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时间:2018-07-11
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1、新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅目录一、新疆少数民族科技骨干特培工作简介-1-二、第四批新疆少数民族特培的目标和任务-5-三、新疆少数民族科技骨干特培工作指南-7-四、新疆少数民族科技骨干特培学员管理-15-五、新疆少数民族科技骨干特殊培养学员守则-19-六、常用联系电话-23-II新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册新疆少数民族科技骨干特殊培养工作简介特培是经国务院批准专门针对新疆少数民族科技骨干的一项特殊培养工作,这是由中央财政全额支付的少数民族科技骨干培训项目。新疆是我国重要的能源资源战略基地,是西部地
2、区经济增长的重要支点。新疆与祖国周边俄罗斯、哈萨克斯坦等8个国家接壤,是对外开放的重要门户,是西北边疆的战略屏障,战略地位十分重要。促进新疆跨越式发展,保持新疆长治久安,对全国的发展和稳定具有十分重要的意义。新疆是一个多民族聚居的地方,有47个民族,少数民族占全区人口的61.5%。截止2010年,新疆少数民族专业技术人员27.9万人,占全区专业技术人员总数的40.8-23-新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册%。在各类人才队伍中,少数民族科技人才队伍占有很大的比重。少数民族人才队伍是推动新疆经济社会发展、实现新疆发展和繁荣的重要力量,加强少数民族人
3、才队伍建设事关新疆跨越式发展和长治久安的全局。党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府历来高度重视新疆少数民族人才队伍建设,在各个历史时期都作出重要决策和部署,采取一系列有效措施,有力推动了少数民族人才队伍发展,使少数民族人才总量不断增长,结构持续改善,素质稳步提高。改革开放以来,党中央、国务院对新疆少数民族人才队伍建设给予更多关怀,中央有关部门和内地兄弟省市不断加大支持力度。特别是1992年以来,国家实施了新疆少数民族科技骨干特殊培养工作(以下简称“特培”-23-新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册),从自治区科研、教育、卫生、工业、农业、信息
4、产业、经济管理等系统,选拔具有较大培养潜力的少数民族中青年科技骨干,安排到教育部、卫生部、农业部、水利部等45个有关部委,北京、上海、天津、重庆、河南、陕西、江苏、浙江、广东等省市和新疆所属科研院所、大专院校、医疗卫生系统和高新技术企业,进行为期数月至两年的特殊培养。人力资源和社会保障部将新疆少数民族科技骨干特殊培养工作纳入全国人才队伍建设整体规划,积极做好组织实施工作,形成了人力资源和社会保障部牵头,国家有关部委、兄弟省市、培养单位大力支持,自治区人力资源和社会保障厅具体落实,各有关部门积极参与的特培工作机制。特培工作实施以来,共为新疆培养236
5、7-23-新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册名中高级少数民族科技人才。学员来自维吾尔、哈萨克、回、蒙古等11个民族,涵盖教育、卫生、农业、畜牧、工程、经济管理等12个专业领域。通过特殊培养,学员普遍更新了观念,拓宽了视野,提高了专业理论水平、岗位实践能力和科技创新能力。广大学员充分发挥示范和带动作用,积极把握国内外最新科研前沿,将新思想、新观念、新知识、新技术运用到实践中,承担国家及自治区重大科研项目,取得了一批高水平的科研成果,有力推动了新疆科技进步与创新。开展少数民族科技骨干特殊培养工作,不仅是实施人才强新战略,加强新疆少数民族人才队伍建设的
6、一项重要举措,而且是提高新疆自主创新能力,实现经济社会跨越式发展的现实要求。当前,在中央新疆工作座谈会和援疆工作会议精神鼓舞下,新疆各族人民紧紧抓住国家支持新疆加快发展的历史机遇,正在掀起建设边疆的新热潮。我们将站在新的起点上,进一步深化和拓展少数民族科技骨干特殊培养,加大工作力度,加快培养造就一支适应新疆经济社会发展需要的少数民族高层次专业技术人才队伍,更好地促进新疆跨越式发展和长治久安。-23-新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册第四批新疆少数民族科技骨干特殊培养的目标和任务一、特培目标根据国家中长期人才发展规划纲要要求和新疆经济社会发展需要,
7、以能力建设为核心,以中高级少数民族科技骨干为重点,采取实际工作锻炼与业务培训相结合的方式,培养一支高素质的少数民族专业技术人才队伍,为促进新疆跨越式发展、长治久安和民族团结提供人才保障和智力支持。从2011年至2015年,每年为新疆培养400名少数民族科技骨干,同时开展3期专家服务团活动。5年共为新疆培养2000名少数民族科技骨干,开展15期专家服务团活动。二、特培任务(一)内地培养5年共选拔1000名学员,每年选拔200名,到内地高校、科研院所和其他有关企事业单位,进行为期1年的特殊培养和实践学习。-23-新疆少数民族科技骨干特殊培养学员手册重点
8、培养卫生、教育、水利、种植业、林业、畜牧业、兽医、草地资源与生态研究、煤电煤化工、石油化工、矿产勘探与开发、旅游等行业领域
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