xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法

xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法

ID:11548441

大小:37.50 KB

页数:10页

时间:2018-07-12

xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法_第1页
xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法_第2页
xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法_第3页
xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法_第4页
xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法_第5页
资源描述:

《xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法第一章总则  第一条为进一步推进作风和效能建设,加强对干部员工的管理,改进工作作风,提升工作效能,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《山东省行政效能投诉暂行规定》和《xx县作风效能问责暂行办法》等有关规定,结合我联社实际,制定本办法。  第二条本办法所称的问责,是指对联社机关及各信用社(营业部)工作人员违反法律、法规、规章、政策和内部管理制度,不履行、不正确履行或履行职责不力,作风不正,纪律不严

2、,形象不良,损害国家、集体和群众利益的,其情节轻微尚不构成党政纪处分和法律责任,按照该办法给予的一种惩戒性处理措施。  第三条对相关责任人实施问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教并举,问责与教育防范、改进工作相结合的原则。  第二章问责的形式  第四条问责的形式:(一)对个人问责的形式1、通报批评2、待岗培训3、调离岗位4、停职检查5、引咎辞职、责令辞职、免职(二)对个人问责的形式1、通报批评2、调整班子  以上问责方式可单独运用,也可合并运用。应追究党纪政纪或法律责任的,依照有关规定执行。第五条被问责的人

3、员或单位干扰、阻碍机关作风效能调查的,或打击、报复投诉人、举报人的,从重处理。第六条被问责人员或单位主动、及时纠正过错,未造成不良影响的,可从轻、减轻或者免予责任追究。  第三章问责的范围和内容  第七条工作人员有下列行为之一的,应当问责:(一)工作纪律类1、上班及值班迟到早退,不履行请假手续擅自脱离岗位,领导干部未经批准擅自外出的;2、开会迟到、早退、无故缺席或未经批准找人顶替,会议期间接打手机、交头接耳、来回走动、随意丢弃文件材料;3、无正当理由不参加统一组织的公益、集体活动的;4、信用社、部(室)之间用公款相

4、互吃请,工作日饮酒的;5、信用社主任、部室主要负责人无故关闭手机、拒接电话的;6、在办公电脑安装各类游戏、娱乐软件,上班期间打麻将、打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏、看电影及从事其他与工作无关活动的;7、利用职务或职务影响谋取私利的;8、违反规定使用公车从事婚丧嫁娶及其他非公务活动的;9、借婚丧嫁娶喜庆事宜敛财,参与任何形式的赌博和迷信活动的;10、违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动的;11、其他违反工作纪律行为的。(二)服务类1、态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌的;2、不履行

5、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度的;3、对应当办理的事项不予办理或者有其他不作为行为的;4、对法定的有偿服务项目,只收费不提供服务或者提供部分服务的;5、向管理服务对象强行摊派的;6、其他服务不到位损害服务对象利益行为的。第八条机关单位有下列行为之一的,应当问责:  (一)在执行县委、政府或联社党委的决策部署,推进重大项目和重点任务,落实领导指示要求中,政令不畅,效能低下,管理混乱,贻误工作,造成不良影响或损失的。  (二)应有几个部室(信用社)共同办理的事项,牵头部室(信用社)不主动协调,配合部室(信用

6、社)不积极支持配合,导致工作延误的;  (三)工作效率低下,办事拖拉,推诿扯皮的;无故超出规定办理时间和办事承诺时限的。  (四)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、转移、篡改毁灭证据的;  第四章问责的程序  第九条联社作风建设领导小组统一领导全县信用社作风建设,问责及问责决定由监察保卫部负责。  第十条问责按以下程序进行调查处理:(一)对问责事项进行初步审查、核实,需要进行问责的,进行立项,启动问责程序;(二)组织调查,收集有关证据;(三)形成调查报告,想问则决定机关提出问责建议;(四)做出问责决定。第十一条有下列

7、情形之一的,应当启动问责程序:(一)公民、法人和其他组织的实名投诉;(二)上级领导批示、上级机关督办或其他部门移送,经调查属实需要问责的;(三)党代表、人大代表、政协委员提出的意见和建议中反映的重大问题;(四)司法、审计、信访等部门提出的问责建议;(五)新闻媒体曝光的问题;(六)其他需要进行问责受理的情形。第十二条对事实清楚、不需要进行调查的,可以直接作出问责决定。第十三条被问责对象对问责决定不服的,可在收到决定之日起5个工作日内,向作出问责决定的机关提出书面申辩。受理机关应在收到书面申辩之日起7个工作日内,作出维

8、持或、变更或撤销原决定的书面处理意见,并通知申辩对象。  申辩期间不停止原问责决定的执行。第五章问责的程序对机关工作人员实行作风和效能问责,按照干部管理权限进行。对一般干部、中层干部的问责,由相关单位作出问责决定,必要时也可以由上级机关直接作出问责决定;对领导干部的问责,报同级党委或纪委常委会同意后,作出问责决定,必要时也可以由上级机关直接作出问责决定。  

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。