xx有限公司员工行为规范

《xx有限公司员工行为规范》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工行为规范一、基本守则公司持续健康的经营发展，也取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。全体员工都应身体力行公司的基本守则。1.1上班时间员工必须佩戴员工卡。1.2工作时间职员必须坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。1.3听从上级的工作批示和指导。对工作职务报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，上下之间诚意相待，彼此尊重。1.4爱惜并节约使用公司的一切财资物品，维护办公区内外环境卫生，不随地吐痰、乱扔杂物。1.5员工上班期间不要在工作场所存放大量现金及贵重物品，

2、以免造成不必要的损失1.6在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。在公司是名好员工，在社会上是守法文明的好公民。1.7树立节约意识，不浪费纸张、水、电、气等公共资源。1.8不提前就餐，就餐时要文雅，不浪费。二、奖励和外罚规定2.1奖励类别：表扬、表彰、嘉奖、小功、大功注：以上排列在前的奖励类别不是给予排列在后之奖励的必经程序。2.1.1表扬一次，在部门内公示；2.1.2表彰一次，当天奖励10元。由公司用现金支付，并在部门内公示；2.1.3嘉奖一次，当月奖励30元。随当月工资一起发放，并在公司公示；2.1.4小功一次，当月奖

3、励100元。随当月工资一起发放，并在公司公示；2.1.5大功一次，当月奖励300元随当月工资一起发放，并在公司公示；2.1.6根据员工上述的立功表现，公司可考虑给予其提职、晋级或提薪。2.2处罚类别：批评（批评、教育和指导）、口头警告（令其反省）、书面警告（令其反省并提交书面检查）小过（提交书面检查，并严重警告），大过提交书面检查，并最严重警告劝退或立即辞退注：以上排列在前的处罚类别不是给予排列在后之处罚的必经程序。2.2.1批评一次，在部门内公示；2.2.2口头警告一次，当天罚款10元，由员工用现金支付，并在部门内公示；2

4、.2.3书面警告一次，当月罚款30元。随当月工资中扣除，并在公司公示；2.2.4记小过一次，当月罚款100元。随当月工资一起扣除，并在公司公示；2.2.5记大过一次，当月罚款300元，随当月工资一起扣除，并在公司公示；根据员工上述的违纪表现，公司可考虑给予其降职、降级或降薪。三、奖励范围，员工有下列情形之一者，予以表扬：3.1认真、勤奋、承办、执行或督导工作得力者；3.2积极维护公司环境卫生，并付诸实施，表现突出者；3.3爱护公司财物、设施，表现突出者；3.4热心帮助同事开拓工作思路，提高工作成效者；3.5关心同事有具体事例

5、者；3.6其它与上述表扬事项相当者。四、员工有下列情形之一者，予以表彰：4.1全年累计2次表扬并无记过记录者，可计表彰1次；4.2积极提出合理化建议者；4.3在节约方面取得良好成绩者；4.4在消防、生产安全工作方面有良好成绩者；4.5其它与上述表彰事项相当者。五、员工有下列情形之一者，予以嘉奖：5.1全年累计2次表彰并无记过记录者，可计嘉奖1次；5.2积极维护公司荣誉，对外树立良好公司形象和口碑者；5.3对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司财产安全者；5.4对工作流程或管理制度积极提出合理化建议并被采纳者；5.5在提高

6、产品（工作）质量、产量或降低成本方面成绩突出者；5.6在节约方面表现突出者；5.7在消防、生产安全工作方面表现突出者；5.8检举揭发违反公司规定或损害公司利益者；5.9其它与上述嘉奖事项相当者。六、员工有下列情形之一者，予以记小功：6.1全年累计2次嘉奖并无记过记录者，可计小功1次；6.2积极改善工作方法，提高工作效率确有成效者；6.3在提高产品（工作）质量、产量或降低成本方面成绩显著者；6.4在节约方面成绩显著者；6.5在消防、生产安全工作方面成绩显著者；6.6策划、承办、执行重大事务成绩显著者；6.7见义勇为，当同事遇到

7、危险能够挺身而出者；6.8其它与上述记小功事项相当者。七、员工有下列情形之一者，予以记大功：7.1在研究，工程技术上有重大突破者；7.2在工作或技术上大胆创新，并取得显着经济效益者；7.3同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显着功绩者；7.4对于生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确具显着成效者；7.5在提高产品（工作）质量、产量或降低成本方面有重大成效者；7.6在节约方面取得重大成效者；7.7在消防、生产安全工作方面取得重大成效者；7.8其它与上述记大功事项相当者。八、列情形之一者，给予批评：8.1上班时间不按规定佩

8、挂胸卡者；8.2经主管同意离岗，但未戴“离岗证”或违反离岗时间规定者；8.3上班时间不按规定穿戴工作服（包括工作鞋、工作帽、口罩、手套等）者；8.4提前就餐或就餐插队者；8.5未按时出席会议（包括部门会议、公司会议）或不遵守会议纪律者；8.6会议室利用完毕未加整理者；8.7用餐结束后不整理