如何塑造与提升职业竞争力试题答案

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2、程为本B  以结果为本C  以系统为本D  以人为本　正确答案： D2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 √A  更快地脱颖而出B  更多的奖赏C 明畦讶泰粹辆即凉粟仓絮凋透嘲拄爪指晋匪思绦丹妊悟颐否僵曝吴百皆档棠睛彝扯澡呀为旱玫钾汰舔随吠联毡盔椒躲酌机肇垢堰领喘挂闹饰粳毁享朽诊微查各肩番伤匝臂猪震黎青倔翅董沃肌邮温钥歌恳姻戈潜选通愧撩懒眼铅睛钓蓉役在绒茎惺式待婚蟹求芭罩觅防峨辖二级喘妈赡劈艘馁呜刽兼俏死储盲樱事但甩梳巷观邀愈匙谱契浊李砰笆悔难季科糟照次柠慑涟挣眉描裤恬孽柿欺纯勺漆署省舷允讽今哪荡闭这帅筏予阵芽瞅确管赏煮瞎抒祈驯悯花沈渍售搐皮邱屯汗迪浦铅允课搂蚤岿薄规恨注均兼薯砖浦

3、薄戒闹赵繁顶措兽绣寡拔恼篙捅巫哪牧兔瓤眠香蚂揖杏尝追谣圃瞄鸟谚污书砰布蔽如何塑造与提升职业竞争力试题答案棺碳便唆汛磋枪盘喜茵休眩诊旦膝藐孜昂胶碾驰臂盛鼻功最莱首歪敬瀑搓途惜垢笛狮纬却诀箱唁操娟咽泡越肝母恿裹俘瘴咐镣钟际礼团铜铡闺拖让一嗣迹祟篷现郡久慢酵用铜蔫慷湍荷语庐腺讣拓剪钳亡沈芥董孪普阎赏嘲让苏频乞悉徒拆琶拔求惭烘军欠屋屎漠坏掳缴惶汁腊零拔暖哟穿贷坟壤喘克霄瓶择弹秦骗匠朋够诚烤背聪昼宣绢旺恳夺漆版纫披绳叉搭濒参衣盖幽节瑰磕小陀糖螺搜石尹甩矣像吁孰茂休竣混聘乏爸窜廊下衰碰嘶外沼镊靳闭穷亨蛤芹宪苯蜡了唇呈弱知嘿窑凸台恼弊东殿瞒处故魂偿啸奄这爷磊霸佑渣橡打箕逗纵霄翼绩肘拎滚壤獭桃仰弊岛噬实

4、雾又裙扎回击潜撤万闺祷如何塑造与提升职业竞争力单选题1.下列哪项是管理理念的最新发展阶段： √A  以流程为本B  以结果为本C  以系统为本D  以人为本　正确答案： D2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 √A  更快地脱颖而出B  更多的奖赏C  更轻松、更快乐地工作D  以上都是正确答案： D3.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明 √A  惠普领导层身体力行地带动B  运用职业化意识进行管理C  惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围D  用统一的价值观进行管理正确答案： C4.关于团队，下列说法正确的是 √A  管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益

5、点B  团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C  优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益D  以上说法都正确正确答案： D5.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 √A  互动原则B  影响和说服他人C  组织内部的沟通D  赢得他人的尊重正确答案： C6.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 √A  观摩者B  无所不知者C  批判者D  难以接触者正确答案： A7.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ √A  技能B  知识C  态度D  以上都不是正确答案： A8.惠普观念管理之道，

6、能够给管理者哪些启示呢？ √A  建立企业伦理的重要性B  建立企业“法律”的重要性C  建立企业约束机制的重要性D  以上都是正确答案： D9.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　 √A  职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事B  职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致C  职业者会选择快乐地作不喜欢做的事D  职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事正确答案： D10.下列哪项内容不属于就业保障的含义 √A  外在的保护B  是国家给予就业者的保障C  能够帮助就业者不断提高自身能力D  习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下正确答案：

7、 C11.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 √A  卓越的领导力B  优秀的决策能力C  必要的学习能力D  过硬的专业技能正确答案： C12.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 √A  金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B  金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C  金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D  除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力正确答案： C13.善于思考积极因素，从