工伤保险实施办法

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1、唐山建龙实业有限公司制度编号：110A101202制度页数：共10页工伤保险实施办法编制人：曹术海审核人：王宁批准人：张贵磊主办单位：人力资源处发布日期：2008年12月3日生效日期：2008年12月3日第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或患职业病及上下班途中发生机动车交通事故认定为工伤的员工，获得医疗救治和经济补偿及相关伤残待遇，更好的维护企业正常生产生活秩序，依据国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和《唐山市工伤保险办法》等相关政策法规，结合唐山建龙实业有限公司(以下简称公司)实际，特制定本办法。第二条相关定义1、停工留薪期，是指员工因工负伤(含职业病)停

2、工治疗享受原工资待遇的时间（一般不超过十二个月，伤情严重或特殊情况经唐山市劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月）。2、伤残津贴，指因工负伤经鉴定为一级至六级的伤残员工，在离岗休养期间按伤残等级享受的伤残待遇。3、供养亲属，是指按国家相关规定符合供养条件的被供养人。4、供养亲属抚恤金，指因工死亡员工供养亲属应按月享受的工亡待遇。第三条10为保证工伤员工得到公平合理的工伤待遇，体现公平、公正的原则，依据《唐山市工伤保险办法》，公司自参加工伤保险之月起，按规定比例为全体在册在岗员工缴纳工伤保险费(不含已超过法定退休年龄外聘人员)。第四条本办法适用于公司唐山生产区在册在岗员工因工

3、伤亡的待遇管理。第二章职责第五条各单位为事故第一责任单位，当员工发生工伤（亡）事故后，要在24小时之内实事求是的将事故经过报公司安全生产处、行政管理处和人力资源处。第六条安全生产处1、负责在第一时间将事故经过电告工伤保险行政机构和经办机构。2、负责在24小时之内将事故现场调查报告报遵化市工伤保险机构，重大事故在3天之内报送唐山市工伤保险机构。第七条行政管理处1、负责将在班中因工负伤的员工及时送往工伤医疗服务机构进行医疗救护（救治费用由企业垫付）；2、负责在班中因工负伤的被救治员工路费、伙食补贴费和住院期间护理费等核准报销。第八条人力资源处1、负责组织对受伤害员工进行组卷申请工伤认

4、定；2、负责对确定伤残等级员工的工伤待遇进行申请和发放。第三章工伤认定范围和相关待遇第九条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；103、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、从事接触职业病危害作业一年以上，被诊断为患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中受到机动车事故伤害并报交通管理部门审理认定的（可以是员工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成伤害的）；7、法律、行政法规规定应

5、当认定为工伤的其他情形。第十条员工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位上各类突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（这里“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间）；2、在抢险救灾等维护国家（企业）利益、公共利益活动中受到伤害的。第十一条工伤认定1、申请工伤认定时效：受伤害员工或其家属要在事发之日20日内向人力资源处提供相关资料和证件，人力资源处在员工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向唐山市工伤认定委员会提出工伤认定申请（30日内唐山市工伤认定委员会未受理的，工伤保险机构和企业均不予支付相关工伤待遇）；超出企

6、业认定时效的，工伤员工或者其直系亲属、工会组织在员工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向唐山市工伤认定委员会提出工伤认定申请。2、申请工伤认定需提交如下材料：（1）与企业建立劳动关系证明（劳动合同文本）；（2）填写《工伤认定初申表》和《工伤认定申请表》（注明事故发生时间、地点、原因和伤害部位及程度）盖企业公章和法人章；（3）企业营业执照复印件；10（4）员工本人身份证复印件和1寸免冠照片；（5）工伤保险医疗机构诊断证明书或职业病诊断证明书原件，医治过程的病案复印件（无法提供原件的，提供复印件时，需提供原件去向，并加盖公章）；（6）机动车交通事故的提供《交通事

7、故认定书》原件；（7）交通工具为机动车的提供驾驶证和行驶证原件；（8）受到暴力伤害的出具当地派出所的伤害证明，并加盖公安分局公章；（9）死亡的提供死亡证明和火化证明原件。其中（1）至（3）项由企业提供，（4）至（9）项由本人或家属提供。第十二条参加工伤保险的员工，被唐山市工伤认定委员会认定为因工负伤（亡）的，工伤保险机构支付如下工伤保险待遇：1、工伤救治医疗费（甲类、乙类药品全额报销，丙类药品不予报销）；2、一级至四级工伤人员的伤残津贴；3、一次性伤残补助金；4、生活护理费（指确