鹤壁市人力资源和社会保障

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1、鹤壁市人力资源和社会保障目录【前言】【综合信息】●市人力资源和社会保障局全力保障民生密切党和群众血肉联系﹡【工作动态】●我市调整城镇医保政策提高医疗保障水平●市人社局积极化解富士康进驻以来对企业用工冲击﹡●市人社局积极安排部署“双节”期间农民工工资清欠工作﹡●市人社局科学谋划积极破解新型农村社区建设中“人往哪里去”的问题●我市2013年度专业技术人员职称外语等级考试开始报名●8日我市举行2012年政法干警招录培养体制改革试点面试工作●市职工医疗保险管理处认真学习践行“五种意识”【县区通讯】●山城区超额完成城镇居民医疗保险参

2、保任务【简讯二则】-14-【荣誉栏】【1—11月份信息完成情况】【前言】1—11月份，市人力资源和社会保障局围绕重点工作、热点工作，及时准确地向省厅、市委、市政府报送各类信息260余篇，截至10月底，市人社局信息报送任务完成比例在市政府信息系统排名第一，为领导决策起到了积极的参考作用。11月30日，尤局长、郭局长对我局的信息工作提出了表扬。这是领导对我们系统内前一阶段信息工作的勉励和肯定，同时也是对我们进一步做好信息工作提出的期望与要求。下一步，我们将进一步强化信息报送意识，结合工作亮点，认真总结，及时、准确地报送信息，确

3、保市人力资源和社会保障信息工作再创佳绩。（局信息工作领导小组办公室）【综合信息】市人力资源和社会保障局全力保障民生密切党和群众血肉联系近年来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以就业为本、民生为重、人才为先为工作主线，充分发挥人力资源和社会保障职能，全力保障民生，尽力为群众做好事、办实事，加强了与群众的沟通，-14-密切了党和群众血肉联系。我市先后被确定为联合国开发计划署统筹城乡就业项目实施城市、全国创业培训重点联系城市、全国创业实训项目城市、全国统筹城乡就业试点城市、全国城镇居民基本医疗保险试点城市、全

4、国创建创业型试点城市，市人社局先后被评为全国“金保工程”建设示范单位、全省“五好”基层党组织、河南省优质服务窗口。主要做法：一、千方百计解决群众就业就业是民生之本、安国之源，关系到人民群众的切身利益，我市将就业工作摆在了前所未有的高度。一是积极推行技能就业、素质就业。组织引导各类培训机构以服务产业集聚区（园区）用工和提高劳动者素质为目标，调整专业设置，大力开展定单、定向、储备式培训，提升劳动者就业技能。今年以来，全市开展农村劳动力技能培训、下岗失业人员再就业技能培训24455人，培训后实现就业18480人，就业率达75.6

5、%。二是深入推进创业带动就业。建立了创业培训与小额担保贷款相互促进的良性机制，不断把全民创业推向深入。今年以来，我市开展创业培训3110人，全市发放小额担保贷款1.4亿元，完成目标的104%，扶持2013人成功创业，带动就业4427人。三是开展“一对一”结对帮扶工作。对每一位困难失地农民至少提供一次职业指导、三次职业介绍服务，对于零就业家庭至少保证有一个成员通过企业吸纳或公益性岗位安置等方式实现就业。今年以来，共排查发现零就业家庭98户，帮扶98户，动态消除了“零就业家庭”。四是认真落实各项优惠政策。全面落实岗位及社会保险

6、补贴等扶持政策。今年以来，为6644名灵活就业人员发放补贴896万元，为从事公益性岗位的3658名就业困难人员发放社保和岗位补贴2564万元。二、想方设法提高社会保障水平一是扩大社会保险覆盖面。-14-不断加大宣传力度，实行目标管理，建立督导制度，确保社会保险覆盖面稳步扩大。截至目前，我市企业基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达17.2万人、15.8万人、38.9万人、10.7万人、10.6万人，分别完成目标的104%、105%、100%、116%和106%。2011年，我市在全省率先实现社会养老保险制度全覆

7、盖。目前，全市城乡居民社会养老保险参保人数已达49.3万人，参保率达90%，14.2万名60周岁以上老人每人每月可领取养老金60元。二是按时足额发放社会保险待遇。年初为3.8万名企业退休人员调整了养老金待遇，人均月增加养老金213元，全市企业退休人员月人均养老金达1528元。今年以来，为全市4.1万名企业离退休人员发放养老金及丧葬抚恤费5.9亿元，为14.2万名60周岁以上老人发放城乡居民社会养老保险费8390万元，发放失业保险金4.9万人次、4082.5万元，支付医疗、工伤、生育待遇2.1亿元。三、有效维护劳动者合法权益

8、一是重点解决拖欠农民工工资问题。加大日常巡视检查力度，对建筑企业和建筑工地的用工信息，实行台账管理。成立了鹤壁市清理拖欠进城务工人员工资问题联动办公室，充分发挥部门联动作用。开辟了“4+X”处置应对突发性群体事件工作机制，极大地提高了工作效率。在新闻媒体开辟“他没有欠进城务工人员一分钱”、“劳动保障法律