企业文化案例分析(企业文化,案例分析,nec)

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1、企业文化案例分析(企业文化,案例分析,NEC)目录第一篇：NEC企业行为规范解读企业文化第二篇：企业文化案例分析第三篇：企业文化案例分析第四篇：企业文化案例分析第五篇：企业文化案例分析更多相关范文正文第一篇：NEC企业行为规范解读企业文化一、NEC企业行为规范总结ⅰ．总则1．本规范的宗旨及适用范围(1)我们(※1)作为社会的一员,基于在日常开展业务过程中履行企业的社会责任直接关系到NEC集团(※2)企业价值提升的认识,忠实地遵守此规范所规定的各项内容。※1:"我们"是指NEC集团各公司的全体经营干部(董事以上及同等人员,以下同)及员工(

2、包括临时雇员、非全职员工,以下同)。※2:在本规范中"NEC集团"是指日本电气株式会社及日本电气株式会社的董事会所确定的适用对象的集合。第31页共31页(2)本规范经NEC集团各公司的董事会表决,适用于各公司的全体经营干部和员工。(3)NEC集团各公司依据各自董事会决议,在和本规范不矛盾的范围内可对规范内容进行更改。此时,须将更改的内容上报给制定本规范的主管部门。2．基本态度(1)我们在一切企业活动中,遵守有关法律及本规范等公司规章,努力使一切企业活动都符合正常的商业惯例及社会道德。(2)我们在一切企业活动中,尊重所有人的基本人权。不因

3、人种、信仰、性别、年龄、社会地位、门第、国籍、民族、宗教或有无残疾等理由进行歧视或有损个人尊严的行为。(3)我们尊重顾客、交易伙伴、员工的个人隐私。(4)我们与和公司紧密相连的各利益主体保持公平公正和透明的关系,进行公正的业务往来。(5)我们不进行违背公司的正当利益而为自己或第三者谋利的行为。(6)我们不进行任何有损NEC集团的信用和名誉的行为。(7)我们遵照有关的法律,准确并公正地进行财务、会计等一切记录。(8)我们时刻保持作为社会一员的自觉意识,基于高水平的道德观、伦理观,遵从社会常识展开行动。第31页共31页3．遵守规范的责任(1

4、)我们忠实地贯彻执行本规范中规定的事项。(2)干部以及处于管理岗位的员工要指导、监督其担当部门的所有员工以及其管辖的员工遵守本规范中规定的事项。(3)为确保服从本规范的企业行为的确实实施,各相关部门要展开公司内部规程/行为手册的制定、具体遵守事项的周知、贯彻、指导及其他必要的活动。(4)我们认为若出现了违反本规范的行为,根据有关法律和员工就业规则等规定,应受到处罚。4．NEC援助热线NEC中国的干部及员工如发现违反本规范的行为或有违反本规范嫌疑的行为,请与NEC中国援助热线联系。受理窗口为NEC中国事业发展部。在这种情况下,举报人不会因

5、为所举报的事实而受到任何不利的影响。ⅱ．与社会的关系1．保护环境我们为了实现保护地球环境、创建可持续发展社会的目标,在遵守有关法律及规章的同时,还将在从原材料采购到制造、流通、使用、再利用、废弃的整个产品生命周期中不断地降低对环境的影响。2．捐赠行为第31页共31页我们在进行捐赠时,将充分考虑其必要性和正当性,并遵照有关法律进行。3．政治资金我们在政治资金/捐赠、选举、政治活动中,将遵守政治资金管制法,公职选举法等有关法律。4．禁止与反社会行为的联系(1)我们将对威胁公众社会秩序和安全的反社会势力或团伙采取坚决行动,断绝一切联系。(2)

6、我们不从事任何助长反社会势力、团伙活动的行为。ⅲ．与顾客、业务伙伴、竞争对手等的关系1．产品、服务的安全性我们要时刻留意顾客的满意程度,遵守有关法律,充分考虑产品和服务的安全性及质量。2．自由竞争及公正交易(1)我们和所有的业务伙伴之间,本着自由竞争的原则,遵守反垄断法等有关法律,进行公正的业务往来。(2)我们不进行非法商议及企业联合等阻碍公正、自由竞争的行为、限制自由竞争的集会、信息交换以及招致疑义的该当行为。(3)我们和客户、业务伙伴、竞争对手时刻保持透明并且公正的关系,遵从社会伦理,进行诚信的业务往来。3．与供应商、合作方的业务有

7、关的方针第31页共31页(1)我们时刻以平等、公正的立场对待原材料供应商以及广告代理商等合作伙伴,遵照有关法律及合同规定进行诚信的业务往来。(2)我们不利用优势地位对原材料供应商及合作方采取不正当的、有损其利益的业务行为。(3)我们不会利用与采购等关联的职务之便,谋求收受他人提供的利益或方便等个人利益。4．与销售合作伙伴的业务有关的方针(1)我们时刻以平等、公正的立场对待销售合作伙伴,遵照有关法律及合同规定进行诚信的业务往来。(2)我们不对销售合作伙伴进行排他、不正当的歧视、限制其业务活动等不正当或非法的行为。5．与招待/增答等有关的方

8、针(1)我们在招待或接受业务伙伴的招待、收受赠答礼品时,遵从正常的商业惯例和社会常识。(2)我们不对国家或地方政府的官员等国家公务员行贿,不为获得业务上的不正当利益而进行视同提供利益或方便的招待、赠答行为及