java软件工程师新员工培训方案

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1、名称版本号:X.X　文件标识:comtop-scm-tmp-doc密级JAVA软件工程师新员工培训方案comtop-train-scheme深圳市康拓普信息技术有限公司ShenzhenComtopInformationTechnologyCo.,Ltd.参照模板标识：comtop-scm-tmp-xxx第2页共16页JAVA软件工程师新员工培训方案修订记录版本说明作者批准批准日期1.02005年第一版侯建国2.02006年第二版。加入特别说明和活动安排及封面等内容，并修改了文档中的图片；侯建国2.1根据最新

2、的命名规范修改了文件名罗星衡2.2根据实际情况对人员修改，会议室管理加裁剪指南、修正会议安排中不合适的部分李勋红2.3根据新的通用列表的做法修改“后台代码”。李勋红2.4增加了web基础的培训根据通用列表的做法的修改进行了“后台代码”的修改。李勋红2.5修改培训教师李勋红2.6修改了课程顺序及装机软件2006-8-4李勋红2.72007-1-4修改格式、Meeting的action分为三个李勋红2.82007-1-5修改了“其他”一节中，对工程名的要求及不正确的地方李勋红2.92007-3-6把starte

3、am的培训提到开始做题前培训列表中去掉重用组件中通用查询列表修改进度图片李勋红3.02007-4-10文件名称改为：《软件开发部技术培训方案》父类由Action改为BaseAction开发过程描述中，先做界面雏形李勋红3.12007-7-111．TestDirector培训改成测试管理与李勋红深圳市康拓普信息技术有限公司JAVA软件工程师新员工培训方案TestDirector培训。2．更新链接等。3.22007-8-8添加了一项活动：配置好eclipse后台代码中添加了AppService内容董鹏程3.32

4、008-3-27修改了6.2后台代码中类的父类董鹏程3.42008-5-8名称根据组织名称更改为：应用软件部技术培训方案李勋红3.62008-8-251．更新“特别说明”第２条。2．更新工具软件版本。3．更新各培训课题讲师。4．修改第4节，将“培训结束后，学员编写《入职培训总结.doc》，并把所有工作产品，包括数据库设计文件、界面雏形、设计文件、源代码、技术评审报告、入职培训总结等打包提交给培训负责人。”改成“.....在1个工作日内提交到新员工配置库”。5．修改5.1参考页面信息改成“如果需要具体Web页

5、面进行参考，请找指导老师”。6．按公司要求，将项目管理和会议管理的CDM改为PDM。7．修订知识库管理系统地址。魏磊2008-9-8李勋红3.7名称改为：JAVA软件工程师新员工培训方案李勋红3.81．修改会议管理的PDM图，将会议出席者ID改为VARCHAR（20）2．在第1节中加入第5点：参考检查表对练习题进行检查。魏磊2009-02-04深圳市康拓普信息技术有限公司JAVA软件工程师新员工培训方案所有权声明：深圳市康拓普信息技术有限公司版权所有不得复制Copyright©2008byShenzhenC

6、omtopInformationTechnologyCo.,Ltd.深圳市康拓普信息技术有限公司JAVA软件工程师新员工培训方案目录1特别说明12培训活动安排13模块开发进度34其他45项目管理45.1功能描述45.2后台代码75.3表现层代码86会议管理96.1功能描述96.1.1会议安排96.1.2会议室管理106.2后台代码106.3表现层代码117参考资料11-I-JAVA软件工程师新员工培训方案1特别说明1）本技术培训方案中的要求为对新员工的最低要求，新员工可以在满足此要求的基础上，发挥自己的想象

7、力和创造力，将功能做得更好，以展示自己的才干。表现越好，机会当然也会越多。2）培训过程中的作业，以及做代码走查时的代码和技术评审报告，要用腾讯通发给如下人员：新员工培训负责人及本批培训的所有培训老师。3）我们信任你的诚信，请在做作业的过程中保持你的诚信。对于抄袭和给人抄袭作业的员工，我们将给予应有的处罚。4）公司的每个人都是你可以利用的资源，当你在技术方面遇到问题时，如果你的导师不在，你可以请教其余新员工的导师或周围的任何同事。在其他方面，你可以随时找行政及人力资源部经理或新员工培训负责人进行沟通。5）为了

8、提高新员工培训作业的质量，在完成界面雏形设计、数据库设计、代码和功能后，可以根据新员工礼包中的检查表目录下的练习题检查表文件，检查界面雏形、数据库设计、代码和功能是否符合要求。2培训活动安排编号说明责任人备注1.企业介绍培训刘振东第一天上午2.ＯＡ介绍张磊第一天上午3.公司制度介绍徐碧恒第一天下午4.礼仪培训颜艳华第一天下午备注：培训人员少的情况下礼仪培训不进行。5.开通项目工作管理系统、腾讯通帐号刘灵巧第一天上