组织发展 七步成诗

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1、组织发展--七步成诗课程结构1、寿险生涯三步曲2、组织发展三步曲3、组织发展七步成诗做保险也是在作诗．．．您需要触景生情，拥有梦想；您需要积累一切知识，在一个时间段释放；您知道用文字的不同组合创造美景，学会重复运用销售技能一次次的成功；您明白成功没有捷径，是坚持走完一个过程来实现自己！最聪明的人仍需七步成诗，更何况一个普通的您？寿险生涯三步曲跑业务---签单拉人头---增员建团队---发展组织组织发展的成功，犹如拥有满院花香，自然会有蝴蝶飞来！组织发展＝人脉经营三等成功的人：永远是行销人员．二等成功的人：靠新人出业绩的人．一等成功的人：靠组织利益的人

2、．组织发展三步曲增员是永恒不变的主题；育成是组织发展的基础；增部是通向总监的桥梁。何谓组织发展为达成一个预期的目标，寻找一些有同一目标有共同追求的同仁或伙伴，按照一定的标准和条件遵循一个特定的轨迹和制度，集体成长和壮大团队的过程。为何要组织发展收入提升能力提高个人成就感如何经营？怎样发展？七步成诗七步成诗：1.梦想希望＝梦想？如果您昨晚上做了个梦，用您家的电话号码买彩票能中500万大奖，请问今天您会去做什么？您梦想的组织规模有多大？心有多大，您的舞台就有多大．您的心里想拥有10人组织－100人组织－1000人组织．您有没有工程效果图？您买房时是否看过

3、图纸后才决定的？您买车前是否坐过汽车，才决定要买一辆的？欲望是前进的动力．七步成诗：2.结构结构－材料－施工．人员：作用力和反作用力．利益最大化结构PK规模最大化结构．结构决定未来七步成诗：3.增员1.电话约访－　增员档案2.增员面谈－　（信息表＼性相测试＼层级面试）3.创说会－陪读4.新人班－同桌的你5.成长规划－选择性规划6.衔接教育－能力训练七步成诗：4.增组1.选徒弟.2.帮发展.3.选好时机－助产.4.补血补气.5.自主经营．6.再次育成上平台.七步成诗：5.增部职业经理人培养1.出勤管理2.活动管理3.自我管理4.目标管理5.时间管理6.

4、教育训练7.销售管理8.会报管理9.冲突管理七步成诗：6.训练教练－陪练．教练的焦点不是帮被教练者解决具体问题，而仿佛是一面镜子，使被教练者洞悉自己，及时调整心态和厘清目标，以最佳状态去创造自主经营成果。训练－历练训练到位之后，您才会放心授权，授权出去您才有精力训练更多得人！衡量一个组织的优秀，就看历练出多少独当一面的将领！七步成诗：7.方向寿险人路在何方：宁愿在迈向高目标的道路上倒下，也不愿站在低目标成功的领奖台上！指南针导航：无论道路转了多少个弯，请记住目标目有到达，就要一直寻找正方向！诗画一体　美景天成境界准备周到，随遇而安．全力以赴，随缘无求

5、．调整情绪，随心自在．有无得失，随心而做．新华怒放，七步成诗注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示1234点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文

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7、本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本会议基调年会视频：http:/www.nianhuishipin.cn/会议主题1、携手超越，驭领未来2、你在我心里面---用心创造新未来会议主体环节—年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工—感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化—员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采