东北财经大学科研工作考核、评价与奖励办法

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1、东北财经大学科研工作考核、评价与奖励办法（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步完善我校科研评价制度，提高科研水平，特制定本办法。第二条我校的科研评价工作应以提高科研成果质量为核心，遵守学术道德规范，提倡学术自由。第三条科研工作评价与科研奖励的范围是我校在岗教研人员（包括教师和专职科研人员）以“东北财经大学”或“DongbeiUniversityofFinanceandEconomics”的名义取得的科研成果。第四条科研成果分为学术类科研成果和决策咨询类科研成果二大类。其中，学术类科研成果包括公开发表的学术论文、公开出版的著作（含专

2、著、译著和教材）、科研项目和科研获奖，依据本办法进行核算与奖励；决策咨询类科研成果依据《东北财经大学决策咨询类科研成果认定与奖励办法（试行）》（东北财大校发[2014]32号）进行核算与奖励。第五条科研工作量以“分”为计量单位，每年（自然年）核算一次，岗位津贴中科研工作量要求实行三年移动平均的滚动方式进行核算。科研奖励每年（自然年）进行一次，根据当年科研成果登记情况集中发放，奖金为税后金额。9第二章科研成果的认定第六条学术论文的级别认定根据不同引文索引的主题（或学科）分区方法，将学术期刊分为四个区。具体分区情况如下：1．科学引文索

3、引SCI来源期刊采用中国科学院文献情报中心发布的最新SCI.JCR期刊分区。2．社会科学引文索引SSCI、中文社会科学引文索引CSSCI和中国科学引文数据库CSCD来源期刊按其主题（或学科）分类的最新排序百分比（排名数/总数）进行期刊分区，排序在（0，5%]之间的为一区期刊，排序在（5%，20%]之间的为二区期刊，排序在（20%，50%]之间的为三区期刊，排序在（50%，100%]之间的为四区期刊。3．四大引文索引（SSCI、SCI、CSSCI和CSCD）的扩展版来源期刊为四区期刊论文，CSSCI来源集刊为四区期刊论文。4．中文社

4、会科学引文索引CSSCI中缺少二区及以上期刊的大类学科，可将本学科中排名第一的期刊提升一个区；高校综合性学报类不设一区期刊；《财经问题研究》的封面文章为提升一个区论文，《东北财经大学学报》为四区期刊。5．工程索引EI来源期刊为三区期刊。6．非SSCI、SCI、CSSCI和CSCD来源期刊的英文或中文学术期刊原则上为其它期刊。7．非英文的外文期刊级别由校学术委员会科学研究专门委员会认定，原则上不高于二区期刊。98．发表在重要报纸或书籍上的学术论文由校学术委员会科学研究专门委员会认定，原则上不高于三区期刊论文。具体的学术期刊分区参照《

5、东北财经大学认定的学术期刊分区一览表》执行，《东北财经大学认定的学术期刊分区一览表》根据相关检索数据库的更新进行相应的调整。第七条学术论文级别认定的其他规定1．公开发表的译文和短论，比照同一期刊上发表的论文降一个期刊分区进行定级；会议综述、书评类和介绍性文章，比照同一期刊上发表的论文降两个期刊分区进行定级。2．在各种增刊上发表的文章均不在本办法的核算范围之内。3．系列讲座不在本办法的核算范围之内。第八条著作类科研成果的级别认定依据宁缺毋滥的原则，从每年出版的著作（包括专著、译著和教材）中分类评选出总量20%左右的优秀成果，将其分为

6、三个等级，其中一级占奖励总数的20%左右，二级占奖励总数的30%左右，三级占奖励总数的50%左右，未被评为优秀成果的著作为四级著作。第九条科研成果认定过程中，如果部分科研成果的级别难以确定，将由被认定成果持有人提出申请，由科研处统一整理后，提交给校学术委员会科学研究专门委员会进行认定。第三章科研成果的计分标准第十条学术论文的计分标准9学术论文的实际分数等于版面数乘以对应的单位版面分数，不足半版按半版计算，超过半版按整版计算。期刊版面字数的划分与单位版面分数的对应标准如下：大16开5号字大16开小5号字小16开5号字小16开小5号字

7、一区期刊150190130170二区期刊110140100120三区期刊801006080四区期刊60705060其它期刊30402030注：大32开本、小32开本分别按照大16开（小5号字）、小16开（小5号字）对应分数的50%折算。发表在报纸上的学术论文的计分标准如下：2000字以下2000字-4000字4000字以上相当于三区期刊论文100200260相当于四区期刊论文80160200其它305070第十一条学术论文计分标准的其他规定1．两人或多人署名的外文学术论文，若有通讯作者，通讯作者的工作量按80%计算，其余作者均分剩

8、余的20%；若无通讯作者，对于采用姓氏字母顺序排列作者顺序的论文按照人均进行计算，对于不采用姓氏字母顺序排列作者顺序的论文按照第一作者80%、其余作者均分20%进行计算。若无通讯作者，导师为第二作者、其学生为第一作者且署名单位都为“DongbeiU