就业促进法讲座材料

《就业促进法讲座材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《就业促进法》讲座一、为什么要制定《就业促进法》？制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。二、就业促进法的制定背景就业是普通老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是构建和谐社会的前提和基础。党中央、国务院历来高度重视就业问题。为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》，自2008年1月1日起施行。《就业促进法》是构建社会主义和谐社会的一部重要法律，作为一部与民

2、众利益密切相关的法律，《就业促进法》从制定时就受到社会各界的广泛关注，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民生保障的重视和关怀。三、中华人民共和国主席令中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）《人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。四、就业促进法特点：鲜明的时代特点：1、千方百计扩大就业，创造就业岗位，是促进就业的首要任务2、解决结构性失业问题，是促进就业

3、的重点内容3、处理城镇化、工业化、市场化、国际化过程中的就业问题，是促进就业的战略选择4、促进经济发展与扩大就业相协调，是促进就业的现实要求5、促进社会和谐稳定，是促进就业的根本宗旨6、突出的体制特征：现实体制环境7、强烈的政府意志：政府角色定位突出的体制特征：1、在二元经济结构体制下制定和实施的《就业促进法》2、在现行政府管理体制下制定和实施的《就业促进法》3、在社会保障体制尚未健全的情况制定和实施的《就业促进法》强烈的政府意志：1、立法速度：部门10个月，国务院1年3个月，人大7个月。2、六十九条八个方面：明确责任、制定政

4、策、创造环境、提供服务、加强培训、提供援助、资金保障、指导督查。3、强烈意志六个方面：突出位置、重要目标和重要职责；工作协调机制；就业专项资金；公共就业服务机构；目标责任制度；违法追究五、就业促进法的四个立法思想：是科学发展观的充分体现1、扩大就业的思想：就业促进的第一要务2、公平就业的思想：就业促进的一面旗帜3、统筹就业的思想：就业促进的一个方向4、市场就业的思想：就业促进的核心六、如何领会和掌握就业促进法的主要内容1、就业促进法的内在逻辑结构2、立法过程中争论较多的问题3、政府促进就业的九大职责4、促进就业工作五项制度5、

5、就业促进法的灵魂七、就业促进法的监督检查1、监督检查主体2、监督检查对象3、监督检查内容八、如何实施和运用就业促进法推动就业工作（1）正确处理好四个关系•法律与政策的关系•法律与法律的关系•政府与市场的关系•中央与地方的关系（2）重点抓好四项工作•加强就业工作的组织领导•健全公共就业服务体系•完善就业专项资金管理使用制度•解决好法律与政策的衔接九、《就业促进法》正式实施前要抓好的五项准备工作•加强组织领导，成立贯彻实施《就业促进法》领导小组•部署推动贯彻落实•研究制定配套法规和政策•加强法制宣传•加强教育培训