财务软件应用上机考试卷-会计

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1、财务软件应用上机考试题（10级会计专业使用）考试时间：9:00到11:00考试提交：只需要提交三张图片（科目余额表、资产负债表、利润表）考试过程中如果遇到不明事项，可根据经验自行判断或修改！一、建账:1、首先修改计算机系统日期为2013年1月1日2、单位代码：三位数（由班级+学号后两位，101，和做实验用的代号一致）3、单位名称：自己的班级号4、单位性质：工业5、单位行业：国有6、会计主管：自己的姓名7、主管密码18、选择23_2007会计制度其他信息一律默认二、系统初始化：（一）、人员分工以操作员“

2、1”进入总账系统，增加2名用户（格式如：张红1，张红2，密码都设为1，并赋予2名用户总账系统所有权限以操作员“1”进入工资系统，增加1名用户（格式如：张红1，密码设为1，并赋予新增用户工资系统所有权限）（二）、总账系统初始化（以姓名1登录到总账系统，完成以下操作）1、设置工行存款和电子设备2个明细科目，按下表中的期初数据录入期初余额，进行试算平衡账户名称借方余额科目名称贷方余额现金80000坏账准备2100银行存款—工行存款（100201）195000累计折旧50000库存商品－电子设备（140601

3、）50000应付票据40000无形资产20000短期借款10000在途物资4000长期借款90000固定资产120000实收资本160000应收账款70000资本公积164000生产成本2100利润分配25000注意：借贷合计均为5411002、设置凭证类型为默认（三）、工资系统初始化（以操作员“姓名1”进入工资系统完成以下操作）人员类别设置（系统设置）本案例要求设置三类人员，分别是01经理、02主任、03主管。工资项目设置5实发工资、应发工资、扣款合计、计税工资、代扣税、交通补贴、病事假扣款、个人三

4、险一金。3.公式定义(1)个人三险一金＝基本工资*0.2(2)应发工资=基本工资+交通补贴(3)计税工资=应发合计-个人三险一金(4)扣款合计=病事假扣款+个人三险一金+代扣税（5）实发工资=应发工资-扣款合计4.个人所得税扣缴设置(1)所得税税率维护（系统管理菜单进入，设置扣税标准为3500元，附加费3200元）(2)所得税公式定义（系统设置中进入）5.部门档案设置（代码设置）本账套部门编码和部门名称信息如下：01-办公室；02-生产部；03-销售部6.银行代码设置（系统管理菜单进入）（01-工商银

5、行）7.职工代码管理(代码管理-职工代码管理)职员代码表代码姓名类别部门开户行账号是否计税中外01周全经理办公室013100186101是中02TOM主任生产部013100186102是外03王星主管销售部013100186102是中8.职工工资定义（定义每个职工适用的工资类别、工资方案）代码管理—-职工工资定义-----全选为第一类------保存三、日常处理（请将计算机系统日期更改为2013年1月31日，并以姓名1重新登录总账系统）（一）总账系统日常处理（输入以下业务的记账凭证，均不考虑增值税问题

6、）（1）1日，向工商银行借入3个月期款项80000元。（2）2日，以工行存款支付前期应付票据款40000元。（3）3日，购入电子设备2000件，货款200000元尚未支付，商品已经验收入库。（4）5日，销售电子设备1500件，单价200元，款项尚未收到。（5）8日，出租库房取得租金收入30000元存入工行。（6）10日，以工商银行存款支付利息2000元。（7）15日，行政部以现金购买办用品，价值200元。（8）18日，获得捐赠50000元存入工商银行。（9）30日，结转本月销售成本150000元。5（

7、10）31日，计提本月折旧1000元，其中生产部500（直接计入生产成本，不计入制造费用），行政部300，销售部200，出租库房100提示：先不审核（二）工资系统日常处理1、工资数据录入（以姓名1录入）录入以下数据：工资管理—工资数据录入职员基本工资交通补贴病事假扣款周全8000500100TOM12000800200王星500030002、工资计算（工资记账）3、在工资系统的账务处理中，制作分配工资的自动分录定义，并生成记账凭证（三）在总账系统中对所有记账凭证进行审核、记账（要求姓名2操作）四、期末

8、处理（注意不要做结账！）1、计提坏账准备（1）计提坏账准备自动分录定义（分录号输入1，名称和摘要自拟）进入总账系统的系统设置下的自动转账分录定义功能，定义计提坏账准备的自动分录，按照本期应收账款赊销百分比法，计提比例为0.03（即3%）（注意：赊销百分比法计提坏账准备时，不用考虑坏账准备期初数！）（2）、生成计提坏账准备的记账凭证并对其审核、记账（注意切换操作员）2、期末损益结转（1）定义结转各类收入到本年利润的自动分录（分录号输入2，名称和摘要自拟）（