zb节能目标考核制度

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1、山东中宝有机肥业有限公司节能目标考核制度为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高公司节能管理水平，确保实现公司中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。一、公司实行节能目标责任考核评价制度。根据政府节能部门下达或公司内容制定的节能目标，层层分解到部门（车间）、班组（工段），并对节能目标的完成情况进行考核评价。二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各车间的节能工作进行定性考核与定量考核。第九页三、评价考核体系内容：节能指标、节能

2、管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要经济技术能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。四、评价考核总分为100分。五、考核工作由公司能源领导小组统一领导，节能办公室负责实施。六、各部门按照节能考核的内容要求，结合本部门的实际情况，每季度自评一次，并于10日内将

3、自评结果上报公司节能管理部门。七、公司节能管理部门对各部门进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能部门的要求对公司节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于4月底前上报政府节能管理部门。八、评价考核按100打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标），完成（80~94分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（60~80分且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。第九页九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完

4、成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。十、节能办公室对评价考核结果为超额完成和完成的部门排出名次。对优胜部门进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的部门予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。十一、考核未完成等次的部门，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。附表：节能考核评分表第九页节能目标考核评分标准分类序号指标考核内容评分标准分数基础管理25分1能源管理体系贯彻执行有关法律、法规、政策和节能标准；明确能源管理机构、配备能源管理人员；管理机构和人员的

5、职责明确缺一项扣0.5分42能源管理制度贯彻企业用能管理制度（煤炭、电力、汽、水等）；燃料管理（含采购）制度、生活用能制度、能源计量制度、能源统计分析报告制度、定额管理制度、奖惩制度缺一项扣0.5分43节能规划、监督制定年度节能工作计划、措施和目标；加强日常巡查、监督和反馈；开展能源审计和接受节能监测缺一项扣0.5分4第九页4技术培训能源管理人员、重点耗能设备操作人员经过培训并持证上岗缺一项扣0.5分45能耗分析、定额考核与奖惩定期报送各种能源报表；对能源消耗状况进行分析；制定能耗定额并实施奖惩缺一项扣0.5分56能源计量与统计计量器具配备符合GB17167-2006

6、的要求，完好率≥95%，并在检定周期内；有能源统计、用能设备、计量器具和能源进、耗、存台账有一项不符扣0.5分4量化管理207主要产品能耗定额80%以上的主要产品有能耗定额；80%以上的主要产品能耗指标达到省、市定额；60%以上主要产品能耗比本企业上年度下降有一项不符扣0.5分6第九页分8节能量企业下达给本部门的节能指标年下降率每低1%扣1分109同比下降5%以上下降率低1%扣1分4工业产值综合能耗技术管理25分10合理用热锅炉各项技术指标符合《工业锅炉经济运行》GB/T17954-2007不符合标准，有一项扣1分3热力管道、用热设备表面温升GB/T15910—199

7、54蒸汽凝结水余热利用凝结水回收利用率≤80%不给分2燃煤、燃油火焰加热炉以及燃用焦炭加热炉的技术指标符合国家或行业标准符合GB/T15318—94有一项不符不给分211合理用电供配电系统日负荷率、变压器负载系数、线损率、用电体系功率因数符合GB/T16664—1996《企业供配电系统节能监测方法》，有一项不符扣0.5分2符合GB/T12497—20062第九页三相异步电动机经济运行、能效限定值、能效等级风机机组及输送系统泵机组能效限定值及节能评价值及液体输送系统GB18613-2006GB/T15913-1995GB/T16666-1996GB19