论船员培训中心理素质的培养

《论船员培训中心理素质的培养》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、论船员培训中心理素质的培养[摘要]船员是航运业最重要的人力资源，对实现航运畅通、保障船舶航行安全、防止船舶污染水域等具有决定性作用。而船员心理素质的培训又是关系我国船员素质发展的关键环节，进入21世纪后，国际海事组织（IMO）对船员应具备的应急应变能力的要求越来越高。船员长期生活在大海特殊的自然环境和船舶特殊的人造环境中，多种复杂因素交互作用，弱化了远洋船员心理素质，导致船员心理问题的频频出现。研究人员调查发现：将近80％的船舶事故是人为因素造成的，而人为因素引起的航运安全事故基本上是由船员良的心理素质导致的。本文通过船员心理素质的现状来分析影响船员心

2、理和情绪的因素并提出提高船员心理素质的措施和方法。[关键词]船员心理素质解决措施航运安全影响因素21Analysisaboutimprovingthecrews’psychologicalqualityincrewtrainingAbstract:Themostimportanthumanresourcesintheshippingindustryisthecrews,toachieveasmoothnavigation,safeguardstheshipsnavigationsecurity,preventingpollutionfromshipsh

3、asadecisiverole.WhilethecrewpsychologicalqualitytrainingandtherelationshipbetweenChina'screwqualitydevelopmentthekey,enteringthetwenty-firstCentury,theInternationalMaritimeOrganization(IMO)tothecrewshouldhavetheemergencyresponsecapabilitiesoftheincreasinglyhighdemand.Thecrewlive

4、foralongtimeintheseaasaspecialnaturalenvironmentandshipasaspecialartificialenvironmenttheinteractionofavarietyofcomplexfactors，weakensthepsychologicalqualityofoceancrew，leadingtotheoccurreaceofpsychologicalproblems．Researchersfoundthatnearly80percentoftheshipaccidentswerecausedb

5、yhumanfactors，andhuman-inducedshippingsafetyaccidentbasicallywasdeterminedbythecrewbadpsychologicalqualitylead．ThearticleBasedonthecrewpsychologicalqualitypresentsituationtoanalyzetheinfluenceofthecrewpsychologicalandemotionalfactorsareputforwardtoimprovecrewpsychologicalquality

6、measuresandmethods.KeyWords:crewpsychologicalqualitymeasuresshippingsafetyAffectingfactor21目录引言……………………………………………………………………………………04第1章船员心理素质的概况及影响………………………………………………051．1船员在特殊环境下的心理状况……………………………………………051．2船员心理素质对船舶安全的影响…………………………………………05第2章船员的心理健康问题及产生原因…………………………………………072．1船员的心理健康

7、问题………………………………………………………072．2船员心理健康问题产生的原因及表现……………………………………082．2．1客观原因……………………………………………………………………082．2．2主观原因……………………………………………………………………09第3章船员心理素质研究工作存在的问题………………………………………133．1相关管理公司………………………………………………………………133．2船员自身……………………………………………………………………14第4章如何切实提高船员心理素质………………………………………………154．1相关

8、管理公司………………………………………………………………154．1．1招募中注重筛选及甄别……