人事管理系统的设计与实现-毕业论文.doc

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1、本科毕业论文(科研训练、毕业设计)题目:人事管理系统的设计与实现姓名:学院:软件学院系:软件工程专业:软件工程年级:学号:指导教师(校内):职称:职称:指导教师(校外):职称:年月38人事管理系统的设计与实现摘要随着电子计算机的飞速发展,计算机在管理行为中应用日渐普及,利用计算机实现人事管理势在必行。人力资源成为越来越最重要的资源。人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。随着现代人事制度改革的进一步深化,企业、事业单位等的人事管理工作己经逐步向人力资源管理和开发转化。因此,能否为创造优秀的工作环境提供优秀的人事保证,将是各单位在激烈的竞争中求

2、得生存和发展的关键因素之一。人事管理系统广泛应用于工业、商业、企业、事业、行政等单位,几乎每个进行了信息化建设的单位都具有人事管理系统,它是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本文论述了基于C#,ADO.NET和SqlServer2000相结合的人事管理系统的设计原理、总体结构以及功能实现。本系统使用C#技术来实现对数据库的连接和处理。其中,为了优化数据访问,本文使用了DataSet而不是DataReader。本人事管理系统为企业单位提供机构设置编码和信息查询、职工信息维护和查询、工

3、资管理、个人所得税率更改、工资发放查询等功能,能够满足现代企事业单位对人事管理的需要。关键词:人事管理;C#;ADO.NET38AbstractWiththerapiddevelopmentofelectroniccomputersandthepopularizationofcomputerinthemanagement,realizationofpersonnelmanagementbyusingcomputerisimperative.Humanresourceshavegraduallybecomethemostimportantresource.

4、Talentisthecarrierofadvancedtechnologyandculture,whorepresentadvancedproductive.Withthemodernreformofthepersonnelsystemfurtherdeepening,enterprisesandinstitutions’personnelmanagementhastranslatedgraduallytothehumanresourcesmanagementanddevelopment.Therefore,theabilitytocreategood

5、workingenvironmentwiththefinepersonnelthatwouldbeoneofthekeyfactorsforallunitsseekingsurvivalanddevelopmentinthefiercecompetition.Personnelmanagementsystemisusedwidelyinindustrial,commercial,business,administrative,andotherunits.Almosteveryunithasthepersonnelmanagementsystemwhich

6、hadtheinformationconstruction.Ithasbeenanindispensablepartinthemodernenterprisemanagement,anditisoneofthenecessaryconditionswhichmeetingrequirementsofthemodernenterprisesystem,encouraginglaborandpersonnelmanagementtoscientific,standardized.Thispaperdescribesdesignprincipleofperso

7、nnelmanagementsystemwhichbasedonC#,ADO.NETandSqlServer2000combination,theoverallstructureandfunctiontoachieve.ThesystemusesC#technologytoachievetheconnectiontothedatabaseandprocessing.Thereinto,inordertooptimizedataaccess,thepaperusetheDatasetratherthanDataReader.Thepersonnelmana

8、gementsystemtoprovideenterprisesandinsti

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