企业文化案例分析-长丰集团

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1、弘扬和培育企业精神的长丰集团一、案例介绍作为湖南省推进工业化进程的十大标志性企业之一，长丰“猎豹”以其强大的活力赋予了企业无限的生机，同时也给人们留下了许多想象空间和耐人寻味的思考话题。一家曾经烙有浓厚计划经济色彩的国有企业，为什么能在日趋激烈的市场竞争中脱颖而出?一个昔日名不见经传的军械修理小厂，何以一跃成为拥有总资产37亿多元的国家大型企业?是什么使它迅速崛起为中国越野汽车市场的一颗最耀眼的明星，而且自2000年以来连续三年进入全国工业企业500强之列?独特的精神气质，感受到了一种浓郁的精神氛围，触摸到了一种律动的精神脉搏。(一)以

2、理念铸就企业精神任何一个企业都不是物的堆积和人的简单集合，在物的背后，在人的心灵深处，总有精神的基因、精神的力量和精神的足迹，一个优秀企业必定内含着先进的精神理念。正是这些精神理念，成为企业凝聚人心、激励斗志、催人奋进的原动力。长丰集团的企业精神贯穿于五十多年风霜雪雨、三度艰苦创业之中。1．军营铸就的艰苦奋斗精神很少有企业像长丰集团那样至今还保留着清晨吹响嘹亮军号的习惯，在阵阵军号声中人们开始警醒，机器开始复苏，流水线开始活跃。这是一种形象：军队的形象；这是一种标志：军营的标志；这是一种作风：军人的作风。这一切都源于长丰集团的前身是军工

3、企业，长丰员工的先辈是军人。军队是一所大学校，也是一座大熔炉。这所大学校，这座大熔炉，铸就了长丰企业的军人作风、军人气魄和军人精神。这种作风，就是临危不惧、知难而进的作风；这种气魄，就是团结拼搏、敢打硬仗的气魄；这种精神，就是坚韧不拔、艰苦奋斗的精神。长丰集团的前身是7319工厂，始建于1950年6月，当时只是广东军区后勤部军械处的一个修理所。他们凭借着艰苦奋斗的精神，凭借着坚韧不拔的毅力，硬是敲打出275万元的年产值，成功地实现了长丰发展史上的第一次艰苦创业。1965年7月，工厂从繁华闹市广州迁往湖南的偏远小镇冷水滩。迁址意味着白手起

4、家、异地新建。长丰人没有怨言，在穷乡僻壤之间谱写最新最美的乐章，开始了第二次艰苦创业。1996年10月，7319工厂按照现代企业制度的要求改制为长丰(集团)有限责任公司，真正开始演出猎豹奔腾的时代活剧。这是长丰集团的第三次创业。艰苦奋斗终于迎来了春华秋实。2001年，长丰集团年产值达25．4亿元，实现利税4．2亿元，总资产近20亿元。猎豹汽车占领了中国国内轻型越野车市场43％以上的份额，成为湖南重点扶持的年销售收入过百亿元的大型企业集团。尽管历史走过了五十多个春秋，长丰集团也已成为名副其实的现代企业，但它的军人作风没有变，军人气魄没有变

5、，军人精神没有变。正是这种作风、气魄和精神，成就了长丰企业的精神基石。2．市场催生的开拓进取精神1984年，新上任的厂长李建新率领全厂职工勇敢面对市场，积极走向市场，以生产经营为中心，把各项工作转移到生产经营上来；以新产品开发为龙头，把技术工作重点转移到新产品的开发上来；以提高经济效益为目的，把生产经营工作重点转移到经营效益上来，在产品上求新，在技术上求精，在体制上求变，在效益上求好。从传统的军工产品到开发长丰旅行车、猎豹轻型越野车；从普通的维修技术到创造自主知识产权；从铁饭碗、大锅饭到企业实行干部聘任制、用工合同制和工资浮动制，一项一

6、项突破，一步一个台阶，企业面貌迅速改观，企业效益迅速提高，并在引进外资的基础上将企业改造成有限责任公司，实现了由传统企业制度向现代企业制度的根本性转变。在市场经济的大潮中，他们不仅成功地实现了产品转型、企业转制，同时也发展了企业文化、提升了企业精神。这种精神以艰苦创业为源，以开拓进取为魂，以创新发展为体，是真正具有现代市场经济理念的企业精神。3．开放陶冶的追求卓越精神1992—1994年，厂长李建新率人先后赴美、英、德、韩、日等国参观，学习外国汽车制造的先进技术，招商引资，结识了一批外商。从学习国外先进技术，到引进国外先进技术设备和资本

7、，长丰集团逐渐从封闭走向了开放，从国内市场走向国外市场。开放不仅引进了技术和资本，同时，也造就了长丰集团融合多元文化的优势。这种优势不仅是军旅文化与企业文化的融合，也是传统文化与现代文化、民族文化与西方文化的融合。正是在多元文化的相互激荡和碰撞中，长丰集团以其宽广的眼光、博大的胸怀，取长补短，兼收并蓄，形成了奋发向上追求卓越的精神。(二)以目标激励企业精神企业精神是企业之魂，它内蕴于员工之中，外显于发展之上。伴随着长丰集团的发展，长丰的企业精神日益展现其独特的本质和非凡的价值，这种本质和价值既体现在长丰猎豹的图腾之中，也体现在作为领头雁

8、的李建新的生动话语之中——“我崇尚猎豹那种对目标追逐不放的执著精神和奔向目标的快速行动，这就是我们工厂开拓进取的精神”。1．以猎豹的敏锐选准目标企业发展目标是企业的精神动力，也是企业前进的方向。前进与目标相