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时间:2020-03-16
《试用期满员工360度考评表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、360°考评表被考评人:考评人:时间:年月日考核内容考核内容说明评价标准得分权数*分值指标权重优秀----5分良好----4分一般----3分较差----2分差----1分工作业绩和能力70%工作业绩40%工作成绩达到预算指标或计划要求、重点工作推进得力、对所在团队做出应有贡献专业技能30%拥有与工作内容匹配的专业知识,具有一定工作经验,能处理专业问题;能主动学习新知识提高专业技能;分析判断10%能运用现代化的手段收集并分析信息,得出有价值的结果;主动发现搜集市场信息,对与工作相关信息十分敏锐。计划组织10%能制定明确、合理的工作计划并稳步执行沟通协调10%
2、能处理好与其它部门的关系,能及时与公司外部进行必要的工作联系工作态度30%责任心25%工作积极主动,勇于承担责任、不推诿,有把工作做好的信念,以大局为重服从性25%认真完成领导交代的工作,不拖延,愿意承担困难的工作团队合作25%虚心接受他人意见、愿意帮助同事、保持协作态度推进工作、热心于部门内部意见的沟通规章执行25%按时上下班,无违纪现象合计:说明:1、请根据被考评人的实际表现,客观评价;2、考评人只需对照考核说明在相应的得分栏打“√”即可,表格最后一列“得分”由人力资源部统一计算填写。谢谢您的支持与合作!
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