恒安标准人寿_基本法

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1、FA理财代表考核无连续两个月业绩挂零六个月内晋升至PFCFA收入当月个人FYC业务发展津贴600300100050015007502000100030001500FA晋升奖金300直接增员奖金3%(3年)间接增员奖金1.5%FA晋升PFC1.任职满3个月2.最近连续3个月累计FYC1800,3件3.最近连续3个月无2个月业绩挂零见习理财顾问PFC考核每季累计个人FYC9002件PFC收入当月个人FYC职务绩效津贴600≤FYC<12001501200≤FYC<24003002400≤FYC400PFC收入当月个人FYC个人月度奖金1000≤FYC<15008%1500≤FYC<200

2、012%2000≤FYC<300016%3000≤FYC<400020%4000≤FYC<500024%5000≤FYC<600026%6000≤FYC28%PFC收入被增员人FYC人力发展奖金18002003600400直接增员奖金6%间接增员奖金3%PFC收入季度保单继续率继续率奖金率95%≤PR50%90%≤PR<95%30%85%≤PR<90%20%80%≤PR<85%15%75%≤PR<80%5%PFC晋升PFM每自然季晋升任职PFC满3个月当季累计个人FYC45003件增员人力3人+1当季本人+增员FYC12000PFC晋升晋升FC每自然季晋升入司满9个月任职PFC满3个

3、月当季累计个人FYC72006件当季无业绩挂零继续率75%以上见习理财经理PFM考核季考个人FYC2400直辖组累计承保FYC7500直辖组人力4人直辖组继续率65%PFM收入当月直辖组FYC职务绩效津贴2000≤FYC<30001503000≤FYC<40003004000≤FYC<50004505000≤FYC<60006006000≤FYC<75008007500≤FYC<110010001100≤FYC1200PFM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率FYC<25005%2500≤FYC<500010%5000≤FYC<750014%7500≤FYC<1000017%1000

4、0≤FYC<1500019%15000≤FYC<2000021%20000≤FYC24%直辖组管理津贴=当月直辖组FYC*直辖组管理津贴率*继续率系数PFM收入继续率继续率系数≥90%115%85%(含)-90%110%75%(含)-85%100%65%(含)-75%80%0-65%50%PFM收入个人月度奖金同PFC人力发展奖金同PFC增员奖金同PFC继续率奖金同PFC组育成津贴第1年第2年第3年第4年直接育成12%8%4%4%间接育成4%3%2%0%PFM晋升FM每自然季晋升,任职PFM满3个月当季个人FYC4500当季直辖组FYC21000直辖组人力8继续率75%以上理财经理F

5、M考核个人FYC2400直辖组FYC15000直辖组人力5继续率65%以上FM收入当月直辖组FYC职务绩效津贴FYC<40003004000≤FYC<50004505000≤FYC<60006006000≤FYC<75008007500≤FYC<110010001100≤FYC1200FM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率FYC<25005%2500≤FYC<500010%5000≤FYC<750015%7500≤FYC<1000018%10000≤FYC<1500020%15000≤FYC<2000022%20000≤FYC25%继续率系数同PFMFM收入个人月度奖金同PFC人力

6、发展奖金同PFC增员奖金同PFC继续率奖金同PFC组育成津贴同PFMFM晋升SFM任职FM满3个月当季个人FYC4500当季直辖组FYC27000直辖人力9直接育成1个组继续率75%以上高级理财经理SFM考核个人FYC2400直辖组FYC21000直辖组人力6直接育成1个组继续率65%以上SFM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率FYC<25005%2500≤FYC<500010%5000≤FYC<750016%7500≤FYC<1000019%10000≤FYC<1500021%15000≤FYC<2000023%20000≤FYC26%继续率系数同PFMSFM收入个人月度奖金同P

7、FC人力发展奖金同PFC增员奖金同PFC继续率奖金同PFC职务绩效津贴同FM组育成津贴同PFMSFM晋升FDM任职SFM满3个月过去3个月直辖组FYC27000直辖人力9直辖组育成3,直接育成2个组直辖组及育成组总人力30人直辖组及育成组FYC96000继续率75%以上FDM考核当季直辖部FYC72000直辖部2个组(不含直辖组)直辖部人力20人过去3个月直辖组FYC15000本部继续率65%以上FDM收入当月部FYC职务绩效津贴FYC<200007002

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