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时间:2018-07-11
《理论武装的动力之源 管理创新的有益启迪》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、理论武装的动力之源管理创新的有益启迪——浙江大学·东营市机构编制管理创新专题培训班学习体会XXX机构编制委员会办公室XXX2011年5月7日—12日参加了市编办在浙江大学举办的“浙江大学·XXX机构编制管理创新专题培训班”。这次培训虽然时间不长,但是课程设置得十分丰富,短短一周的时间,主要围绕领导方法和艺术、社会转型与政府机构改革、管理创新与发展、人力资源管理和配置以及机构编制管理和监督等内容,聆听了浙江大学专家教授和浙江省编办领导讲授的8个培训专题,他们引经据典,旁征博引,把视角指向各自学科和研究方向的最前
2、沿,阐述新理念、新思想、新成果、新方法,让人耳目一新,受益良多,也触发了一些思考和体会。一、学习培训是理论武装的动力之源,必须树立终身学习的意识这次浙江大学的培训学习给我一个最大的、印象最深刻的启示就是加强学习。“学习水平决定理论水平,理论水平决定认识水平,认识水平决定工作水平”。培训是学习的一种方式,是理论武装头脑、提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是信息化、网络化、数字化社会,其知识更新周期日益加快。在当今这个知识经济的时代,任何组织和个人之间的竞争,其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度
3、的竞争。要想在社会上拥有一席之地,能够适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。树立终身学习的思想观念和意识,已经成为社会和个人实现可持续发展的现实需要,学习培训成为21世纪解决竞争压力的唯一途径。5“闭门苦读,坐而论道;言传身教,耳濡目染。”这些都是学习的方式和途径,有些甚至从孔圣人那里就开始倡导传承下来,不失为获取知识的良方。但在知识经济时代,仅靠这些已经无法适应时代发展的要求。知识经济是在世界经济一体化基础上,以知识决策为导向的经济,要求我们的视野必须开阔、思维必须敏捷、知识
4、必须广博。要求我们必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作任务。这次“浙江大学·XXX机构编制管理创新专题培训班”,就是使我们走出家门,适应知识经济发展需要的一次意义深远的学习培训。首先,在浙江大学这一全国知名学府我感受到了学习的浓厚氛围和对知识的尊崇渴求,从内心深处油然而生一种憧憬向往之意,实现了“要我学”到“我要学”的意识转变;其次,学习培训中与专家教授面对面地“互动式”交
5、流,突破了传统的封闭式学习模式,突出了学习的针对性和目的性,增强了学习的信心和动力;第三,通过8个专题的学习,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作。二、创新是时代发展的一个永恒主题,必须努力打造创新型机关创新是一个民族进步的灵魂,是时代发展的一个永恒主题,也是推动机关工作持续健康发展的动力,只有坚持不懈地创新,才能使机关始终充满生机和活力。在实际工作中,我感到,有新意的开创之举还是少了点,
6、主动创新意识不强、力度不大、动力不足,并且创新载体不多、面窄、不平衡,使得一些工作“有认识、无作为”、“5有想法、无办法”、“有动作、无影响”,以致于有些创新举措落实不到位,严重制约了创新型机关的打造。这次“浙江大学·XXX机构编制管理创新专题培训班”,突出了“创新”这一主题,无论是从培训内容的选题来看,还是从专家教授的讲课来说,都融入了一些新观点、新思想、新内容、新理念,都贯穿了“创新”这条主线。就从我们这次培训的方式方法来说,能够走出去,到全国知名学府学习,本身就是一次创新的实践和探索,这是我市机构编制系
7、统分设以来的第一次,使我们的学习培训迈出了可喜的一步。尤其是在听取了浙江省编办领导介绍的杭州市学前教育和社会公益事业建设方面的新举措之后,市编办领导借助这次在浙江学习培训的有利时机,迅速联系杭州市编办,挤出专门时间与杭州市编办进行了座谈交流,学习了杭州市机构编制工作的好经验、好做法,为创新性开展工作提供了有益借鉴。发展需要创新,创新促进发展。大到一个民族和国家,小到一个单位,其发展都离不开创新,打造创新型机关是时代发展的需要。建设创新型机关就是要在机关工作中,增强创新意识,提高创新能力,研究创新方法,搭建创新
8、平台,优化创新环境,倡导敢为人先、敢试敢闯、勇于竞争的精神,通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段,使我们不断解放思想、更新观念,推动创新发展,为建设一个团结协作、廉政高效、富有生机和活力的机关,创造良好的氛围和环境。一是要有创新的意识和能力。思想是行动的先导,一个人思想、思维和意识决定他的行动、行为和能力。创新的意识和能力首先要有坚实的理论基础,打造创新型机关必须加强理论学习,培养一支善
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