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时间:2018-07-11
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1、本科毕业论文人才测评系统——人才测评模块的设计和实现TalentAssessmentSystem:Designandimplementationoftalentassessmentmodule姓名:学号:学 院:软件学院系:软件工程专业:软件工程年级:指导教师:年月49摘要随着企业的信息化和体制改革步伐,人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。高端人才所具有的多年职场经历和面试经验容易影响招聘公司对于应聘者真实能力的判断。本系统为一个全面的选拔人才的测评系统,旨在帮助公司通过一系列测试判断出应聘者是否提供了真实的信
2、息,从而选出最适合的人才,不断地提高企业的竞争力。本系统应用了Spring+Struts2+Hibernate(SSH)三大框架,采用多层体系结构,分为实体层、Dao层、服务层和Web层。实体层包括系统所要涉及的表和对应的实体类。Dao层提供各模块所需要的各种持久化操作。服务层负责业务逻辑。Web层用于处理页面和业务逻辑的交互、对数据进行必要的验证和转换和对业务数据进行呈现。此外还给出了开发环境的配置文件、映射文件、实现的类、流程图和界面图等。全文从项目背景出发,介绍了系统开发的背景和价值,在对关键技术进行介绍的基础上,结合
3、实际项目,从系统分析、系统设计、系统实现和系统测试四个主要方面进行了详细论述,并在论文最后进行总结,指明下一步进行改进的地方。关键词:人才测评;SSH;B/S架构49AbstractWiththepaceofenterpriseinformationandinstitutionalreform,enterprisesfaceunprecedentedchallengesinthecompetitionfortalent.High-endtalentswithyearsofexperienceintheworkplaceand
4、intervieweasilyaffecttherecruitmentcompanyforthejudgmenttothetrueabilityofthecandidates.Thisisanassessmentsystemwhichaffordscomprehensivetalentassessment.Ithelpstoselectthemostsuitabletalentthroughaseriesoftestswhichjudgewhethertheapplicantprovidestherealinformatio
5、n.ThesystemappliedtheSpring+Struts2+Hibernate(SSH)frameworksandusedmulti-layerarchitecture.Itsub-dividedintophysicallayer,Daolayer,servicelayerandWeblayer.Physicallayerincludesthesystemtablestobeinvolvedandthecorrespondingentityclass.Daolayerprovidesavarietyofpersi
6、stentoperationsthemodulesrequired.Businesslayerisresponsibleforbusinesslogic.Weblayerisresponsibleforhandlingtheinteractiveofpagesandbusinesslogic,thenecessaryvalidationandconversionofdataandthepresentationofbusinessdata.Inaddition,thewriteralsogivesthedetaileddesi
7、gndescriptionincludingthedevelopedenvironmentconfigurationfile,themappingfiles,theclasses,theflowchartsandinterfacediagrams.Finallythewriteralsotestedthesystem.Thepaperstartsfromtheprogrambackground,andthenintroducesthebackgroundandvalueofthesystemdeveloped.Afterth
8、eintroductionofthekeytechnologies,combinedwiththepracticalprojects,thepaperarediscussedindetailfromsystemsanalysis,systemdesign,systemimplementat
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