鹤壁市人力资源和社会保障

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1、鹤壁市人力资源和社会保障工作信息2012年第5期鹤壁市人力资源和社会保障局办公室2012年5月23日目录【综合信息】●市人社局认真贯彻落实全市项目建设推进工作会议精神*【工作动态】●市人社局安排部署全市2012年度医疗保险工作*●市人社局四项措施积极构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益●我市数字鹤壁信息中心招聘专业技术人员报名情况●1—5月份全市按时足额发放失业保险金2032.71万余元●我市启动2013年度城镇居民医疗保险参保工作●我市集中开展工伤保险集中宣传活动●我市2012年度全国护士执业资格和卫生专业技术资格考试结束【县区通

2、讯】●山城区人社局四项措施确保城乡居民社会养老保险基金安全【简讯三则】【荣誉栏】-10-【综合信息】市人力资源和社会保障局认真贯彻落实全市项目建设推进工作会议精神14日上午，市人力资源和社会保障局召开局党组会议，认真贯彻落实全市项目建设推进工作会议精神，王书记就如何贯彻落实好会议精神进行了安排部署。一是发挥各产业集聚区（工业园区）人力资源和社会保障服务中心的职能作用，完善就业供需定期沟通协调制度，建立用工需求台账，每月10日、25日定期召开招聘会，定向培训适岗人员，提高新生劳动力和农村富余劳动力就业能力，实现富余劳动力就近转移就业

3、，解决项目建设用工难问题。二是为项目建设参保进一步搞好服务，做好社会保险全覆盖工作。加大参保宣传力度，提高社会保险参保率，特别是以高危行业为重点，扩大工伤保险覆盖面，提高工伤保险参保率，有效减轻企业负担。三是做好高层次人才和专业技术人才引进工作，定期面向省内外引进煤化一体化、汽车及零部件、食品工业、金属镁精深加工、电子信息等我市项目建设紧缺的基层管理人才和高层管理人才。四是提高行政效能和服务质量，优化项目建设环境。牢固树立“为企业服务就是为发展服务”的理念，认真落实首问负责制和服务承诺制，提升人力资源社会保障服务服务水平和业务经办

4、能力，纠正“冷硬横推”，严禁“吃拿卡要”，一经发现严肃处理。注：该信息被市委《每日汇报》采用（办公室）-10-【工作动态】市人社局安排部署全市2012年度医疗保险工作10日，市人力资源和社会保障局召开全市医疗保险专题工作会议，对2012年医疗保险工作进行了安排部署。一是做好医疗保险市级统筹，制定配套政策，出台市级统筹风险调剂金管理办法，在年内把调剂金收上来，使市级统筹工作有实质性进展。二是推动城镇居民医疗保险门诊统筹，加快社区卫生服务中心建设，使居民医保门诊统筹工作在全市铺开。三是进行医疗保险付费方式改革，开展调研和数据测算，制定

5、我市医疗保险总额预付办法，从制度上引导定点医疗机构加强自我管理和费用控制，提高医疗保险基金使用效率，促进我市医疗保险事业健康持续发展。注：该信息被市委《每日汇报》采用（医保科医保处）市人社局四项措施积极构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益今年以来，处理拖欠工资案件及劳动争议案件246起，为3900余人追回经济损失1606万元，划支企业工资保障金47.7万元为105名进城务工人员解决被拖欠工资47.7万元，检查职业中介机构16家，依法取缔2家。一是加强建筑业劳动用工实名制管理与规范务工人员工资支付，保持我市良好的建筑市场秩序。-10-

6、明确建筑施工总承包企业的管理责任，明确项目部落实务工人员实名制管理责任，明确劳务承包班组的责任，做好实名制登记、考勤和出工记录等，每月底至次月初5日之前，由项目部直接以货币形式支付给务工人员本人。二是充实基层劳动保障监察队伍，充分发挥劳动保障监察网络化、网格化管理的作用。按照行政区域划分劳动保障监察网格，设置专职监察员管理，监察员每季度对管辖范围内的用人单位进行一次排查，并为用人单位宣讲劳动保障法律法规知识，增强用人单位合法经营、规范用工的管理理念。三是将重点时期的值班工作制度化，确保投诉渠道的畅通。安排专人到市委市政府信访接待室

7、值班，协助处理劳动保障群体性上访案件。专人受理投诉举报案件，确保24小时投诉举报电话畅通。拖欠进城务工人员工资案件高发期，对当天拖欠农民工工资受理查处情况进行总结，形成工作简报上报市委、市政府。四是坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，加强劳动争议调解体系建设，指导用人单位劳动争议调解委员会依法开展调解活动，加大矛盾纠纷调解力度，妥善化解劳动争议。（监察支队仲裁科）我市数字鹤壁信息中心招聘专业技术人员报名情况-10-我市数字鹤壁信息中心面向社会公开招聘专业技术人员7名，招聘人员年龄为28周岁以下，大学本科及以上学历，并具

8、有学士及以上学位，计算机网络工程、软件工程或计算机应用等相关专业。报名工作于5月15日至18日进行，通过报名资格审查的考生共176人，报名比例达25：1，其中：本科164人、硕士研究生12人。笔试将于5月27日举行。（录用交流科人事考试中心）1—5