就业促进法律制度

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1、就业促进法律制度一、就业概述劳动力与生产资料结合，生产社会物质财富并进行社会分配的过程劳动者的谋生手段具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动使劳动力和生产资料两大资源得到合理利用的过程就业的特征就业的主体具有特定性就业业必须是出自公民的意愿，即公民在主观上必须具有求职的愿望就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典

2、》第三卷《安置和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《

3、职业安定法》等各国就业立法概况1.宪法中关于公民劳动权的规定如《委内瑞拉宪法》、《墨西哥宪法》和我国2.劳动基本法中关于就业的规定，各国劳动法典中几乎都有就业的内容如《法国劳动法典》第三卷《安置和雇佣》和我国《劳动法》第二章《促进就业》3.关于就业的专项法规如英国1980年、1982年的《就业法》，日本1947年的《职业安定法》等国际劳工组织关于就业的立法1919年《失业公约》（第2号）及同名建议书（第1号）1944年《国家计划公共工程建议书》（第71号）1948年《职业介绍所组织公约》（第88号）及同名建议书（第83号）1958年《歧视（就业与职业）公约》（第111号

4、）及同名建议书（第111号）1964年《就业政策公约》（第122号）及同名建议书（第122号）我国就业立法的发展阶段1.1949-1956，我国就业立法的建立和形成阶段loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingto

5、theBank'scredit国家开始有计划、有组织地统一安排就业工作2.1957-1976，我国就业立法的低谷阶段就业立法工作停滞不前，就业的立法几乎没有3.1977-2006，我国就业立法的恢复和发展阶段《劳动法》第二章《促进就业》，为今后我国的就业保障确定了基本的原则和方针4.2007年至今，是我国就业促进法开始走向定型和成熟的阶段目前的立法概况《中华人民共和国就业促进法》2007年8月30日第十届全国人大常委会第29次会议通过，自2008年1月1日起施行国务院《残疾人就业条例》2007年2月14日通过，自2007年5月1日起施行劳动保障部《就业服务与就业管理规定

6、》2007年11月5日发布，自2008年1月1日起施行劳动部《就业训练规定》1994年12月9日发布，自1995年1月1日起施行中华人民共和国就业促进法（69条）总则——政策支持——公平就业——就业服务和管理——职业教育和培训——就业援助——监督检查——法律责任——附则残疾人就业条例loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersons

7、orinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit2007年8月30日，国务院颁布了《残疾人就业条例》，进一步落实了《残疾人权益保障法》关于残疾人就业权利的规定，该条例也是我国就业促进法律制度体系的重要组成部分。《促进就业法》的总则《就业促进法》的立法宗旨：促进就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定。就业方针：扩大就业置于经济社会发展突出位置。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。促进就业的措施：发