加强下岗失业人员档案管理促进再就业

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1、加强下岗失业人员档案管理促进再就业加强下岗失业人员档案管理促进再就业　　　随着我国综合国力的不断提升，经济总量不断增长和企业的发展，在新的企业不断涌现的同时，我国许多企业也面临倒闭或者破产，尤其近几年中国经济增速放缓，导致了失业人口数量的增加。我国国内企业的失业人员档案管理已不能够适应日益变化的经济形势，国家越来越重视失业人员的档案管理工作，因此下岗失业人员档案管理工作的任务也日益重要，做好失业人员的档案管理工作是一项非常有意义和重要的任务。 　　一、正确认识现阶段下岗失业人员档案管理中存在的问题 　　下岗失业人员档案管理不规范，企业与档案管理部门信息交流不畅通 　　

2、目前许多企业和用人单位没有或缺少专门的档案管理部门和人才，导致管理混乱，许多档案不完整甚至缺失，断档现象严重。许多下岗失业人员流动性强，档案也随之流动，增加了丢失风险，给相关的档案管理工作带来了很大难度。企业与档案管理部门缺少信息的及时沟通，从而产生了一系列相关的问题。 　　下岗失业人员档案管理工作中有关人员的重要信息填写不够真实详细 　　档案管理工作注重档案的真实性，注重档案的留存与保管。下岗失业人员的流动性就比较大，一些下岗失业人员的没有将自己的真实情况记录在档案中，导致档案信息不真实不全面，用人单位也缺少相应的核查，用人单位对于员工的档案不重视，甚至出现擅自涂改

3、档案资料的情况，导致资料虚假，直接影响相关人员的福利保障，建立健全档案管理工作制度流于形式。 　　下岗失业人员的档案管理水平亟待提高 　　档案管理是国家文献信息系统的重要组成部分，具有管理性、服务性、政治性。档案管理工作和用人单位密切相关，同时直接涉及个人利益，因此必须加强管理水平。企业在档案管理中的资金投入较少，现代化档案管理技术应用较少，档案管理效率偏低。同时，有的单位档案管理的基础配套设施达不到相应要求，致使档案管理水平也很难在短时间内得以提升。 　　二、多措并举，提高下岗失业人员档案管理水平 　　加强基础设施建设，建立高效的下岗失业人员档案管理流程 　　加强基

4、础设施建设，各地的就业服务部门，建立符合标准的档案库房，添置相关的管理用具，切实保证信息资料的完整性；增加其档案保存的年限，充分利用现有资源的同时，也要充分利用现代信息技术，要将人工与计算机工作相结合，建立高效的档案管理流程，实现档案管理工作更加高效。 　　下岗失业人员的档案管理要規范化、制度化、科学化 　　档案管理的工作人员对每一份失业人员的档案要认真负责，严格依照相关规定管理下岗失业人员档案，建立起真实有效的下岗失业人员的档案，确保对失业人员的规范化管理。统一输入真实的用人信息，使用人信息一目了然，便于操作。下岗失业人员信息都要按照工作程序和规章制度去办，实事求是

5、地进行输入输出管理，要真实可靠，对档案资料进行深刻的了解和掌握，用科学的方法进行指导和介绍，促进求职和用人双方有效地对接。不断提高就业率，增强社会效率，优化人力资源配置。 　　树立下岗失业人员档案管理的责任意识，加强档案管理监督 　　下岗失业人员的档案管理工作关系到社会稳定，意义重大，管理人员要保持严肃认真的工作态度，掌握相关的法律法规。明确各个人职责，档案收集工作，加强内部监督管理，避免因人为因素造成失误。不同部门之间要加强沟通和配合。档案管理主管部门必须整顿管理体系，根据工作人员的绩效进行相应奖惩。同时提高工作人员的专业水平，采用各种形式的培训、技能练习等形式，使

6、下岗失业人员的档案管理水平管不断提升。 　　三、科学管理，切实为下岗失业人员提供高水平服务，促进再就业 　　我们从事档案管理的人员必须贯彻党中央、国务院关于要建立社会就业和再就业服务机制，积极为下岗失业人员再就业提供服务，从维护改革发展稳定大局，心系下岗失业人员冷暖，做好档案管理工作，紧密结合工作实际，把下岗失业人员再就业档案管理作为服务再就业工程的大事来办。为了保持社会的和谐稳定发展，必须促进下岗失业人员的再就业，档案理具有重要的意义。针对下岗失业人员这一群体，要对档案管理工作进行分析和总结，形成科学的高效的管理体系。 　　促进下岗失业人员再就业，最好的办法是施行下

7、岗失业人员档案管理社会化。政府部门与用人单位积极采取相应的措施，发挥档案作用，避免档案的流失，让档案服务于社会，对促进再就业产生积极的推动。加强各级部门工作配合。工会是“职工娘家”，档案管理部门与就业机构合作交流，提供档案深层次的就业信息，为下岗失业人员服务，为用人单位服务。 　　“推动实现更高质量的就业，实施就业优先战略和更加积极的就业政策”，是党的十八大做出的重大战略决策，再就业工作是关系国计民生的一件大事，是践行科学发展观、利国利民的重大举措。因此，加强下岗失业人员的档案管理工作，对充分保障失业职工的合法权益、稳定社会关系，建立和谐社会，具有相