xx公司员工行为规范(试行)

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1、XX公司XX公司员工行为规范第一章总则第一条为规范XX公司（以下简称“XX公司”）员工职业行为，提高员工整体素质和职业道德水准，结合公司实际情况，特制订本行为规范。第二条本行为规范适用于XX公司全体员工。第二章员工上岗基本准则第三条爱岗敬业，勤勉尽职全体员工应热爱“XX公司”本岗位工作，投入热情，勤勉谨慎，永不懈怠，忠于XX公司，牢记XX公司使命、远景与核心价值观，切实履行岗位职责，做到立足本岗，尽职敬业。第四条诚实守信，坚持操守全体员工应时刻牢记诚实守信的基本信条，诚实做人、踏实做事，依法保守商业秘密、保护业务信息及客户隐私，坚持基本职业操守，向爱护自己

2、名誉一样捍卫XX公司的声誉。第五条遵纪守法，注重品行全体员工应严格遵守国家法律法规，严格执行国家、行业的各项方针政策，品行端正，言行一致，注意个人品行的持续培养与发展，严格遵守规章制度，彼此监督检查。第六条专业胜任，进取创新全体员工应具备所从事岗位所需的专业知识、能力与素质，积极进取、开拓务实、努力创新、刻苦学习、钻研业务，不断提高政策水平和业务素质，提高岗位胜任能力和工作效率。第七条公私分明，公平竞争全体员工应公私分明，严禁利用工作之便办私事、谋私利；严格遵守反商业贿赂及反不正当竞争的有关规定；外部尊重同业，内部尊重同事，公平竞争，严禁不择手段，破坏正7

3、XX公司常秩序。第八条团结协作，顾全大局全体员工应树立全局意识、共赢理念，互相尊重，精诚协作，增进理解，团结奋进，共同营造一个和谐、融洽的工作气氛和环境，做到顾全大局，尽量避免利益冲突，在可能发生利益冲突时，应及时、客观、全面地报告，妥善处理。第九条精神饱满，自律执行全体员工应善于工作，乐于工作，愉快工作每一天；应严格自律，自我约束，自我管理，执行有力。第三章管理行为准则第十条廉洁奉公，公平公正管理人员应廉洁奉公，秉公办事，严禁利用职务之便办私事、谋私利；做到尊重下属，注重团结，公平公正，讲求民主，作风正派，公私分明。严格遵守反商业贿赂及反不正当竞争的有关

4、规定。第十一条以人为本，注重发展管理人员应注重对下属的指导与培养，关心下属工作与生活，充分调动和激发下属的工作热情和创造性，为下属提供发展空间，时刻牢记人才是全公司发展的根本动力，推崇人才脱颖而出的赛马机制，努力营造事业留人、感情留人、待遇留人的和谐发展氛围。第十二条科学管理，健康发展管理人员应树立科学发展观，用科学的方法进行管理，与时俱进，稳健经营，促进发展；严格遵守公司各项规章制度。第十三条系统思维，高效有序管理人员应系统化的思考工作，注重计划、组织、执行、指导、监督、反馈的完整过程，确保自己和下属每一天、每一个人、每一项工作均做到目标明确、任务明确、

5、责任明确。第十四条率先示范，勇于承担管理人员应身先士卒，勇于承担，积极工作，保持责任感与使命感，注重执行力，快7XX公司速执行、主动执行、完整执行，为下属树立榜样，责任不推诿、行动不推延、问题不忽视、困难不埋怨、目标不放过。第四章办公行为准则第十五条工作有序，令行禁止员工应有序开展工作，按规定到岗上班，不得无故离岗脱岗，在工作时间应集中精力，严禁从事工作以外的私事，严禁出现上网聊天、网络游戏、扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗、长时间接打私人电话，在工位吃东西、酗酒、吸烟等行为，确保办公正常秩序。第十六条服从领导，执行有力员工应服从上级合理的领导与管理，积极配合

6、上级开展各项工作，对上级安排的工作应快速执行，主动执行，完整执行，及时汇报与反馈；工作有计划，不拖沓。第十七条明确目标，精细量化员工应主动明确工作目标，细化工作过程，注重细节，从一点一滴做起，精细化地开展工作，不断提高工作效率。第十八条爱护公物，注意节约员工应爱护办公设施、设备、用品、用具，禁止破坏，应时刻节约使用办公耗材，节约用水用电，发现问题及时报告有关部门，并积极协助妥善处理。第五章日常行为规范第十九条仪容仪表按照要求穿着得体，做到干净整洁，美观庄重，精神饱满。在工作时间原则上要求，女士应不穿着吊带衫、无袖上衣、超短裙等非职场服饰；男士应不穿着无领上

7、衣、无袖上衣、短裤等非职场服饰。男士应不留胡须、蓄长发（发型要求：前不遮眼眉，后不压衣领，两侧不盖耳），女士应不化浓妆、喷浓烈香水、蓄染指甲、做怪异发型、染怪异发色，佩戴夸张佩饰。第二十条维护整洁7XX公司公共卫生由公司请专人打扫，请各位同事自觉维护干净、整洁的办公环境。每位员工必须负责所分配文件柜的内外整洁，并保持柜门的关闭。下班时要收拾整理好桌子的文件、资料等并将文件柜上锁。及时清理易腐烂垃圾。员工的工作笔记和重要文件等在下班后或人离开办公室后都应锁进各人的抽屉和文件柜里。员工离开办公桌或会议室，必须将所坐的办公椅收回桌子放好。注意保持地面干净，若有东

8、西掉落地面应及时处理。在使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告或