工伤安全事故管理制度

《工伤安全事故管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工伤事故(Accident)管理制度 为了建立一个有效的事故(Accident)处理机制，对已经发生的事故(Accident)，尽可能地开展事故(Accident)调查，做好事故(Accident)报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止类事事故(Accident)的发生，根据国务院令第493号《生产安全事故(Accident)报告和调查处理条例》特制定本规定。1、本规定适用于本企业范围内的事故(Accident)报告、调查与处理。 2、事故(Accident)报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。3、企业安全生产管理员负责各类事故(A

2、ccident)的统计，并主管、协调或监督各类事故(Accident)的调查报告和处理工作。4、事故(Accident)报告规定1）事故(Accident)报告内容应包括事故(Accident)发生的时间、地点、企业、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。2）发生轻伤事故(Accident)，应立即报告企业负责人。3）发生火灾事故(Accident)，当事人应立即报告企业负责人和打电话119报警，同时采取急救措施。4）发生重伤事故(Accident)、死亡事故(Accident)、火灾事故(Accident)，事故(Accident)现场有关人员应当立

3、即向企业负责人报告；企业负责人接到报告后，应当于1小时内向区安全生产监督管理局报告。情况紧急时，事故(Accident)现场当事人可以直接向区安全生产监督管理局。5、在安全生产监督管理局事故(Accident)调查处理人员没到现场前，企业应当妥善保护事故(Accident)现场以及相关证据，不得破坏事故(Accident)现场、毁灭相关证据。确因 因抢救人员、防止事故(Accident)扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故(Accident)现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。6、事故(Accident)调

4、查处理规定事故(Accident)处理要坚持“三不放过”的原则，即事故(Accident)原因分析不清不放过；事故(Accident)责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。各类事故(Accident)的调查处理工作一般按以下要求进行：1）轻伤事故(Accident)及一般事故(Accident)由企业安全生产管理员负责调查处理。2）重伤事故(Accident)由企业负责人和安全生产管理员负责调查处理，并将事故(Accident)调查处理情况报告区安全生产监督管理局。3）死亡事故(Accident)根据国务院令第493号《生产安全事故(

5、Accident)报告和调查处理条例》的规定，由各级安全生产监督管理局、公安部门、监察部门、工会组成的事故(Accident)调查组进行调查处理。4）对已经结束的事故(Accident)处理结果，应组织学习吸取教训，达到事故(Accident)预防的目的。1）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故(Accident)隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故(Accident)的，按照国家及企业有关规定对负责人和事故(Accident)责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。7、工伤认定及上报事

6、故(Accident)企业填报《伤亡事故(Accident)报告单》后，由企业安全生产管理员填写材料上报企业领导，由企业领导上报审批。谢谢！