办公人员实用表单大全最新.doc

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1、办公人员实用表单目录一、人员出勤表二、人员调动申请单三、人员调职申请书四、人员试用标准五、人员增补申请表六、软件工程师考评表七、生产奖金核定表八、生产部门业务能力分析表九、生产人员工资提成计算表十、试用保证书十一、试用查看通知十二、试用察看通知单十三、试用合同书十四、试用员工考核表十五、提高能力的对策表十六、提高能力方法表十七、团体培训申请表十八、委托证明十九、文具用品领用卡二十、辞职申请书73一、岗位职务说明书二、各级培训机构工作职责三、工作内容调查日报表四、工资调整表五、件薪计算表六、操作员工资统计表七、营销人

2、员能力考核表八、员工出勤工薪记算表九、员工岗位变动通知书十、员工工资变动申请表十一、员工工资职级核定表十二、员工奖惩登记表十三、员工奖惩建议申请表十四、员工奖惩月报表十五、员工奖金合计表十六、员工考勤记录表十七、员工离职单十八、员工培训报告表十九、员工培训需求调查表二十、员工签到卡二十一、员工请假单二十二、员工请假公出单73一、员工任免通知书二、员工通用项目考核表三、员工专项考核表四、月度考勤统计表五、在职员工培训测验成绩表六、在职员工受训意见调查表七、招聘流程图八、职员阶段考绩表九、职员具体工作能力考核表十、职员

3、品行分析表十一、职员品行考核表十二、职员品行评定表十三、职员统一薪金等级表十四、主管人员服务成绩考核表十五、主管人员考核表十六、专业人员服务成绩考核表十七、综合能力考核表十八、操作员工资卡十九、奖惩登记表二十、津贴申请单二十一、经理人员能力考核表73人员出勤表应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表月日部门73人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计天起讫日期自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见73人员

4、调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见73人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理73人员增补申请表填单：年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具

5、资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。73软件工程师考评表时间：年月日被考评人：考评人：1、重要任务/满分：90分及格分：45分（1）、工作量（50%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（2）、技术难度（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（3）、新技术使用情况（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（4）、管理责任（10%）：A、（）

6、B、（）C、（）D、（）E、（）（5）、技术责任（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（6）、其他临时工作（10%）：A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）分数：2、岗位工作/满分：45分及格分：22.5分1、编码水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）2、文档编写水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）3、建议及接受建议A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）4、工作总结及开发计划A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）5、备份源程序A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）6、技术保密A、

7、（）B、（）C、（）D、（）E、（）分数：3、工作态度/满分：45分及格分：22.5分互评分数：考评人评语：合计总分：考评人签字：73生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计合计73生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如何54321机械设备是否万全54321机械设备是否万54321材料管理是否万全54321安全管理是否万全54321安全训练是否万全5

8、4321事故报告是否迅速54321品质管理是否完善54321是否热心于技术的提升54321是否严守交货期限54321[]54321评份统计分数愈多愈优秀73生产人员工资提成计算表年 月 日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表73试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位：在担任职务。3.工