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时间:2018-07-12
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1、行政管理实务复习整理版单选题()打头1.(举止自然)是在举止优雅、大方的同时,不矫枉过正2.(承办)是公文处理程序的核心环节,也是公文发挥现实效用的基本保证。3.(定量预测)是对预测对象未来的数量特征加以确定。4.(传真)具有逼真、快速、自动接受、简单复印等特点,能准确的传送文字和图像。5.(价格指标)是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。6.(判断型)的绩效评估经常用来作为控制职工行为的过程。7.(文献调查法)是间接收集思想信息的一种方法,是利用第二手材料的方法。8.(访问调查法)在行政调研工作中运用范围最广
2、,运用时间最长,是行政工作者所熟悉的一种方法。9.(工作报告)是会议的主要文件,其中的主要内容往往是会议讨论的中心议题。10.(不定期)方式的绩效评估是以专案的方式进行的。11.(时间指标)可以由紧急采购费用指标与停工断料损失指标来衡量。12.(观察法)是人们有目的的、有计划地在自然发生的条件下对现象进行考察的一种方法。13.(会议程序)指某一次会议中,按照时间先后或一定秩序一次排列的工作步骤,使人一目了然。14.(重点调查)是在研究对象的总体中,选择其中的重点单位进行调查,借以了解总体基本情况的一种非全面调查。15.(定量预
3、测)预测结果比较客观,受主观因素影响较小。16.(定性预测)主要是研究和探讨预测对象的未来的性质。17.(组织文化)是组织发展的深层次推动力,是组织“一只看不见的手”,它无时不在,无时不有,融会在组织的观念和行为中,潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着组织的兴衰成败。18.(内部会计控制制度)是指那些与保护财产安全及财务会计记录可靠性有关的组织、计划、程序、方法等。19.(行政调研)是提高行政工作的科学性有效性的前提。20.(行政程序的效率)是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值,比值越大,效率越高。21.(行政
4、管理控制)是指组织为了提高经营效率和充分有效地获取和使用各种资源,达到既定的管理目标,而在内部实施的各种制约相调节的预测、组织、计划、方法和程序。22.(定量描述)是测量的结果,也是评定的基础。23.(印信)是凭信,具法定性、权威性、效用性三性,是组织对内对外行使权力的标。。24.(行政程序)是指国家行政机关行使行政权力、实现行政活动过程中所遵循的方式、步骤、顺序以及实现的总和。25.(智力结构)是指行政人员的一般能力和知识结构,是先天因素、社会因素、教育因素和个人努力诸方面相互作用的结果。26.(听证制度)被公认为现代行政程
5、序的核心制度。27.(能力结构)是行政人员的特殊能力和专业结构,是完成社会活动的本领和各种心理特性的总和。电大小抄28.(行政管理控制)的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动,以促成管理目标的实现。29.(标准强度和频率)指测评标准的内容,也就是各种规范化行为和相对次数。30.(公开性)是现代行政程序的首要表征,31.(量化管理)是行政管理工作迈向规范化、现代化的第一步。32.(拟稿)是文件承办人根据领导的交拟或批办意见草拟文稿的过程,是公文处理的起始环节,决定着公文质量的好坏高低。33.(目标责任制)是在
6、岗位责任制的基础上,运用目标管理的理论和方法,对督查工作进行目标管理,强调激励机制,是一种动态的、多层次的管理体制。34.(行政工艺与实务)是指在行政原理指导下,在行政工作中所形成的一套技能、程序和方法。35.(依程序行政)是依法行政的核心内容,它对于保障正确实施实体法、制约行政权力、保护相对人权利以及合理配置资源都有着十分重要的意义。36.(公正)已成为现代行政程序的一个基本价值目标。37.(行政工艺)就是行政活动中技术手段的总和。38.(检查催办)是监督工作的手段。39.(实事求是)是督查工作的基础和依据。40.(调查、处
7、理)是信访工作的中间阶段,也是最关键的阶段。41.(情况审理)是督查工作的关键42.(绩效结构)是指通过行政人员行为表现出来的成果。通常指工作成果、工作效率、工作负荷等。43(文化)是组织“一只看不见的手”44.(对比式标准)指将各个要素的最好的一端与最差的一端作为两级,中间分为若干等级45.(人本管理)强调以人为本的管理理念,其实质就是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。46.(接待室)是组织同外界联络的窗口,是展现组织形象的地方。A/C打头4
8、7.ABC分类管理法是由经济学家(巴雷特)首创的48.按国际惯例;入座,即进门为准(右为客)49.按与会者的身份划分,可分为(全体性会议和代表性会议)50.按照2000年,国务院规定的行政公文有13类14种,以下(建议)不属于行政公文51.菜单因考虑主客双方的喜好与禁忌,(印
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