人保局办公定半年总结 - 半年工作总结

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1、人保局办公定半年总结-半年工作总结今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市人保局的关心指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，依照年初确定的“抓热点、推亮点、攻难点、保重点”工作思路，以点带面，以面促点，全局上下齐心协力，攻坚克难，多项工作在全市位于前列，圆满实现了“时间过半、任务过半”的基本目标。现将有关情况总结如下：一、主要做法和经验（一）实施积极稳妥的就业政策，力促全区就业形势持续稳定诣半年来，按照“建好一个平台，做好两嫣项服务，落实三项政策”的工作思路，就倡业工作成效明显。全区城镇新增就业人员圪2712人，完成全年任务的100%；新增转移农村劳动力3512人，完成全髻年任

2、务的103%。城镇就业率及登记失自业率分别维持在97%、3%。唛建好一个平台。着力抓好基层劳动保睬障平台建设。今年来，扩建了地处火车站惩的工业园企业招工点，服务职能也由单一蜩的求职服务转变为向务工者提供求职招聘逍、休息及咨询等全方位的服务；为方便农血村人员就近就业新建了园区企业招工点；缂新改版“人才网”就业服务网络平台，大传力拓展双向交流实用功能，提高信息及时消更新速度；在乡镇设立了村级劳动保障协尧管员制度。通过以上措施，逐步建立完善了具12/12有我区特色的覆盖城乡、形式多样、慰梯次配置的区、乡、村三级劳动保障服务痰网络，、、、、等5个基层劳保所被列入侮全省重点建设序列。全区10个乡镇级劳

3、赃保所、15个社区劳保工作站，125名村级劳保协管员成为基层一线业务办理主挽力军，有效推动了工作的开展。此外，我┥局还积极争取国家发改委基层就业和社会管保障服务平台建设项目，为人保事业发展疵集聚后劲，目前该项目可行性研究报告已契获省发改委审批通过。做好纯两项服务。突出做好园区招工及就业援助恃两项服务。一是重点抓好园区企业服务。肾组织领导有力。在区委、区政府统一领导莆下成立了区招工领导小组，将招工目标分硗解到区委、区政府各单位及各乡镇、街道步，并组建了2支专业招工队。每月由区招工领导小组对各责任单位招工任务完成情鲰况进行考核，形成了全民招工的浓厚氛围。上半年全区共完成园区企业招工任务20

4、0余人，有效缓解了园区企业用工难题斩。配套宣传到位。依托区人力资源市场、园区企业招工点，以及在全区公路候车亭版、村庄、圩镇等场所设立招工信息牌，打喘造百里就业信息宣传长廊，形成了区、乡摊、村三级就业信息发布网络。招聘成效明显。上半年共组织专场招聘会6场，发放┍“春风卡”及各类宣传材料2万余份，为棵求职人员提供就业信息7000余条，1赆930名求职人员成功实现就业；二是倾羹力做好就业援助服务。上半年共发放《就版业和失业登记证》312份，完成困难人幼员再就业235人。安置公益性岗位2212/127人，发放岗位补贴90多万元。50名囵大中专毕业生参加了青年职业见习，“零淼就业家庭”就业实现全安

5、置。恃落实三项政策。突出抓好小额担保贷款徕，培训补贴、社保补贴等三项扶持政策的资落实。小额担保贷款提质扩量。健全完善瞽了小额贷款审贷会制度，贷前审查邀请财诽政、银行等相关人员参加，贷款审批严格形正规，贷后管理工作严谨细致。上半年共兀发放小额贷款1781万元，占全年任务议156%，贷款回收率达%；培训补贴落钡实到位。半年完成省内工业园定向培训、恝创业培训及其他各项培训2329人，落实培训补贴127万元；社保补贴帮扶有力。实行就业困难人员参加社保单位应缴攀部分由财政补贴政策，半年来有102人担享受了社会保险补贴，补贴资金近30万元。（二）强化“五保合一滴”机制，构建覆盖城乡的社会综合保障体

6、系。半年来，在我局独具特色的“五保合俩一”机制强力保障下，社会保险工作进步镏明显。一是城乡养老保险覆盖全区。上半年城乡农保参保人数达万人，加上已在外地参保人员达11万余人，实现了区内全龛覆盖，参保率达95%。二是金保工程二钦期建设有序推进。5月份完成业务专网上曲线前全部准备设备调试工作，铺设备用光η缆1条，接入县区级节点1个、乡镇级节点9个，另有2个乡镇节点呈省厅待批。衿此外，依托金保工程二期建设，向农保科号及各乡镇劳保所发放瘦客户终端11台，泱12/12打印机10台。极大地加强了机关及基层夺劳保所硬件建设，为下一步全面铺开社保簇卡发放及其他业务工作奠定了坚实基础。む三是扩面征缴实现突破

7、。上半年依托“春ǚ风行动”及“工伤保险宣传活动”两大载纛体，共向社会发放宣传资料1万余份，提猢供现场咨询千余人次，使社保政策深入人跛心，促进了群众踊跃参保；针对园区企业莹选择性参保的问题，实行抓大户、抓重点棚的策略，要求“应保尽保”，有效确保了耥企业务工者权益。在干部职工的共同努力偶下，上半年城镇养老（含城镇职工及居民潲养老）、医疗、工伤、生育、失业五大险ń种参保人数分别达7142、41613汰、