学习卢玉宝严实精神 争当“六型”干部

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1、学习卢玉宝严实精神争当“六型”干部学习卢玉宝严实精神争当“六型”干部卢玉宝同志虽然没有轰轰烈烈的业绩，没有惊天动地的壮举，但他用短暂却不平凡的一生，诠释了一名党员干部应该具备的优秀品质。广大党员领导干部应认真挖掘卢玉宝同志身上的闪光点，以其为榜样，努力争当“六型”干部。做“百姓型”干部，扎根基层。脚上沾了泥土，接了地气，领导干部才有精气神，才能干好工作。卢玉宝同志从不做高高在上的“温室”干部，他把基层当家，把基层当作他开展工作的大本营，作为他施展才华和抱负的主战场。为开展企业党工共建，他天天泡在企业堆里搞调研，骑着摩托

2、车一跑就是2个月，“摩托车”部长的美誉由此而来。社区活动场所全部进行改建扩建中，他每天到现场盯进度，下了班和大家一起加班，人手不够他就帮着卸设备、搬桌椅，看门的大爷还以为他是小工。在兴和县的大街小道，田间地头上都曾留下他为民服务的身影。在卢玉宝的葬礼上，有上百名群众自发为他送行。不把自己当干部的他永远活在了老百姓心里。做“实干型”干部，脚踏实地。干部就要能干事，会干事，还要干成事，这样心里才踏实。同事们把卢玉宝称为“卢大拿”，大事小事到了他手中总能搞定。为解决企业党组织薄弱等问题，兼任企业党工委书记的卢玉宝，“一企一策

3、”指导他们立制度、搞活动。一年多的时间里，33家非公企业建立了党组织，实现了规模以上非公企业党建工作全覆盖。本来动动嘴就能推开的事儿，他非要自己干，装饰社区功能区时，卢玉宝坚持从网上买材料自己干，结果只花了不到700元材料费。任职一年多，卢玉宝就把基层党建搞得有声有色，兴和县基层党建工作已从全市倒数步入中等水平。做“海瑞型”干部，两袖清风。廉洁是每名党员领导干部的生命之本。为官清廉，不以公谋私是卢玉宝同志廉洁品格的生动写照。妻子吴秀芬以及在外地打工的哥哥和妹妹想让他给找份稳定工作的念头，但都被他婉言拒绝了。私企老板“借

4、花献佛”的美意他一概回绝。从农村走出来的卢玉宝一直坚持勤俭节约的习惯，一套价值300元的西装穿了好几年；袜子破了，缝缝补补接着穿；直到去世，每天上下班的交通工具仍是他花800元买的二手摩托车。做“创新型”干部，力破难题。干部没有创新意识，没有几个金点子，就很难成事。为推动兴和县民族团结乡大五号村村容村貌的打造，让村民主动参与改造，提出“三个三”工作法，建议村“两委”开好全体村民、村民代表和村“两委”班子三个会，开展村民、村民代表、村“两委”班子成员三议，做到调查问题、宣讲政策、签订协议三进家门。如今，“三个三”工作法已

5、在全县推广。在群众路线教育实践活动中，卢玉宝在完成好“规定工作”的同时，还千方百计谋划“自选动作”，组织开展规模空前的有奖征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，既突出了特色又提高了活动的参与度和认知度。卢玉宝牵头开展的企业党工共建如今已在全市推开。做“爱心型”干部，温暖他人。爱吾老才能及人之老。卢玉宝在家里是个大孝子。对年迈的父母，他照料得十分细心。家里修个东西、交水电费、买米买油，都是他亲自去办。他的老父亲悲痛的谈到，儿子走后，都不知道水电费去哪儿交。对困难的社区群众，他总是力所能及的去帮助。碰见身有残疾，行动不便的社区群

6、众，他总是主动停下摩托车载他一程。卢玉宝曾到一位80多岁的老党员家里调研，得知老人生活困难，当即从口袋里掏钱给老人。为最大限度度的帮助困难老党员，在他的提议下，兴和县设立了党内关爱基金，一大批贫困党员得到救助。对组织部的同事们，他也是个热心肠。看别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活，好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。做“春蚕型”干部，无私奉献。捧着一颗心来，不带半根草去。卢玉宝同志用自己宝贵的生命谱写了一曲奉献之歌。从1998年参加工作以来，十几年如一日，他把自己青春的汗水都散在了所从事的每一个工作岗位上。为了把

7、工作干到极致，加班加点对他来说更是家常便饭。直到他去世之前的两个小时，他还在奋斗在工作第一线。卢玉宝为了党的事业，为了群众的利益，他把付出看得比索取更快乐，把奉献看得比回报更幸福。他在日记中写道，“人生的每一天都是一个篇章，我要努力把每一个篇章都书写精彩”。为了书写这种精彩，他累并快乐着，直到生命的最尽头。