java软件工程师培训.doc

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1、java软件工程师培训4G梦工场是培育3D技术与移动互联精英人才的高端职业实训基地。4G主打专业有Android培训、IOS培训、Java培训、C/C++培训。报名学生享有先教学后付款等等优惠，入学签订就业协议，毕业推荐就业。相关的信息可以加右Q进行详谈。数据表明，目前我国高校每年为社会输送计算机与信息类毕业生不足6万名。政府机构、企业信息化需要的IT人才却高达42.5万人。而且，未来10年IT人才潜在需求为135万，平均每年需求将不低于13.5万人。而目前在宁夏政府机构、企事业单位和其他软件公司

2、正处于IT人才十分紧缺的形势，供需差距显而易见。在IT人才市场尤为紧缺的是软件开发人才，而在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3—5年开发经验工程师，拥有年薪6-8万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了3万元。人才供需差距显而易见。不仅如此，实践能力的不足也成为IT人才紧缺的“瓶颈”。从高校教育来看，课程改革慢、动手能力有限的问题很突出。而用人企业对有丰富实践经验的求职者青睐有加，因

3、为招收应届生，还要进行一到两年的培训才能使其相对成熟，导致企业人力成本巨大。专家认为，职业培训有着专业系统的职业培养方向以及灵活多样的教育特点，可针对性弥补求职者自身能力缺陷，可以作为沟通传统教育与企业用人需求的差距的桥梁。现在IT人才市场缺口最大的是JAVA人才。JAVA是目前全球软件开发领域的主流语言，在美国越来越多的应用是基于JAVA开发的。记者在与一些从事于软件开发人员的接触中发现，现在越来越多的IT企业对编程人员知识结构的考察中，已经将其是否掌握JAVA技术列为主要标准之一。JAVA应用

4、领域逐渐扩大，企业级应用变得越来越普遍和重要。从某种意义上说，掌握了JAVA就是掌握了进入IT业的“绿卡”。因此可以看到，在国内，一场又一场关于JAVA培训的热潮涌动着。目前，在这样的形势下，相对于那些拥有大批软件开发人才的发达城市来说，宁夏的软件开发人才处于极度缺乏的状态，每次的招聘会上，招聘企事业单位与求职者都是不乐而散。而宁夏省内则没有一家集JAVA培训与真实项目实战为一身的专业的高端培训机构。银川赛贝特信息网络有限公司抓住机遇，放眼未来，开宁夏JAVA培训之先河，使宁夏软件开发行业更上一个

5、台阶，为西部的软件开发事业输送更多优秀人才，也让更多宁夏的有志之士投身于软件开发这个高薪就业的行列中来，把宁夏的软件开发行业带至一个更高的层次，有一个更好的发展。培养目标：软件开发工程师兼顾大型企业使用高端商用软件和中小企业使用开源软件的需求，专注于培养企业需求量大、就业率高，但人才市场紧缺的基于高端Weblogic/SunJavaApplicationServer和开源的Tomcat中间件服务器、面向行业的JavaEE架构和开源的Struts/Hibernate/Spring框架，Oracle9

6、i数据库，精通Java开发语言的中高级软件工程师。成绩合格的毕业生将具备1-2年大型软件开发经验。培训内容：企业高端软件技术在培训经理的带领下通过完成一个基于JavaEE架构、Oracle数据库、Web界面、四层结构的“EC-Portal”软件产品的分析、设计和开发，掌握开发Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。　　真实项目实战：通过完成由经典的JavaEE完整结构的电子交易系统（ECPortal）的开发，精通全套Java技术，掌握分析、设计、开发基于

7、四层结构的大型软件系统的原理、方法、技术和过程，积累至少1-2年的软件开发经验。授课方式：小班制授课，人手一机，边讲边练，将累计完成15000~20000行程序。