能量,时刻保持逢山开路、遇水搭桥的进取精神,时刻保持恪尽职守、夙夜在公的
4、敬业精神,时刻保持功崇惟志、业广惟勤的务实精神,时刻保持奋起一跃的状态,把自身发展融入到部队发展大势之中,同呼吸、同命运、同进退。然而,随着经济社会发展和部队福利待遇体制改革等因素影响,一些有悖“三严三实”要求的问题隐患也浮出水面。个别官兵工作劲头不足,松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;工作吃拿卡要,谈条件,讲价钱,大事小办、急事缓办、好事乱办,推诿扯皮;工作谋人不谋事,务虚不为实,玩套路,跑关系,喜欢搞上有政策下有对策,等等。 新常态下消防官兵如何认真践行“三严三实”的要求,树立“信仰坚定、爱岗敬业,钻研业务、能力过硬,
5、公道正派、以身作则,改革创新、务实奋进”的好样子?笔者谈谈几点粗浅的认识。 一、做好“三个带头”,树立信仰坚定、爱岗敬业的好样子 总书记一再强调,领导干部要践行“三严三实”的要求,这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“火车跑得快,全凭车头带”。作为党员干部要带头抓好理论学习。不断强化自身学习、打牢思想根基,切实把“严”和“实”的要求立起来,以思想自觉引领行动自觉。时刻把理论学习作为一种政治责任和终身任务,认真学习十八届五中全会精神和习总书记重要讲话,领会核心要义
6、,掌握精神实质,做到学而信、信而用、用而行。带头强化信念根基。坚定政治立场,时刻保持头脑清醒,把心镜擦拭干净,把信念搞坚定,勇于坚决地站出来向歪理亮剑。抓好部队思想政治教育、理想信念教育、军魂教育,培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。带头筑牢意识阵地。在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节,牢固树立理想信念、党性原则、战斗力标准、政治工作威信,着力抓好铸牢军魂工作、干部管理、作风建设和反腐败斗争、战斗精神培育、政治工作创新发展,把意识
7、阵地搞坚固,不断累积正效应、传播正能量。 二、坚持“三个导向”,树立钻研业务、能力过硬的好样子 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。坚持功成不必在我的政绩导向。为官一任,造福一方。要坦然接稳接力棒,一班接一班、一茬接一茬地把工作抓严抓实抓好。少点急功近利,多做点前人栽树后人乘凉的事。改进工作考评机制、干部评议制度,科学考评干部任期内工作实绩,让那些“打基础、练内功”的人得到认可。坚持老实人不吃亏的创业导向。要让那些上下一致、表里如一、默默无闻的老实人有盼头、有平台、有机会。大力营造一心一意促落实、件件工作见底见效、比
8、进取、比奉献、比担当的老老实实干事氛围。让老实人不吃亏,让实干者得实惠,让成事者能成功。坚持有为才有位的人事导向。进一步健全完善岗位竞争上岗制度、干部精细化考评制度、业务工作综合考评制度,真正考出成绩、考出干部、考出人才。在干部调动、提拔,士官改选(晋),评功授奖等热点敏感,坚持“公开、公平、公正”,把原则底线亮出来
此文档下载收益归作者所有