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1、摘要摘要人类已进入21世纪，科学技术突飞猛进，经济知识和信息产业初见端倪，特别是信息技术和网络技术的讯速发展和广泛应用，对社会的政治、经济、军事、文化等领域产生越来越深刻。人事档案管理系统是一个教育单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。进入信息时代以来，由于大量IT技术的运用，使得人事档案管理的手段和过程发生了巨大的改变。这种改变不仅仅用自动智能取代了人工操作，而且对传统人力资源的理念也产生了影响。企业通过使用人事档案管理系统软件可以达到工作效率的提升、业务流程的规范、人工成本的降低、人事服务模式的改进。本
2、文对人事档案管理系统所需完成的任务及设计的可行性进行了分析，对应用领域进行调查分析。简要介绍了开发本系统所需的软件技术。本人事管理系统是一套基于C/S（客户端/服务器）结构的管理系统。系统运行于客户端，通过网络来访问数据库。本系统使用一台专门的计算机作为数据库服务器，其它的计算机可以远程对数据库进行访问，并可以自主的对数据库进行增加、删除、修改等等的数据库操作。本系统包括职工信息管理、工资管理、出勤管理。本文设计的数据库系统实现了职工管理，职工信息管理和系统管理等方面的功能。本系统用户界面友好，基本满足了企业对职工档案和信息进行管理的需
3、求。关键词：人事档案管理；职工信息；出勤信息；系统-23-AbstractAbstractMankindhasenteredthe21stcentury,scienceandtechnology,economicknowledgeandinformationindustryhasshowninitialsignsofsigns,especiallyininformationtechnologyandnetworktechnology,rapiddevelopmentandwideapplicationofthecommunity'spo
4、litical,economic,military,culturalandotherfieldshavebecomeincreasinglyprofound.Personnelrecordsmanagementsystemisaneducationalunitsindispensablepartofitscontentforbusinessdecision-makersandmanagersisimportanttoeveryone.Enteredtheinformationage,becausealargenumberofITtech
5、nologymakesthemanagementofpersonnelfilesofthemeansandtheprocessoftremendouschange.Thischangenotonlywithautomaticreplacedtheartificialintelligenceoperation,butalsotothetraditionalconceptofhumanresourcesalsohaveanimpact.Enterprisesthroughtheuseofthepersonnelmanagementsyste
6、msoftwarecanbeachievedtoenhancetheefficiency,standardizebusinessprocesses,lowerlaborcosts,improveservicedeliverypersonnel.Inthispaper,thepersonnelmanagementsystemanddesignofthetasksofthefeasibilityanalysis,toinvestigatetheuseofanalysisofthefield.Brieflyintroducedthedevel
7、opmentofthesystemsoftwarerequired.ThepersonnelmanagementsystemisbasedonasetofC/S(Client/Server)structureofthemanagementsystem.Systemrunningontheclientthroughthenetworktoaccessthedatabase.Thesystemusesadedicatedcomputerasadatabaseserver,othercomputerscanaccesstheremotedat
8、abaseandcanbeindependentofthedatabasetoadd,delete,modifythedatabaseoperationsandsoon.Theinformationmana
