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《如何塑造与提升职业竞争力试题答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、如何塑造与提升职业竞争力单选题1.下列哪项是管理理念的最新发展阶段： √A 以流程为本B 以结果为本C 以系统为本D 以人为本 正确答案： D2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 √A 更快地脱颖而出B 更多的奖赏C 更轻松、更快乐地工作D 以上都是正确答案： D3.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明 √A 惠普领导层身体力行地带动B 运用职业化意识进行管理C 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围D 用统一的价值观进行管理正确答案： C4.关于团队，下列说法正确的是 √A 管理者不仅要关
2、注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益allfiresafetysiteinstructionstoeliminatetheseriousfireaccidentoccurs.1,allaccesstotheconstructionsitepersonnel,inaccordancewithitswork,learningassessment,respectively,obtainedthere
3、quiredsafetycertificates,certificates.Orcomplex-for-jobsfornewworkers,educationprofessional,trainedworkers,fillin"educatenewworkersjobsecurity","returntoworkersafetyeducationsheet",andarchivedforfuturereference.2adequatefirefightingfacilities,constructionsites,tem
4、poraryfacilities,warehousesandconstructionsitesmustsettheappropriateusesandacertainnumberoffire-fightingequipment.3,paintandotherflammableliquidsshouldbekept;smokingisnotallowed,andwarehousesheds,cigarettebutts,firesarenotallowedtothrow,vesselsshallhaveasmokingroo
5、morclothes.4,thesitemustasktheownerforpermissiontofirewithfire.Hotworkmustbestrictcompliancewiththe"eightdon't","four","clear"safetyfirerequirements,weldingpipeorholemustbecoveredwhenwetsacks,preventingslagsplashingpermeabilitycombustibles,suchasfire.Firemanagemen
6、tsysteminconstructionsite,equipmentmeetstherequirements.Fire-fightingfacilities,standbystatusandshouldremainintact.14thFestival,constructionsitesecuritymanagementteamandmembersoftheconstructionteamofthetimelyreportingofthegeneralcontractor,gooutatnightthesitestaff
7、mustbereturnedwithinaspecifiedtime,orrefusedentry.Strengthenthemanagementofmigrantworkers,tofindoutthepersonnelbase,graspthethinkingofeveryone,non-constructionpersonnelareD 以上说法都正确正确答案： D5.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 √A 互动原则B 影响和说服他人C 组织内部的沟通D 赢得他人的尊重正确答案： C6.在所谓的“团队白痴
8、”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 √A 观摩者B 无所不知者C 批判者D 难以接触者正确答案： A7.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ √A 技能B 知识C 态度D 以上都不是正确答案： A8.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示
