古勒阿瓦提乡基层组织建设调研报告

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1、古勒阿瓦提乡基层组织建设调研报告根据温党组[2007]68号码文件精神，依据古勒阿瓦提乡基层组织建设工作的需要，为了巩固党在基层组织建设工作中的执政指导地位，乡党委政府及时统一班子思想，研究了基层组织建设调研工作任务。并研究制定了具体的基层组织建设调研内容和调研事项，保质保量地完成我乡基层组织建设调研任务。现就将古勒阿瓦提乡基层组织建设调研工作情况汇报如下：一、基层组织建设基本情况5我乡有13个行政村，65个村民小组。人口15957人（其中农民人口12000人）。全乡24个党支部，共有党员634人(预备党员

2、27人，贫困党员8人，流动党员20人，党员致富能手183人、致富带头人125人)，农民党员411人，占党员总数的86%，其中女党员98人，占19%。从年龄结构看55岁以上党员136人，占26.6%；35岁以上54岁以下党员215人，占42.1%；35岁以下党员160人，占31.3%。从文化结构看，高中以上文化140人，占27.4%；初中文化209人，占40.9%；小学文化148人，占28.96%；文盲14人，占2.74%。2001年以来，共处理不合格党员3人，其中限期改正3人；共处理违纪党员8人，其中警告4

3、人，严重警告1人，留党察看1人，开除党籍1人。这次调研，共发放调查问卷381份，征求意见表313份。通过调查，全乡农村党员的思想状况整体是好的，绝大多数党员能够坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，开拓进取；解放思想、更新思想观念，深入发展的科学思路，较好地发挥了党员的先锋模范作用；能够发扬民主和密切联系群众的优良传统，为群众办实事、办好事，做到吃苦在前，享受在后的经业精神，以实际行动昭示着共产党人的高风亮节。二、存在的突出问题古勒阿瓦提乡党的基层组织建设工作虽然在很大程度上取得了不少业绩，但是乡党员干部和农村

4、党员干部队伍建设在新世纪、新变化的社会主义发展过程中还存在一些不容忽视的问题，经调查我们发现，目前比较突出的问题有：（一）党员队伍结构不合理。妇女党员偏少，仅占19%；文化程度偏低，小学和初中文化占到69.86%。（二）农村基层干部思想方面相对滑坡、作风散漫、不爱好学习，只满足于眼前的状，没有长远的社会主义新村发展建设眼光。主要表现在一是部分党员理想信念动摇。新形势下，不少老党员不能正确看待党员干部队伍的主流，对个别违法违纪党员干部以偏概全，致使一部分党员动摇了信念，减弱了党在农村工作中的政治优势；有的党员

5、认为市场经济是个人发家致富，“各种各的田，各赚各的钱”只要组织照顾，不要组织纪律。二是一些党员干部政治热情下降，缺乏批评与自我批评的意识。工作责心和责任感减弱，在谈到不正之风，树立党和政府的良好形象时，认为主要是上级部门和领导干部的责任，普通党员无能为力，因而对于自己在工作中如何以实际行动为党的形象增辉考虑得不多，不情愿从自我做起。三是一部分党员发挥先锋模范的作用不太理想。走访座谈中，有的党员认为“钱没有多给，凡事要党员走在前头，群众也有点不通情达理”5，于是对党组织安排的群众工作、社会工作能推则推，能躲尽

6、躲；有的党员觉得只要把自己份内的工作做好了，就是发挥了先锋模范作用；有的党员常感到自己年老体弱能力小，思想苦闷，信心不足；还有个别党员党性思想观念和宗旨观念淡薄，经常与群众争水争田，表现与普通群众无异。（三）离退休老党员、流动党员管理疏漏较多，出现空白现象。有的支部没有管理经验，使得离退休老党员群体先进性教育空白，表现在对老党员的组织关怀流于形式，不能体贴入微，不能发挥老党员的精神号召作用；流动党员由于工作性质和时间的局限，基层党组织不如能根据以往的党员管理制度进行管理，造成流动党员有支部没有民主生活会，不

7、关心党的政策，党性理念逐渐淡薄，先进性消失，不能在工作生活中起到应有的示范带头作用。　　三、原因分析出现以上问题的原因较多，主要表现在：（一）个人利益的追求上，信奉“一切向钱看”的思想。对市场经济负面效应的冲击准备不足，对新形势下出现的模糊认识意志不坚定，深入研究不够，对社会上流传的错误观点反击不力，造成党员思想困惑越积越多，行动左右为难，不知道在新形势下如何发挥党员的先锋模范作用。　　（二）基层党组织对党员的教育相对滞后，不适应形势发展的需要。一是教育流于形式的较多，脱离党员的思想实际，缺乏针对性和说服力

8、。尤其是正常的学习和组织生活都没有正常，导致部分党员不能在学习方面保障到位，有什么新的想法没有机会表现，所以这是造成在认识上模糊的一个主要原因。二是对流动党员、外出务工党员管理力度不够。以致有些党员长期脱离党组织，不过组织生活，不交纳党费，不履行党员义务，成了名符其实的“下岗”5党员。三是党内生活质量不高。一些支部长期以来只强调党员义务，不注意尊重党员应有的民主权利，挫伤了党员的积极性，使不少党员对组织失去了信任