汇美舍 试用期员工月考评表

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1、www.prettyvalley.cn文档编号:H011试用期员工月度考评表姓名所在部门职位入职时间一个月工作总结：（　　月　　日－　　月　　日）　　（可以附件形式说明）下月工作计划和目标：出勤情况（人事行政部）行政人事部意见：填表＿年＿月＿日存档编号:2007-1-1第2页，共2页本模版最后修订日期:6/27/2021www.prettyvalley.cn文档编号:H011试用期员工月度工作评估表评价指标描述分值自评部门经理评分人事部评分企业文化要求责任心对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任。10主动性积极推进工作

2、，努力寻求资源，不回避困难。10团队意识积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。10服务意识积极关注公司、客户需求，提供优质产品或服务，主动为上级领导、同事、客户解决问题。10学习领悟善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。10岗位要求适岗程度相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。10工作效率在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应。10工作质量完成的工作是否符合要求、达到预期效果。10工作能力精通相关的知识和技能，并学会根据任务要求，主动发现问题、报告问题、解决问题。10培训状况参加入职培训的表

3、现和成绩。培训成绩对应分值：10分（80—100分）、5分（60—80分）、2分（60以下分）10总分---------------------------100对应等级优秀(85--100分)良好(70--85分)合格(70以下)总体评估意见：（由部门经理填写）　　　　　　　　　　　　　　　　　员工签名：部门经理：人事部：填表＿年＿月＿日存档编号:2007-1-1第2页，共2页本模版最后修订日期:6/27/2021