如何促进就业与再就业

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1、东北财经大学网络教育课程考试论文（案例）考核社会保障概论作者王爱华考试批次2010年3月学籍批次0903学习中心天津大港奥鹏学习中心层次专升本专业行政管理完成时间2011年3月4日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate

2、,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender如何促进就业与再就业一、促进就业与再就业的积极意义再就业工程的推行手段也是双重性的，一是市场手段，即通过健全市场机制和扩大市场的劳动力容量来吸纳原体制内的成员，以实现向市场化转移的目标，为此，劳动部颁发了《职业指导办法》、《就业训练规定》、《就业登记规定》、《职业介绍规定》等法规，各地也纷纷出台了加强对企业用工的规范化管理的政策。国家推行再就业工程的第二个手段就是援用政府命令、

3、财政补助、行政干预、社会动员等非市场手段来强化该政策的力度，如对城市企业招用农民工的限制。我国农村还存在大约1.2亿左右的剩余劳动力急需转移安置随着国有企业深化改革过程中“鼓励兼并，规范破产，减员增效，下岗分流”工作的不断开展和深入，我国传统就业体制下所掩盖的隐性失业人员显性化、社会化的压力也不断增加，就业矛盾更趋尖锐。在宏观经济成功实现“软着陆”之后，如何妥善安置日益增长的劳动力资源和消化国家机关、企事业单位富余人员，不仅直接关系到我国国民经济能否实现快速、持续、稳定地增长，关系到国有企业能否通

4、过深化改革实现脱困目标，也直接影响到我国社会稳定。经济转轨、转型过程中的就业再就业问题已成为我国跨世纪经济社会可持续发展战略的重要内容之一。用工单位招用失业、下岗职工的经济鼓励，对企业破产后变卖资产的使用规定。二、解决我国就业与再就业存在问题的措施（一）对下岗和失业劳动者进行劳动关系的清偿失业问题现在是全球性的问题，失业问题几乎在全世界都在发生，这就需要在劳动者下岗失业时应对他们进行劳动关系的清偿。具体办法可以采取一次性清算，如广东省一些城市实行的一次性工龄买断的办法，也可以考虑以国有资产的债权、

5、股票甚至住房等非货币形式支付。或者在职工自愿参加的原则下，将这部分资金适当集中建立一种基金，用于失业劳动者的培训，为失业者自我创业的开业提供贷款或为他们到银行贷款提供抵押、担保等等。动员全社会的力量，拓宽就业门路。发展经济，创造岗位，是解决再就业问题的根本所在。要广泛动员，依靠社会各方面的力量，拓展就业渠道，使下岗和分流安置相衔接。鼓励私营经济和个体经济吸纳下岗人员。积极发展劳动密集型的产业，主要是劳动密集型为主的服务业，如饮食业、商业、信息服务业、文不以浸务业等。大力引导和鼓励寻找空当的分工就业

6、，注意分工就业的多层次性和多方位性。寻补市场中的分工就业空当，不是简单地通过找到劳动力市场上空位或缺员来解决。而是要求空当首先出现在消费者的需求意识中，而潜在的就业者时刻都要去寻找和捕捉，找到了空档自然就有了就业的机会，然后在提供产品或服务中获得收人。加强技能培训，增加有效需求。中国人口多，但是缺少掌握技能的劳动力，而且服务行业相对少，人口相对过剩。在推进中国社会主义现代化的事业中，需要一支具有现代素质的劳动大军.20currencydeposit,weprescribeapassonaregul

7、arbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender加强就业培训，是劳动者适应就业市场的重要前提。因此，国有企业职工要逐步接受一种高度自主、自由与自担风险的就业观念，主动、及时进行转业、转岗技能

8、培训，解决由于技能、素质不高所带来的结构性就业矛盾。可见，对下岗职工的针对性培训，以及在岗职工的职业培训，已成为当务之急。通过开展市场信息顶测，掌握劳动力供需情况，为培训提供导向，先培训、后就业。从根本上改变当前培训与需求不相适应的状况。（二）加大宣传力度，转变劳动者的择业，就业观念我国体制改革虽然进行了20多年，但劳动者的择业观念依然还没有完全转变，解决失业问题，必须加大宣传力度，转变失业者的择业和再就业观念，使他们由目前的相当一部分人所持有的对就业期望值过高、不切实际地希望找到